1Z205040掌握建設工程職業(yè)健康安全事故的分類和處理
職業(yè)健康安全事故分兩大類型，即職業(yè)傷害事故與職業(yè)病。
我國《企業(yè)傷亡事故分類》（GB6441-1986）標準規(guī)定，按照事故發(fā)生的原因分，職業(yè)傷害事故分為20類：
按事故后果嚴重程度分類，職業(yè)傷害事故分為以下6類：
·輕傷事故：一般每個受傷人員休息1個工作日以上，105個工作日以下。
·重傷事故：一般每個受傷人損失105工作日以上的失能傷害。
·死亡事故：一次事故中死亡職工1～2人的事故。
·重大傷亡事故：一次事故中死亡3人以上（含3人）的事故。
·特大傷亡事故：一次死亡10人以上（含10人）的事故。
·急性中毒事故：急性中毒的特點是發(fā)病快，一般不超過一個工作日。
2002年衛(wèi)生部會同勞動和社會保障部發(fā)布的《職業(yè)病目錄）列出的法定職業(yè)病為10大類共115種。
1Z205042建設工程職業(yè)健康安全事故的處理
⑴安全事故處理的原則（四不放過的原則）：事故原因不清楚不放過；事故責任者和員工沒有受到教育不放過；事故責任者沒有處理不放過；沒有指定防范措施不放過。
（2）工傷認定
1）職工有下列情形之一的，應當認定為工傷。
·在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
·工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
·在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
·患職業(yè)病的。
·因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
·在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
·法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
2）職工有下列情形之一的，視同工傷。
·在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
·在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
·職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
3）職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：因犯罪或者違反治安管理條例傷亡的；醉酒導致傷亡的；自殘或者自殺的。
職業(yè)病的處理：
1、職工被確診患有職業(yè)病后，安排其醫(yī)療或療養(yǎng)。
2、在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，調離原工作崗位，另行安排工作；對于困工作需要暫不能調離的生產、工作的技術骨干，調離期限最長不得超過半年。
3、患有職業(yè)病的職工變動工作單位時，其職業(yè)病待遇應由原單位負責或兩個單位協調處理，雙方商妥后方可辦理調轉手續(xù)。
4、職工到新單位后，新發(fā)生的職業(yè)病不論與現工作有無關系，其職業(yè)病待遇由新單位負責。
職業(yè)健康安全事故分兩大類型，即職業(yè)傷害事故與職業(yè)病。
我國《企業(yè)傷亡事故分類》（GB6441-1986）標準規(guī)定，按照事故發(fā)生的原因分，職業(yè)傷害事故分為20類：
按事故后果嚴重程度分類，職業(yè)傷害事故分為以下6類：
·輕傷事故：一般每個受傷人員休息1個工作日以上，105個工作日以下。
·重傷事故：一般每個受傷人損失105工作日以上的失能傷害。
·死亡事故：一次事故中死亡職工1～2人的事故。
·重大傷亡事故：一次事故中死亡3人以上（含3人）的事故。
·特大傷亡事故：一次死亡10人以上（含10人）的事故。
·急性中毒事故：急性中毒的特點是發(fā)病快，一般不超過一個工作日。
2002年衛(wèi)生部會同勞動和社會保障部發(fā)布的《職業(yè)病目錄）列出的法定職業(yè)病為10大類共115種。
1Z205042建設工程職業(yè)健康安全事故的處理
⑴安全事故處理的原則（四不放過的原則）：事故原因不清楚不放過；事故責任者和員工沒有受到教育不放過；事故責任者沒有處理不放過；沒有指定防范措施不放過。
（2）工傷認定
1）職工有下列情形之一的，應當認定為工傷。
·在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
·工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
·在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
·患職業(yè)病的。
·因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
·在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
·法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
2）職工有下列情形之一的，視同工傷。
·在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
·在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
·職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
3）職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：因犯罪或者違反治安管理條例傷亡的；醉酒導致傷亡的；自殘或者自殺的。
職業(yè)病的處理：
1、職工被確診患有職業(yè)病后，安排其醫(yī)療或療養(yǎng)。
2、在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，調離原工作崗位，另行安排工作；對于困工作需要暫不能調離的生產、工作的技術骨干，調離期限最長不得超過半年。
3、患有職業(yè)病的職工變動工作單位時，其職業(yè)病待遇應由原單位負責或兩個單位協調處理，雙方商妥后方可辦理調轉手續(xù)。
4、職工到新單位后，新發(fā)生的職業(yè)病不論與現工作有無關系，其職業(yè)病待遇由新單位負責。