2010年秋季莆田市荔城區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
為滿足我區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，荔城區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)招聘工作人員110名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘職位、人數(shù)及條件
㈠、招聘職位、人數(shù)：共33個(gè)單位，84個(gè)職位，招聘110人?！苍斠?jiàn)附表：荔城區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員職位條件一覽表〕、
㈡、要求條件：
1、享有中華人民共和國(guó)公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法、品行端正，具有為人民服務(wù)精神；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用要求；
4、原則上限定在18周歲以上（1992年8月30日前出生）至30周歲以下（1980年8月30日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷者放寬至35周歲以下（1975年8月30日以后出生）；
5、全日制普通院校畢業(yè)，“全日制普通院?！钡膶W(xué)歷是指經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等（中等）教育招生資格的高等（中等）院校、執(zhí)行國(guó)家普通高等（中等）教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)，取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷文憑；
6、符合報(bào)考職位所需資格條件，將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，符合《福建省2010年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》（2010年春季省公務(wù)員招考版）中“××類”下所列專業(yè)的報(bào)考者均準(zhǔn)予報(bào)考；將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)考。擁有雙學(xué)歷（位）的報(bào)考者可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件任一學(xué)歷（位）報(bào)考。招聘職位條件要求為具體專業(yè)時(shí)，碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考條件可放寬職位該專業(yè)所屬的大類專業(yè)（專業(yè)指導(dǎo)目錄平行對(duì)應(yīng)專業(yè)大類）。
7、資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，除招聘單位另有規(guī)定外，截止時(shí)間為2010年8月31日。
8、符合組織人事部門批準(zhǔn)的其他條件。
㈢、招聘對(duì)象范圍：
1、面向社會(huì)，持有《全國(guó)普通院校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》的全日制普通院校未就業(yè)畢業(yè)生（含人事代理人員）。
2、荔城區(qū)轄區(qū)內(nèi)差額拔款和自收自支事業(yè)單位在職干部（不含聘干）同等條件下，經(jīng)所在單位及主管部門同意后，可以報(bào)考。
二、招聘程序
根據(jù)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，筆試成績(jī)和面試成績(jī)總分各100分。
（一）報(bào)考時(shí)間、地點(diǎn)、資格審查
1、報(bào)名方式：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由組織人事部門負(fù)責(zé)報(bào)名資格初審?？忌馁Y格確認(rèn)以復(fù)審為準(zhǔn)，復(fù)審工作由組織人事部門負(fù)責(zé)，時(shí)間安排在面試前10天左右，進(jìn)入面試人員在資格復(fù)審時(shí)不合格或放棄的，予以該職位按成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，通過(guò)查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格復(fù)核時(shí)需持本人身份證、戶口簿（或戶口遷移證、戶籍證明）、大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書等證件的原件和復(fù)印件各一份、網(wǎng)上學(xué)歷查詢打印件（以中國(guó)高等學(xué)校教育信息網(wǎng)www.chsi.com.cn為準(zhǔn)）及職位所需的其他材料。當(dāng)復(fù)審意見(jiàn)不一致時(shí)，由組織人事部門裁定。 gaoxiaojob.com
2、報(bào)名時(shí)間：2010年11月15-19日。
報(bào)名地點(diǎn)：荔城區(qū)人事局（莆田市鳳凰山廣場(chǎng)北側(cè)荔城區(qū)辦公綜合樓八層）。
聯(lián)系人：黃毅敏聯(lián)系電話:6903992
3、報(bào)名要求：（1）每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)必須和選報(bào)職位要求相符。⑵報(bào)考須攜帶材料：本人身份證、1寸正面免冠同底彩照3張；⑶報(bào)名表一式兩份，表格（見(jiàn)附表）自行下載。(4)報(bào)名費(fèi)80元。應(yīng)聘人員報(bào)考繳費(fèi)后，不論是否參加考試，所收費(fèi)用不予返還。（5）報(bào)考表必須由考生本人填寫，不接受委托報(bào)考。（6）本區(qū)在職干部報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘職位的資格要求報(bào)名，并對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
4、注意事項(xiàng)：
①招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，否則取消該職位。招聘人數(shù)為1人以上的職位，如招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不足1：3，則相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)。
②報(bào)考人員應(yīng)按照招聘簡(jiǎn)章要求如實(shí)反映本人情況，所提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，持偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得考試或聘用資格的，在考試、體檢中舞弊的，或隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試和聘用資格。
③碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考人員可選擇參加或不參加筆試。如果選擇不參加筆試，則不占用本科及以下人員1：3的面試名額，直接進(jìn)入面試；如果選擇參加筆試，視為與本科生及以下學(xué)歷考生同等條件計(jì)算筆試成績(jī)。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間：2010年12月12日上午9：00-11：00，
考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。
3、注意事項(xiàng)：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一使用2B鉛筆在機(jī)讀答題卡上作答，考生應(yīng)自備考試用具?？忌仨殧y帶準(zhǔn)考證和身份證，否則不予入場(chǎng)參加考試。
4、成績(jī)公布：由區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室劃定筆試成績(jī)合格線。成績(jī)?cè)诶蟪菂^(qū)人民政府信息網(wǎng)、區(qū)人事局網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站公布。
（三）、加分標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)突出貢獻(xiàn)的退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵、參加國(guó)家西部計(jì)劃、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃及“三支一扶”計(jì)劃的服務(wù)期滿、考核合格的高校畢業(yè)生實(shí)行筆試加分，加分標(biāo)準(zhǔn)按省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。享受加分待遇的相關(guān)材料須于報(bào)名截止日前提供。
(四)資格復(fù)核和面試
資格復(fù)查工作由組織和人事部門聯(lián)合進(jìn)行資格審查，審查合格的，發(fā)給面試通知單。
1、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2、面試方式：參照公務(wù)員考錄的結(jié)構(gòu)化面試方法。
3、面試人選的確定：筆試成績(jī)達(dá)到合格線者，按招收人數(shù)和筆試成績(jī)從高分到低分1:3比例依次確定人選進(jìn)入面試。（選擇不參加筆試的研究生學(xué)歷考生，不占用本科及以下人員1：3的面試名額進(jìn)入面試）。不足1:3的（含未參加筆試的研究生學(xué)歷考生），按實(shí)際人數(shù)確定人選進(jìn)入面試，面試合格線定為70分（100分制）。
4、評(píng)委的組成：面試考官每一考室由9人組成，面試評(píng)委設(shè)主任評(píng)委1人，評(píng)委8人。
5、面試成績(jī)的計(jì)算：
面試評(píng)分實(shí)行每位評(píng)委獨(dú)立評(píng)分辦法。考生面試成績(jī)計(jì)算方法：去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后再計(jì)算其他有效分的平均值，即為考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
（五）總成績(jī)的計(jì)算
選擇無(wú)參加筆試的碩士研究生及以上學(xué)歷的考生直接以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)與同職位其他考生面試成績(jī)比較高低。其他情況的考生以筆試成績(jī)和面試成績(jī)之和為總成績(jī)。
（六）體檢
1、參加體檢人員的確定：根據(jù)招聘職位的計(jì)劃人數(shù)和考試總成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分確定人選進(jìn)行體檢,總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。如果研究生面試成績(jī)?cè)诒韭毼挥?jì)劃招考人數(shù)內(nèi)，研究生面試成績(jī)高的確定為體檢對(duì)象；同是研究生面試同一職位成績(jī)相同的，不能確定具體體檢對(duì)象的，另選時(shí)間加試；研究生學(xué)歷與本科生及以下學(xué)歷面試成績(jī)相同的，確定研究生為體檢對(duì)象；總成績(jī)并列的本科生及以下學(xué)歷，以面試成績(jī)高的排列在前，筆試和面試成績(jī)都相同的，另選時(shí)間加試。
2、體檢時(shí)間地點(diǎn)：時(shí)間另定，地點(diǎn)在本市區(qū)級(jí)以上醫(yī)院隨機(jī)選擇。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格?？忌w檢費(fèi)自理。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》實(shí)行（部分行業(yè)、部門有規(guī)定的從其規(guī)定）。考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，允許申請(qǐng)復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢不合格被淘汰后空缺的職位，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)參加體檢。
（七）考察、公示、聘用
1、考察對(duì)象的確定：每一招聘職位，其體檢合格人員定為考察對(duì)象。
2、考察時(shí)間另定，考察內(nèi)容主要是審查其學(xué)籍檔案，考察德智體綜合素質(zhì)，待就業(yè)期間的表現(xiàn)由臨時(shí)所在單位或村（居）委會(huì)提供鑒定證明，了解綜治及計(jì)生等情況?？己藢?duì)象在高等學(xué)校學(xué)習(xí)期間受學(xué)校嚴(yán)重警告處分、留校察看及以上違紀(jì)違法行為的，取消招聘資格?？己撕细裾咛峤粎^(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，公示7個(gè)工作日后，無(wú)異議的按干部管理權(quán)限有關(guān)部門給予辦理聘用手續(xù)。
考察對(duì)象不合格被淘汰后的空缺，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)列入考察對(duì)象。
3、區(qū)人才儲(chǔ)用中心招考的人員，由區(qū)委、區(qū)政府按照經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目工作的需求，服從人事部門統(tǒng)籌調(diào)配使用（與所在單位同性質(zhì)事業(yè)單位人員享受同樣工資福利待遇）。
4、基層4個(gè)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘的專業(yè)技術(shù)人員必須在聘用2年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書，否則給予辭退。
5、荔城區(qū)醫(yī)院職位招考的人員屬掛編性質(zhì)，本區(qū)內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
6、根據(jù)省人民政府關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革有關(guān)文件要求，考生被錄取后，按常規(guī)辦理就業(yè)手續(xù)，并一律實(shí)行聘用制，試用期一年，期滿經(jīng)考核合格的，與用人單位簽訂聘用合同（時(shí)間均從試用期算起），不合格的予以解聘。
三、有關(guān)事項(xiàng)
1、此次考試使用《福建省2010年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》（2010年春季福建省公務(wù)員招考版）進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核，具體目錄詳見(jiàn)荔城區(qū)人事局網(wǎng)站www.lcqrsj.com。
2、荔城區(qū)人事局網(wǎng)站（www.lcqrsj.com）是與報(bào)考者的主要聯(lián)系渠道，請(qǐng)報(bào)考者注意經(jīng)常登陸本網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。
3、符合聘用條件，個(gè)人自動(dòng)放棄聘用資格的，考生按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
4、整個(gè)招聘過(guò)程接受區(qū)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
5、本簡(jiǎn)章未盡事宜由區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、2010年秋季荔城區(qū)事業(yè)單位招考工作人員職位條件一覽表
來(lái)源：高校人才網(wǎng)
2、福建省2010年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄.doc
3、報(bào)名登記表
莆田市荔城區(qū)委組織部
莆田市荔城區(qū)人事局
二0一0年十一月八日
為滿足我區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，荔城區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)招聘工作人員110名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘職位、人數(shù)及條件
㈠、招聘職位、人數(shù)：共33個(gè)單位，84個(gè)職位，招聘110人?！苍斠?jiàn)附表：荔城區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員職位條件一覽表〕、
㈡、要求條件：
1、享有中華人民共和國(guó)公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法、品行端正，具有為人民服務(wù)精神；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用要求；
4、原則上限定在18周歲以上（1992年8月30日前出生）至30周歲以下（1980年8月30日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷者放寬至35周歲以下（1975年8月30日以后出生）；
5、全日制普通院校畢業(yè)，“全日制普通院?！钡膶W(xué)歷是指經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等（中等）教育招生資格的高等（中等）院校、執(zhí)行國(guó)家普通高等（中等）教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)，取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷文憑；
6、符合報(bào)考職位所需資格條件，將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，符合《福建省2010年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》（2010年春季省公務(wù)員招考版）中“××類”下所列專業(yè)的報(bào)考者均準(zhǔn)予報(bào)考；將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)考。擁有雙學(xué)歷（位）的報(bào)考者可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件任一學(xué)歷（位）報(bào)考。招聘職位條件要求為具體專業(yè)時(shí)，碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考條件可放寬職位該專業(yè)所屬的大類專業(yè)（專業(yè)指導(dǎo)目錄平行對(duì)應(yīng)專業(yè)大類）。
7、資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，除招聘單位另有規(guī)定外，截止時(shí)間為2010年8月31日。
8、符合組織人事部門批準(zhǔn)的其他條件。
㈢、招聘對(duì)象范圍：
1、面向社會(huì)，持有《全國(guó)普通院校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》的全日制普通院校未就業(yè)畢業(yè)生（含人事代理人員）。
2、荔城區(qū)轄區(qū)內(nèi)差額拔款和自收自支事業(yè)單位在職干部（不含聘干）同等條件下，經(jīng)所在單位及主管部門同意后，可以報(bào)考。
二、招聘程序
根據(jù)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，筆試成績(jī)和面試成績(jī)總分各100分。
（一）報(bào)考時(shí)間、地點(diǎn)、資格審查
1、報(bào)名方式：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由組織人事部門負(fù)責(zé)報(bào)名資格初審?？忌馁Y格確認(rèn)以復(fù)審為準(zhǔn)，復(fù)審工作由組織人事部門負(fù)責(zé)，時(shí)間安排在面試前10天左右，進(jìn)入面試人員在資格復(fù)審時(shí)不合格或放棄的，予以該職位按成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，通過(guò)查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格復(fù)核時(shí)需持本人身份證、戶口簿（或戶口遷移證、戶籍證明）、大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書等證件的原件和復(fù)印件各一份、網(wǎng)上學(xué)歷查詢打印件（以中國(guó)高等學(xué)校教育信息網(wǎng)www.chsi.com.cn為準(zhǔn)）及職位所需的其他材料。當(dāng)復(fù)審意見(jiàn)不一致時(shí)，由組織人事部門裁定。 gaoxiaojob.com
2、報(bào)名時(shí)間：2010年11月15-19日。
報(bào)名地點(diǎn)：荔城區(qū)人事局（莆田市鳳凰山廣場(chǎng)北側(cè)荔城區(qū)辦公綜合樓八層）。
聯(lián)系人：黃毅敏聯(lián)系電話:6903992
3、報(bào)名要求：（1）每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)必須和選報(bào)職位要求相符。⑵報(bào)考須攜帶材料：本人身份證、1寸正面免冠同底彩照3張；⑶報(bào)名表一式兩份，表格（見(jiàn)附表）自行下載。(4)報(bào)名費(fèi)80元。應(yīng)聘人員報(bào)考繳費(fèi)后，不論是否參加考試，所收費(fèi)用不予返還。（5）報(bào)考表必須由考生本人填寫，不接受委托報(bào)考。（6）本區(qū)在職干部報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘職位的資格要求報(bào)名，并對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
4、注意事項(xiàng)：
①招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，否則取消該職位。招聘人數(shù)為1人以上的職位，如招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不足1：3，則相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)。
②報(bào)考人員應(yīng)按照招聘簡(jiǎn)章要求如實(shí)反映本人情況，所提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，持偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得考試或聘用資格的，在考試、體檢中舞弊的，或隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試和聘用資格。
③碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考人員可選擇參加或不參加筆試。如果選擇不參加筆試，則不占用本科及以下人員1：3的面試名額，直接進(jìn)入面試；如果選擇參加筆試，視為與本科生及以下學(xué)歷考生同等條件計(jì)算筆試成績(jī)。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間：2010年12月12日上午9：00-11：00，
考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。
3、注意事項(xiàng)：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一使用2B鉛筆在機(jī)讀答題卡上作答，考生應(yīng)自備考試用具?？忌仨殧y帶準(zhǔn)考證和身份證，否則不予入場(chǎng)參加考試。
4、成績(jī)公布：由區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室劃定筆試成績(jī)合格線。成績(jī)?cè)诶蟪菂^(qū)人民政府信息網(wǎng)、區(qū)人事局網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站公布。
（三）、加分標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)突出貢獻(xiàn)的退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵、參加國(guó)家西部計(jì)劃、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃及“三支一扶”計(jì)劃的服務(wù)期滿、考核合格的高校畢業(yè)生實(shí)行筆試加分，加分標(biāo)準(zhǔn)按省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。享受加分待遇的相關(guān)材料須于報(bào)名截止日前提供。
(四)資格復(fù)核和面試
資格復(fù)查工作由組織和人事部門聯(lián)合進(jìn)行資格審查，審查合格的，發(fā)給面試通知單。
1、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2、面試方式：參照公務(wù)員考錄的結(jié)構(gòu)化面試方法。
3、面試人選的確定：筆試成績(jī)達(dá)到合格線者，按招收人數(shù)和筆試成績(jī)從高分到低分1:3比例依次確定人選進(jìn)入面試。（選擇不參加筆試的研究生學(xué)歷考生，不占用本科及以下人員1：3的面試名額進(jìn)入面試）。不足1:3的（含未參加筆試的研究生學(xué)歷考生），按實(shí)際人數(shù)確定人選進(jìn)入面試，面試合格線定為70分（100分制）。
4、評(píng)委的組成：面試考官每一考室由9人組成，面試評(píng)委設(shè)主任評(píng)委1人，評(píng)委8人。
5、面試成績(jī)的計(jì)算：
面試評(píng)分實(shí)行每位評(píng)委獨(dú)立評(píng)分辦法。考生面試成績(jī)計(jì)算方法：去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后再計(jì)算其他有效分的平均值，即為考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
（五）總成績(jī)的計(jì)算
選擇無(wú)參加筆試的碩士研究生及以上學(xué)歷的考生直接以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)與同職位其他考生面試成績(jī)比較高低。其他情況的考生以筆試成績(jī)和面試成績(jī)之和為總成績(jī)。
（六）體檢
1、參加體檢人員的確定：根據(jù)招聘職位的計(jì)劃人數(shù)和考試總成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分確定人選進(jìn)行體檢,總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。如果研究生面試成績(jī)?cè)诒韭毼挥?jì)劃招考人數(shù)內(nèi)，研究生面試成績(jī)高的確定為體檢對(duì)象；同是研究生面試同一職位成績(jī)相同的，不能確定具體體檢對(duì)象的，另選時(shí)間加試；研究生學(xué)歷與本科生及以下學(xué)歷面試成績(jī)相同的，確定研究生為體檢對(duì)象；總成績(jī)并列的本科生及以下學(xué)歷，以面試成績(jī)高的排列在前，筆試和面試成績(jī)都相同的，另選時(shí)間加試。
2、體檢時(shí)間地點(diǎn)：時(shí)間另定，地點(diǎn)在本市區(qū)級(jí)以上醫(yī)院隨機(jī)選擇。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格?？忌w檢費(fèi)自理。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》實(shí)行（部分行業(yè)、部門有規(guī)定的從其規(guī)定）。考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，允許申請(qǐng)復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢不合格被淘汰后空缺的職位，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)參加體檢。
（七）考察、公示、聘用
1、考察對(duì)象的確定：每一招聘職位，其體檢合格人員定為考察對(duì)象。
2、考察時(shí)間另定，考察內(nèi)容主要是審查其學(xué)籍檔案，考察德智體綜合素質(zhì)，待就業(yè)期間的表現(xiàn)由臨時(shí)所在單位或村（居）委會(huì)提供鑒定證明，了解綜治及計(jì)生等情況?？己藢?duì)象在高等學(xué)校學(xué)習(xí)期間受學(xué)校嚴(yán)重警告處分、留校察看及以上違紀(jì)違法行為的，取消招聘資格?？己撕细裾咛峤粎^(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，公示7個(gè)工作日后，無(wú)異議的按干部管理權(quán)限有關(guān)部門給予辦理聘用手續(xù)。
考察對(duì)象不合格被淘汰后的空缺，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)列入考察對(duì)象。
3、區(qū)人才儲(chǔ)用中心招考的人員，由區(qū)委、區(qū)政府按照經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目工作的需求，服從人事部門統(tǒng)籌調(diào)配使用（與所在單位同性質(zhì)事業(yè)單位人員享受同樣工資福利待遇）。
4、基層4個(gè)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘的專業(yè)技術(shù)人員必須在聘用2年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書，否則給予辭退。
5、荔城區(qū)醫(yī)院職位招考的人員屬掛編性質(zhì)，本區(qū)內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
6、根據(jù)省人民政府關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革有關(guān)文件要求，考生被錄取后，按常規(guī)辦理就業(yè)手續(xù)，并一律實(shí)行聘用制，試用期一年，期滿經(jīng)考核合格的，與用人單位簽訂聘用合同（時(shí)間均從試用期算起），不合格的予以解聘。
三、有關(guān)事項(xiàng)
1、此次考試使用《福建省2010年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》（2010年春季福建省公務(wù)員招考版）進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核，具體目錄詳見(jiàn)荔城區(qū)人事局網(wǎng)站www.lcqrsj.com。
2、荔城區(qū)人事局網(wǎng)站（www.lcqrsj.com）是與報(bào)考者的主要聯(lián)系渠道，請(qǐng)報(bào)考者注意經(jīng)常登陸本網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。
3、符合聘用條件，個(gè)人自動(dòng)放棄聘用資格的，考生按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
4、整個(gè)招聘過(guò)程接受區(qū)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
5、本簡(jiǎn)章未盡事宜由區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、2010年秋季荔城區(qū)事業(yè)單位招考工作人員職位條件一覽表
來(lái)源：高校人才網(wǎng)
2、福建省2010年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄.doc
3、報(bào)名登記表
莆田市荔城區(qū)委組織部
莆田市荔城區(qū)人事局
二0一0年十一月八日