湖南省商業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案
湖南省商業(yè)技術(shù)學(xué)院（湖南省商業(yè)技師學(xué)院（籌））隸屬于湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局，系省屬公立職業(yè)院校，全額撥款事業(yè)單位。學(xué)院位于株洲市荷塘區(qū)桂花路，是省職業(yè)教育先進(jìn)單位，省級(jí)重點(diǎn)職業(yè)院校、省級(jí)文明衛(wèi)生單位、省級(jí)園林式單位?，F(xiàn)校區(qū)占地面積70畝，已立項(xiàng)并于去年開(kāi)工建設(shè)的新校區(qū)占地面積220畝，建筑面積8萬(wàn)平方米。
根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法>的通知》湘人社發(fā)[2011]45號(hào)文件要求，經(jīng)省組織、人社部門批準(zhǔn)，結(jié)合我院業(yè)務(wù)建設(shè)和發(fā)展的需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員36名，招聘方案公告如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人社部門指導(dǎo)監(jiān)督下，由省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事處和學(xué)院共同組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)承辦具體事務(wù)工作，招聘工作全過(guò)程按照省人社部門規(guī)定程序和要求進(jìn)行。
二、招聘原則
堅(jiān)持工作需要，專業(yè)對(duì)口，注重能力和水平，遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，遵循公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔人才的原則?；乇苤贫劝聪嫒松绨l(fā)[2011]45號(hào)文件要求執(zhí)行。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
（四）具有一定的專業(yè)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐操作能力，愛(ài)崗敬業(yè)；
（五）能服從聘用單位的人事制度改革及工作安排；
（六）身體健康，符合報(bào)考職位所需的其它條件。
四、招聘崗位、人數(shù)及要求（詳見(jiàn)附件1）
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過(guò)湖南省人事編制網(wǎng)站、學(xué)院校園網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年5月25日——2011年5月27日
2、報(bào)名地點(diǎn)：湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事處
3、報(bào)名方式及要求：
請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、職稱證書(shū)、職校工作經(jīng)歷證明等有關(guān)資料原件和復(fù)印件，3張近期同底1寸免冠半身彩色照片，并請(qǐng)自行到湖南省人事編制網(wǎng)站下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式三份（見(jiàn)附件2），如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表直接到湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事處（湖南省長(zhǎng)沙市雨花區(qū)人民中路66號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
4、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并將符合資格審查條件的應(yīng)聘人員名單在湖南省商業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
（三）開(kāi)考比例
崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)原則上不低于1：3比例，對(duì)急需進(jìn)人的崗位，如確實(shí)達(dá)不到1：3的比例，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和政府人事部門批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
（四）考試、體驗(yàn)、考察
1、考試方式：采取筆試和試教（教師）、面試（行政管理人員）相結(jié)合方式進(jìn)行。成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試占50%，試教（面試）占50%，即綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+試教（面試）成績(jī)×50%。
筆試：通過(guò)資格條件審查的人員全部參加筆試。
試教（面試）：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定試教（面試）人選。
2、體檢：根據(jù)綜合成績(jī)排名先后，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢在指定的市級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、考察：對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。如有體檢或考察不合格者，按綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。
六、公示
根據(jù)筆試、試教（面試）、體檢、考察等程序，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在湖南省人事編制網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實(shí)行試用期，試用期6個(gè)月，大中專應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年（試用期包含在聘用期內(nèi)），試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。被聘用人員享受學(xué)院同類人員同等待遇。
附件：1、湖南省商業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘職位表
、湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表2
湖南省商業(yè)技術(shù)學(xué)院
二0一一年五月十一日
湖南省商業(yè)技術(shù)學(xué)院（湖南省商業(yè)技師學(xué)院（籌））隸屬于湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局，系省屬公立職業(yè)院校，全額撥款事業(yè)單位。學(xué)院位于株洲市荷塘區(qū)桂花路，是省職業(yè)教育先進(jìn)單位，省級(jí)重點(diǎn)職業(yè)院校、省級(jí)文明衛(wèi)生單位、省級(jí)園林式單位?，F(xiàn)校區(qū)占地面積70畝，已立項(xiàng)并于去年開(kāi)工建設(shè)的新校區(qū)占地面積220畝，建筑面積8萬(wàn)平方米。
根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法>的通知》湘人社發(fā)[2011]45號(hào)文件要求，經(jīng)省組織、人社部門批準(zhǔn)，結(jié)合我院業(yè)務(wù)建設(shè)和發(fā)展的需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員36名，招聘方案公告如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人社部門指導(dǎo)監(jiān)督下，由省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事處和學(xué)院共同組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)承辦具體事務(wù)工作，招聘工作全過(guò)程按照省人社部門規(guī)定程序和要求進(jìn)行。
二、招聘原則
堅(jiān)持工作需要，專業(yè)對(duì)口，注重能力和水平，遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，遵循公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔人才的原則?；乇苤贫劝聪嫒松绨l(fā)[2011]45號(hào)文件要求執(zhí)行。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
（四）具有一定的專業(yè)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐操作能力，愛(ài)崗敬業(yè)；
（五）能服從聘用單位的人事制度改革及工作安排；
（六）身體健康，符合報(bào)考職位所需的其它條件。
四、招聘崗位、人數(shù)及要求（詳見(jiàn)附件1）
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過(guò)湖南省人事編制網(wǎng)站、學(xué)院校園網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年5月25日——2011年5月27日
2、報(bào)名地點(diǎn)：湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事處
3、報(bào)名方式及要求：
請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、職稱證書(shū)、職校工作經(jīng)歷證明等有關(guān)資料原件和復(fù)印件，3張近期同底1寸免冠半身彩色照片，并請(qǐng)自行到湖南省人事編制網(wǎng)站下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式三份（見(jiàn)附件2），如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表直接到湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事處（湖南省長(zhǎng)沙市雨花區(qū)人民中路66號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
4、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并將符合資格審查條件的應(yīng)聘人員名單在湖南省商業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
（三）開(kāi)考比例
崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)原則上不低于1：3比例，對(duì)急需進(jìn)人的崗位，如確實(shí)達(dá)不到1：3的比例，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和政府人事部門批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
（四）考試、體驗(yàn)、考察
1、考試方式：采取筆試和試教（教師）、面試（行政管理人員）相結(jié)合方式進(jìn)行。成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試占50%，試教（面試）占50%，即綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+試教（面試）成績(jī)×50%。
筆試：通過(guò)資格條件審查的人員全部參加筆試。
試教（面試）：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定試教（面試）人選。
2、體檢：根據(jù)綜合成績(jī)排名先后，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢在指定的市級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、考察：對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。如有體檢或考察不合格者，按綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。
六、公示
根據(jù)筆試、試教（面試）、體檢、考察等程序，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在湖南省人事編制網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實(shí)行試用期，試用期6個(gè)月，大中專應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年（試用期包含在聘用期內(nèi)），試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。被聘用人員享受學(xué)院同類人員同等待遇。
附件：1、湖南省商業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘職位表
、湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表2
湖南省商業(yè)技術(shù)學(xué)院
二0一一年五月十一日