中國科學院過程工程所管理部門崗位招聘啟事
為適應(yīng)知識創(chuàng)新工程三期“創(chuàng)新跨越、持續(xù)發(fā)展”的要求，建設(shè)具有“一流成果、一流效益、一流管理、一流人才”的研究所，進一步改善管理隊伍結(jié)構(gòu)、提高管理工作水平，經(jīng)所務(wù)會研究決定，現(xiàn)公開招聘科研規(guī)劃管理處工作人員2名，誠摯歡迎有識之士加盟我們的行列!
一、招聘原則
(一) 按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行招聘；
(二) 從有利于優(yōu)化管理部門知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，適應(yīng)研究所改革發(fā)展需要的角度，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀管理干部。
二、招聘崗位及人數(shù)
科研規(guī)劃管理處工作人員2名
三、崗位職責及任職條件
（一）崗位職責：
1、承擔科研信息的搜集、整理和分析，提出重大項目的立項建議；
2、負責項目的組織、推動和管理；
3、承擔國內(nèi)學術(shù)交流組織和管理事務(wù)；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（二）任職條件：
1、具有化學、化工、環(huán)境、能源、生物、冶金等理工科專業(yè)教育背景，碩士及以上學歷，具有博士學位者優(yōu)先；
2、35周歲以下，能力強者可適當放寬年齡要求；
3、具有高度的責任心、服務(wù)意識以及從事應(yīng)聘崗位工作的素質(zhì)和能力；
4、具有較強的組織管理能力和團隊合作精神；
5、具有良好的中英文基礎(chǔ)和計算機應(yīng)用能力；
6、具有相關(guān)科研與管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
四、招聘程序
（一）有意應(yīng)聘者，請2011年6月30日前登陸過程所主頁的“人才招聘”專欄，在線注冊用戶名后填寫簡歷，并申請崗位。
未通過初選者，將不通知參加競聘答辯。
（二）初選通過者，請準備PPT競聘報告（報告10分鐘以內(nèi)，答辯5分鐘）。競聘會具體時間另行通知。PPT報告內(nèi)容主要包括：(1)個人基本情況 （2）工作業(yè)績（3）對應(yīng)聘崗位理解與認識（4）未來工作設(shè)想。請?zhí)崆皽蕚?-2份推薦信，并由推薦人在密封的信封封口處簽字，于競聘會的前2天提交。
（三）所外人員競聘通過者需按規(guī)定進行政審和體檢。
五、聘后管理
1、聘用人員按中科院和研究所現(xiàn)行人事制度管理；
2、執(zhí)行過程工程研究所各項分配制度；
3、新進研究所人員實行人事代理制度，執(zhí)行當前中央國家機關(guān)統(tǒng)一的住房政策。
六、地址
北京市海淀區(qū)中關(guān)村北二條1號過程大廈449房間，人事教育處
為適應(yīng)知識創(chuàng)新工程三期“創(chuàng)新跨越、持續(xù)發(fā)展”的要求，建設(shè)具有“一流成果、一流效益、一流管理、一流人才”的研究所，進一步改善管理隊伍結(jié)構(gòu)、提高管理工作水平，經(jīng)所務(wù)會研究決定，現(xiàn)公開招聘科研規(guī)劃管理處工作人員2名，誠摯歡迎有識之士加盟我們的行列!
一、招聘原則
(一) 按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行招聘；
(二) 從有利于優(yōu)化管理部門知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，適應(yīng)研究所改革發(fā)展需要的角度，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀管理干部。
二、招聘崗位及人數(shù)
科研規(guī)劃管理處工作人員2名
三、崗位職責及任職條件
（一）崗位職責：
1、承擔科研信息的搜集、整理和分析，提出重大項目的立項建議；
2、負責項目的組織、推動和管理；
3、承擔國內(nèi)學術(shù)交流組織和管理事務(wù)；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（二）任職條件：
1、具有化學、化工、環(huán)境、能源、生物、冶金等理工科專業(yè)教育背景，碩士及以上學歷，具有博士學位者優(yōu)先；
2、35周歲以下，能力強者可適當放寬年齡要求；
3、具有高度的責任心、服務(wù)意識以及從事應(yīng)聘崗位工作的素質(zhì)和能力；
4、具有較強的組織管理能力和團隊合作精神；
5、具有良好的中英文基礎(chǔ)和計算機應(yīng)用能力；
6、具有相關(guān)科研與管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
四、招聘程序
（一）有意應(yīng)聘者，請2011年6月30日前登陸過程所主頁的“人才招聘”專欄，在線注冊用戶名后填寫簡歷，并申請崗位。
未通過初選者，將不通知參加競聘答辯。
（二）初選通過者，請準備PPT競聘報告（報告10分鐘以內(nèi)，答辯5分鐘）。競聘會具體時間另行通知。PPT報告內(nèi)容主要包括：(1)個人基本情況 （2）工作業(yè)績（3）對應(yīng)聘崗位理解與認識（4）未來工作設(shè)想。請?zhí)崆皽蕚?-2份推薦信，并由推薦人在密封的信封封口處簽字，于競聘會的前2天提交。
（三）所外人員競聘通過者需按規(guī)定進行政審和體檢。
五、聘后管理
1、聘用人員按中科院和研究所現(xiàn)行人事制度管理；
2、執(zhí)行過程工程研究所各項分配制度；
3、新進研究所人員實行人事代理制度，執(zhí)行當前中央國家機關(guān)統(tǒng)一的住房政策。
六、地址
北京市海淀區(qū)中關(guān)村北二條1號過程大廈449房間，人事教育處