十八、 勞動(dòng)合同法
(一) 掌握勞動(dòng)合同的訂立
1、勞動(dòng)關(guān)系的建立與勞動(dòng)合同的訂立
(1)勞動(dòng)關(guān)系的建立
1)勞動(dòng)關(guān)系的含義
2)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。
3)建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)
用人單位招用勞動(dòng)者,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證或者其他證件。
(一) 掌握勞動(dòng)合同的訂立
1、勞動(dòng)關(guān)系的建立與勞動(dòng)合同的訂立
(1)勞動(dòng)關(guān)系的建立
1)勞動(dòng)關(guān)系的含義
2)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。
3)建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)
用人單位招用勞動(dòng)者,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證或者其他證件。