寧波市江北區(qū)慈城鎮(zhèn)公開招聘事業(yè)人員簡(jiǎn)章
為慈城鎮(zhèn)衛(wèi)星城市建設(shè)提供人才保障，擬面向社會(huì)集中招聘一批事業(yè)編制工作人員。
一、招聘指標(biāo)：事業(yè)編制工作人員共11名。
二、各崗位招聘指標(biāo)及條件
基本條件：要求政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和職業(yè)道德素養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，身心健康。
具體條件（對(duì)于屬于“985”、“211”工程重點(diǎn)高校的“一本”全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含定向生和委培生），可報(bào)考專業(yè)對(duì)口的相近崗位，除年齡要求外，其他要求不作限制。）：
（一）農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理崗位1名
1、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、審計(jì)學(xué)專業(yè)，“一本”全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷（不含定向生和委培生）；
2、2年以上農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉農(nóng)村財(cái)務(wù)工作；
3、1981年1月1日后出生，具有審計(jì)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱的可放寬至1977年1月1日后出生。
（二）會(huì)計(jì)崗位1名
1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融、財(cái)政等相關(guān)專業(yè)，“一本”全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷（不含定向生和委培生）；
2、會(huì)計(jì)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱；
3、有5年以上會(huì)計(jì)實(shí)際工作經(jīng)歷；
4、1977年1月1日后出生；
5、男性。
（三）統(tǒng)計(jì)崗位1名
1、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)政等相關(guān)專業(yè)，全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷（不含定向生和委培生）；
2、統(tǒng)計(jì)專業(yè)或會(huì)計(jì)專業(yè)中級(jí)技術(shù)以上職稱；
3、有1年以上統(tǒng)計(jì)實(shí)際工作經(jīng)歷；
4、1977年1月1日后出生。
（四）經(jīng)濟(jì)管理崗位1名
1、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，“一本”全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷（不含定向生和委培生）；
2、英語(yǔ)6級(jí)以上；
3、2年以上經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、1977年1月1日后出生。
（五）綜合崗位1名
1、法律專業(yè)，“一本”全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷（不含定向生和委培生）；
2、3年以上工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的文字寫作能力；
3、1977年1月1日后出生；
4、男性。
（六）社會(huì)管理崗位1名
1、法律或行政管理專業(yè)，“一本”全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷（不含定向生和委培生）；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的文字寫作能力；
3、1977年1月1日后出生。
（七）土地管理崗位1名
1、土地管理相關(guān)專業(yè)，“一本”全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷（不含定向生和委培生）；
2、寧波戶籍；
3、1977年1月1日后出生；
4、男性。
（八）環(huán)境管理崗位1名
1、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)，“一本”全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷（不含定向生和委培生）；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、1977年1月1日后出生；
4、男性。
（九）水利工程管理崗位1名
1、水利工程專業(yè)全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、助理工程師以上職稱；
3、具有水利工程管理2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、1981年1月1日以后出生；具有工程師以上職稱的年齡放寬至1977年1月1日以后出生；
5、男性。
（十）建筑施工管理崗位2名
1、工民建、土木工程專業(yè)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；
2、工程師以上職稱；
3、1977年1月1日以后出生；
4、具有建筑施工管理3年以上實(shí)際工作經(jīng)歷；
5、男性。
三、辦法及程序
（一）報(bào)名
時(shí)間：2011年 6月28日—29日8:30—17：00。
地點(diǎn)：寧波經(jīng)貿(mào)人才市場(chǎng)（槐樹路88號(hào)）。
報(bào)名人員攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、經(jīng)歷證明等有關(guān)材料的原件及復(fù)印件以及1寸免冠照片2張到指定的地點(diǎn)報(bào)名。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)見寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)（www.nbjmrc.com）公告。符合條件的報(bào)名人數(shù)低于計(jì)劃招聘指標(biāo)數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘指標(biāo)。
（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試范圍：綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。
報(bào)考人員攜準(zhǔn)考證和身份證參加考試。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50％。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)的3倍確定面試名單。
（三）面試
面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。面試采用百分制，占總成績(jī)的50％，面試成績(jī)60分以下淘汰。
（四）體檢、考核
根據(jù)總成績(jī)（若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的在前），從高分到低分按各招聘崗位指標(biāo)數(shù)1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用操作手冊(cè)（試行）〉》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作淘汰。
考核工作由用人單位組織實(shí)施，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）進(jìn)行?？己瞬缓细裾咛蕴?BR> （六）公示、錄用
考核結(jié)束后，在考核合格者中按各崗位招聘指標(biāo)數(shù)的1：1比例擇優(yōu)錄用。擬錄用人員公示7個(gè)工作日。公示期間，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
被錄用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。
（七）其它
1、由于體檢、考核等原因造成擬錄用人員空缺的，由江北區(qū)人事局、慈城鎮(zhèn)人民政府商定是否遞補(bǔ)。
2、本次招聘錄用工作咨詢電話：慈城鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心（電話： 87591342）。監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委 87668154
3、本簡(jiǎn)章由慈城鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
為慈城鎮(zhèn)衛(wèi)星城市建設(shè)提供人才保障，擬面向社會(huì)集中招聘一批事業(yè)編制工作人員。
一、招聘指標(biāo)：事業(yè)編制工作人員共11名。
二、各崗位招聘指標(biāo)及條件
基本條件：要求政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和職業(yè)道德素養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，身心健康。
具體條件（對(duì)于屬于“985”、“211”工程重點(diǎn)高校的“一本”全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含定向生和委培生），可報(bào)考專業(yè)對(duì)口的相近崗位，除年齡要求外，其他要求不作限制。）：
（一）農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理崗位1名
1、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、審計(jì)學(xué)專業(yè)，“一本”全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷（不含定向生和委培生）；
2、2年以上農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉農(nóng)村財(cái)務(wù)工作；
3、1981年1月1日后出生，具有審計(jì)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱的可放寬至1977年1月1日后出生。
（二）會(huì)計(jì)崗位1名
1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融、財(cái)政等相關(guān)專業(yè)，“一本”全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷（不含定向生和委培生）；
2、會(huì)計(jì)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱；
3、有5年以上會(huì)計(jì)實(shí)際工作經(jīng)歷；
4、1977年1月1日后出生；
5、男性。
（三）統(tǒng)計(jì)崗位1名
1、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)政等相關(guān)專業(yè)，全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷（不含定向生和委培生）；
2、統(tǒng)計(jì)專業(yè)或會(huì)計(jì)專業(yè)中級(jí)技術(shù)以上職稱；
3、有1年以上統(tǒng)計(jì)實(shí)際工作經(jīng)歷；
4、1977年1月1日后出生。
（四）經(jīng)濟(jì)管理崗位1名
1、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，“一本”全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷（不含定向生和委培生）；
2、英語(yǔ)6級(jí)以上；
3、2年以上經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、1977年1月1日后出生。
（五）綜合崗位1名
1、法律專業(yè)，“一本”全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷（不含定向生和委培生）；
2、3年以上工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的文字寫作能力；
3、1977年1月1日后出生；
4、男性。
（六）社會(huì)管理崗位1名
1、法律或行政管理專業(yè)，“一本”全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷（不含定向生和委培生）；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的文字寫作能力；
3、1977年1月1日后出生。
（七）土地管理崗位1名
1、土地管理相關(guān)專業(yè)，“一本”全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷（不含定向生和委培生）；
2、寧波戶籍；
3、1977年1月1日后出生；
4、男性。
（八）環(huán)境管理崗位1名
1、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)，“一本”全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷（不含定向生和委培生）；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、1977年1月1日后出生；
4、男性。
（九）水利工程管理崗位1名
1、水利工程專業(yè)全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、助理工程師以上職稱；
3、具有水利工程管理2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、1981年1月1日以后出生；具有工程師以上職稱的年齡放寬至1977年1月1日以后出生；
5、男性。
（十）建筑施工管理崗位2名
1、工民建、土木工程專業(yè)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；
2、工程師以上職稱；
3、1977年1月1日以后出生；
4、具有建筑施工管理3年以上實(shí)際工作經(jīng)歷；
5、男性。
三、辦法及程序
（一）報(bào)名
時(shí)間：2011年 6月28日—29日8:30—17：00。
地點(diǎn)：寧波經(jīng)貿(mào)人才市場(chǎng)（槐樹路88號(hào)）。
報(bào)名人員攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、經(jīng)歷證明等有關(guān)材料的原件及復(fù)印件以及1寸免冠照片2張到指定的地點(diǎn)報(bào)名。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)見寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)（www.nbjmrc.com）公告。符合條件的報(bào)名人數(shù)低于計(jì)劃招聘指標(biāo)數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘指標(biāo)。
（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試范圍：綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。
報(bào)考人員攜準(zhǔn)考證和身份證參加考試。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50％。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)的3倍確定面試名單。
（三）面試
面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。面試采用百分制，占總成績(jī)的50％，面試成績(jī)60分以下淘汰。
（四）體檢、考核
根據(jù)總成績(jī)（若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的在前），從高分到低分按各招聘崗位指標(biāo)數(shù)1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用操作手冊(cè)（試行）〉》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作淘汰。
考核工作由用人單位組織實(shí)施，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）進(jìn)行?？己瞬缓细裾咛蕴?BR> （六）公示、錄用
考核結(jié)束后，在考核合格者中按各崗位招聘指標(biāo)數(shù)的1：1比例擇優(yōu)錄用。擬錄用人員公示7個(gè)工作日。公示期間，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
被錄用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。
（七）其它
1、由于體檢、考核等原因造成擬錄用人員空缺的，由江北區(qū)人事局、慈城鎮(zhèn)人民政府商定是否遞補(bǔ)。
2、本次招聘錄用工作咨詢電話：慈城鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心（電話： 87591342）。監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委 87668154
3、本簡(jiǎn)章由慈城鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。