亳州市譙城區(qū)2011年公開招聘中小學幼兒園教師實施方案
為深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》，加強我區(qū)教師隊伍建設，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，促進全區(qū)教育事業(yè)協調均衡發(fā)展，根據《中華人民共和國教師法》、《義務教育法》、《教師資格條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）和省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)＜安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法＞的通知》精神，按照“公開、公平、公正、德才兼?zhèn)浜蛯W科配套、按需設崗、按崗聘用、合同管理”的原則，結合我區(qū)實際情況，制定本實施方案。
一、招聘計劃及條件
（一）招聘計劃
2011年,計劃招聘農村小學教師200名，其中：英語150名，音樂25名，美術25名（招聘崗位附后）。
計劃招聘高中教師90名，其中：語文10名、數學19名、英語16名、物理6名、化學3名、生物13名、政治10名、歷史5名、地理4名、信息技術4名（招聘崗位附后）。
計劃招聘幼兒園專任教師50名（招聘崗位附后）。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、具有適應崗位要求的身體條件。
6、報考農村小學教師，應具有國家承認的國民教育系列?？飘厴I(yè)及以上學歷、已取得小學及以上教師資格、年齡在30周歲以下（1981年6月5日以后出生）。
7、報考高中教師，應具有國家承認的國民教育系列本科畢業(yè)及以上學歷、已取得高中及以上教師資格、年齡在40周歲以下（1971年6月5日以后出生）；譙城區(qū)在編在職教師，須有正式在編3年（首聘期）以上工作經歷，并須提供任職學校校長簽字同意報考的證明。
8、報考幼兒園教師，應具備幼兒師范學校（包括職業(yè)學校幼兒教育專業(yè)）畢業(yè)及其以上學歷、已取得幼兒園教師資格（含全日制學前教育專業(yè)畢業(yè)，取得小學及以上教師資格）、年齡在25周歲以下（1986年6月5日以后出生）。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计陂g人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員等不得報考。
二、招聘方法和程序
實行面向社會公開考試招聘的方法，按照制定計劃、發(fā)布招聘公告、報名和資格初審、筆試、資格復查、體檢、公示、審批聘用等步驟進行。
（一）報名和資格初審
1、報名時間：2011年6月1日－6月5日（雙休日正常報名）。
2、報名地點：譙城區(qū)教育局前樓2樓。
3、報名所需資料：
報考中小學、幼兒園教師，須持本人畢業(yè)證、教師資格證、有效身份證原件和復印件到報名處初審，并填寫《譙城區(qū)2011年公開招聘中小學、幼兒園教師報名表》和《報考中小學、幼兒園教師誠信書》，交近期同底版免冠二寸照片3張，并進行現場采像。
4、每人限報1個崗位，一經報名不得更改。
5、報名考試費按省物價局、省財政廳（皖價費〔2006〕226號）文件規(guī)定，每科收取45元。分學科專業(yè)知識、學科教學設計和公共知識3科。
（二）筆試
1、筆試時間：2011年6月18日。
2、考試地點：見準考證。
3、筆試內容及分數設置：
報考小學教師崗位，分學科命題。筆試內容以現行普通師范?？葡鄳膶I(yè)課知識為主，設專業(yè)基礎知識60分，教學設計50分，教育學、心理學、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等公共知識40分，總分150分。音樂、美術類的考生還要加考小學語文教學內容的教學設計。
報考高中教師崗位，筆試內容以現行高中教學知識為主，設專業(yè)基礎知識90分，教學能力、教材教法（對教材的理解和把握、教學設計、案例分析等）50分，教育政策法規(guī)、教育學、心理學等公共知識10分，總分150分。
報考幼兒園教師崗位，筆試內容以現行幼兒師范專業(yè)課知識為主，設專業(yè)基礎知識90分，教學設計50分，教育學、心理學、《教師法》、《未成年人保護法》等公共知識10分，總分150分。
筆試均采取閉卷形式，筆試過程中對考生進行錄像備查。
安徽省在基層服務期滿的“大學生村官”、“三支一扶”人員報考的，按有關規(guī)定，筆試總成績加2分。
（三）資格復查
筆試結束后，區(qū)招聘工作領導小組按同類崗位考試成績，由高分到低分按計劃數1:1確定資格復查人員，考試總成績相同的，根據《關于做好2004年大學生志愿服務西部計劃工作的通知》（中青聯發(fā)〔2004〕16號）規(guī)定，參加國家倡導的大學生服務西部計劃的志愿者，服務期滿考核合格者優(yōu)先；安徽省普通高等學校品學兼優(yōu)畢業(yè)生優(yōu)先；其次按專業(yè)知識成績高低順序排序，專業(yè)知識成績再相同的，按教學設計成績高低順序排序。進入資格復查的人員須在規(guī)定時間內，將相關資料送交招聘工作領導小組辦公室審查。審查的內容包括本人畢業(yè)證、教師資格證、身份證等原件，單位表現證明（無工作單位由居委會或村委會出具表現證明），當地派出所和綜治辦出具的無違法違紀證明，無違反計劃生育政策的有效證明。資格復查出現空缺崗位，在報考同類崗位符合條件的人員中從高分到低分依次遞補。審查結果將通過譙城教育網進行公布。
（四）體檢
1、資格復查合格人員，在區(qū)級以上醫(yī)院參加體檢。按《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。
2、體檢時間和地點：另行通知。
3、體檢費用由考生自理。
4、對因體檢不合格而空缺的崗位，在報考同類崗位的人員中，經資格復查后由高分至低分遞補，遞補只進行。
（五）公示
資格復查、體檢均合格者列為擬聘用對象。招聘工作領導小組將擬聘對象進行公示，時間7天。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。如經查實有不合格者，取消其招聘資格?？杖泵~不再遞補。
（六）審批聘用
1、選崗。按招聘不同類型和學科分類，從高分到低分依次進行（分數相同的，以專業(yè)基礎知識成績高低順序排序）。
2、新招聘人員統一實行聘用制。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按管理權限審批后，納入編制管理，財政撥發(fā)工資，首聘期三年。新聘人員試用期六個月（其中新參加工作的人員，見習期一年），試用期滿合格者，予以正式聘用；試用不合格者，取消其聘用資格。試用期包括在合同期限內。
三、組織實施
為切實加強對此項工作的領導，確保順利完成招聘任務，區(qū)政府決定成立中小學、幼兒園教師招聘工作領導小組，組成人員名單如下：
組長：石漢東（區(qū)委常委、區(qū)政府常務副區(qū)長）
副組長：劉玲（區(qū)政府副區(qū)長）
成員：趙華運（區(qū)紀委副書記、監(jiān)察局局長）
張大勇（區(qū)政辦主任）
阮中海（區(qū)委組織部副部長、人社局局長、編辦
主任）
趙勇（區(qū)教育局局長）
王偉（區(qū)財政局局長）
蔣祥太（區(qū)衛(wèi)生局局長）
尤光華（區(qū)紀委第三紀檢組組長）
薛文智（區(qū)公安分局副局長）
領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)教育局，負責日常事務。羅永偉同志任辦公室主任，工作人員從區(qū)教育局、人社局、監(jiān)察局抽調。
四、其它事項
（一）報考人數與設崗計劃招聘人數之比小學英語學科須達到2：1，其余各學科須達到3:1，如報考人數達不到此比例，減少相應的計劃數。
（二）紀檢監(jiān)察部門要對崗位設置、報名、考試、資格復查、體檢、聘用等各個環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。
（三）本次招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，所有工作人員要公道正派，嚴格按政策和本方案執(zhí)行。報考人員必須遵守相關紀律，不得弄虛作假，否則，按有關規(guī)定給予相應處理。
本方案由區(qū)中小學、幼兒園教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由區(qū)中小學、幼兒園教師招聘工作領導小組研究決定。
附件：
1、譙城區(qū)2011年公開招聘農村小學教師崗位設置計劃
2、譙城區(qū)2011年公開招聘高中教師崗位設置計劃
3、譙城區(qū)2011年公開招聘幼兒園教師崗位設置計劃
為深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》，加強我區(qū)教師隊伍建設，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，促進全區(qū)教育事業(yè)協調均衡發(fā)展，根據《中華人民共和國教師法》、《義務教育法》、《教師資格條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）和省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)＜安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法＞的通知》精神，按照“公開、公平、公正、德才兼?zhèn)浜蛯W科配套、按需設崗、按崗聘用、合同管理”的原則，結合我區(qū)實際情況，制定本實施方案。
一、招聘計劃及條件
（一）招聘計劃
2011年,計劃招聘農村小學教師200名，其中：英語150名，音樂25名，美術25名（招聘崗位附后）。
計劃招聘高中教師90名，其中：語文10名、數學19名、英語16名、物理6名、化學3名、生物13名、政治10名、歷史5名、地理4名、信息技術4名（招聘崗位附后）。
計劃招聘幼兒園專任教師50名（招聘崗位附后）。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、具有適應崗位要求的身體條件。
6、報考農村小學教師，應具有國家承認的國民教育系列?？飘厴I(yè)及以上學歷、已取得小學及以上教師資格、年齡在30周歲以下（1981年6月5日以后出生）。
7、報考高中教師，應具有國家承認的國民教育系列本科畢業(yè)及以上學歷、已取得高中及以上教師資格、年齡在40周歲以下（1971年6月5日以后出生）；譙城區(qū)在編在職教師，須有正式在編3年（首聘期）以上工作經歷，并須提供任職學校校長簽字同意報考的證明。
8、報考幼兒園教師，應具備幼兒師范學校（包括職業(yè)學校幼兒教育專業(yè)）畢業(yè)及其以上學歷、已取得幼兒園教師資格（含全日制學前教育專業(yè)畢業(yè)，取得小學及以上教師資格）、年齡在25周歲以下（1986年6月5日以后出生）。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计陂g人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員等不得報考。
二、招聘方法和程序
實行面向社會公開考試招聘的方法，按照制定計劃、發(fā)布招聘公告、報名和資格初審、筆試、資格復查、體檢、公示、審批聘用等步驟進行。
（一）報名和資格初審
1、報名時間：2011年6月1日－6月5日（雙休日正常報名）。
2、報名地點：譙城區(qū)教育局前樓2樓。
3、報名所需資料：
報考中小學、幼兒園教師，須持本人畢業(yè)證、教師資格證、有效身份證原件和復印件到報名處初審，并填寫《譙城區(qū)2011年公開招聘中小學、幼兒園教師報名表》和《報考中小學、幼兒園教師誠信書》，交近期同底版免冠二寸照片3張，并進行現場采像。
4、每人限報1個崗位，一經報名不得更改。
5、報名考試費按省物價局、省財政廳（皖價費〔2006〕226號）文件規(guī)定，每科收取45元。分學科專業(yè)知識、學科教學設計和公共知識3科。
（二）筆試
1、筆試時間：2011年6月18日。
2、考試地點：見準考證。
3、筆試內容及分數設置：
報考小學教師崗位，分學科命題。筆試內容以現行普通師范?？葡鄳膶I(yè)課知識為主，設專業(yè)基礎知識60分，教學設計50分，教育學、心理學、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等公共知識40分，總分150分。音樂、美術類的考生還要加考小學語文教學內容的教學設計。
報考高中教師崗位，筆試內容以現行高中教學知識為主，設專業(yè)基礎知識90分，教學能力、教材教法（對教材的理解和把握、教學設計、案例分析等）50分，教育政策法規(guī)、教育學、心理學等公共知識10分，總分150分。
報考幼兒園教師崗位，筆試內容以現行幼兒師范專業(yè)課知識為主，設專業(yè)基礎知識90分，教學設計50分，教育學、心理學、《教師法》、《未成年人保護法》等公共知識10分，總分150分。
筆試均采取閉卷形式，筆試過程中對考生進行錄像備查。
安徽省在基層服務期滿的“大學生村官”、“三支一扶”人員報考的，按有關規(guī)定，筆試總成績加2分。
（三）資格復查
筆試結束后，區(qū)招聘工作領導小組按同類崗位考試成績，由高分到低分按計劃數1:1確定資格復查人員，考試總成績相同的，根據《關于做好2004年大學生志愿服務西部計劃工作的通知》（中青聯發(fā)〔2004〕16號）規(guī)定，參加國家倡導的大學生服務西部計劃的志愿者，服務期滿考核合格者優(yōu)先；安徽省普通高等學校品學兼優(yōu)畢業(yè)生優(yōu)先；其次按專業(yè)知識成績高低順序排序，專業(yè)知識成績再相同的，按教學設計成績高低順序排序。進入資格復查的人員須在規(guī)定時間內，將相關資料送交招聘工作領導小組辦公室審查。審查的內容包括本人畢業(yè)證、教師資格證、身份證等原件，單位表現證明（無工作單位由居委會或村委會出具表現證明），當地派出所和綜治辦出具的無違法違紀證明，無違反計劃生育政策的有效證明。資格復查出現空缺崗位，在報考同類崗位符合條件的人員中從高分到低分依次遞補。審查結果將通過譙城教育網進行公布。
（四）體檢
1、資格復查合格人員，在區(qū)級以上醫(yī)院參加體檢。按《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。
2、體檢時間和地點：另行通知。
3、體檢費用由考生自理。
4、對因體檢不合格而空缺的崗位，在報考同類崗位的人員中，經資格復查后由高分至低分遞補，遞補只進行。
（五）公示
資格復查、體檢均合格者列為擬聘用對象。招聘工作領導小組將擬聘對象進行公示，時間7天。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。如經查實有不合格者，取消其招聘資格?？杖泵~不再遞補。
（六）審批聘用
1、選崗。按招聘不同類型和學科分類，從高分到低分依次進行（分數相同的，以專業(yè)基礎知識成績高低順序排序）。
2、新招聘人員統一實行聘用制。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按管理權限審批后，納入編制管理，財政撥發(fā)工資，首聘期三年。新聘人員試用期六個月（其中新參加工作的人員，見習期一年），試用期滿合格者，予以正式聘用；試用不合格者，取消其聘用資格。試用期包括在合同期限內。
三、組織實施
為切實加強對此項工作的領導，確保順利完成招聘任務，區(qū)政府決定成立中小學、幼兒園教師招聘工作領導小組，組成人員名單如下：
組長：石漢東（區(qū)委常委、區(qū)政府常務副區(qū)長）
副組長：劉玲（區(qū)政府副區(qū)長）
成員：趙華運（區(qū)紀委副書記、監(jiān)察局局長）
張大勇（區(qū)政辦主任）
阮中海（區(qū)委組織部副部長、人社局局長、編辦
主任）
趙勇（區(qū)教育局局長）
王偉（區(qū)財政局局長）
蔣祥太（區(qū)衛(wèi)生局局長）
尤光華（區(qū)紀委第三紀檢組組長）
薛文智（區(qū)公安分局副局長）
領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)教育局，負責日常事務。羅永偉同志任辦公室主任，工作人員從區(qū)教育局、人社局、監(jiān)察局抽調。
四、其它事項
（一）報考人數與設崗計劃招聘人數之比小學英語學科須達到2：1，其余各學科須達到3:1，如報考人數達不到此比例，減少相應的計劃數。
（二）紀檢監(jiān)察部門要對崗位設置、報名、考試、資格復查、體檢、聘用等各個環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。
（三）本次招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，所有工作人員要公道正派，嚴格按政策和本方案執(zhí)行。報考人員必須遵守相關紀律，不得弄虛作假，否則，按有關規(guī)定給予相應處理。
本方案由區(qū)中小學、幼兒園教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由區(qū)中小學、幼兒園教師招聘工作領導小組研究決定。
附件：
1、譙城區(qū)2011年公開招聘農村小學教師崗位設置計劃
2、譙城區(qū)2011年公開招聘高中教師崗位設置計劃
3、譙城區(qū)2011年公開招聘幼兒園教師崗位設置計劃