二、管理幅度與管理層次
1.管理幅度的基本含義
管理幅度是指一個(gè)主管能夠真豪杰有效地指揮和監(jiān)督下屬的數(shù)量。
2.管理層次的基本含義
對(duì)分級(jí)管理的組織而言，管理層次是指組織中從主管到具體工作人員之間的不同管理層級(jí)。
例題2：管理層次的多少，應(yīng)根據(jù)( )來確定
A 任務(wù)量 B 規(guī)模 C 管理層的決策 D 經(jīng)營目標(biāo)
答案：AB
3.管理幅度與管理層次的關(guān)系
對(duì)于一個(gè)特定的組織，其管理幅度越大，則需要設(shè)置的管理層次越少，而管理幅度越小，則所需要設(shè)置的管理層次越多，兩者成反比例關(guān)系。
管理層次與管理幅度的反比關(guān)系決定了兩種基本的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)：
扁平結(jié)構(gòu)形態(tài)---規(guī)模已定，管理幅度較大，管理層次較少
錐形結(jié)構(gòu)形態(tài)---管理幅度小，管理層次較多的呈現(xiàn)高精尖特征金字塔形態(tài)。
例題3：錐形結(jié)構(gòu)形態(tài)的特征是( )
A 管理層次少 B 管理幅度小 C管理幅度較大 D 管理層次較多 E 金字塔形態(tài)
答案：BDE
1.管理幅度的基本含義
管理幅度是指一個(gè)主管能夠真豪杰有效地指揮和監(jiān)督下屬的數(shù)量。
2.管理層次的基本含義
對(duì)分級(jí)管理的組織而言，管理層次是指組織中從主管到具體工作人員之間的不同管理層級(jí)。
例題2：管理層次的多少，應(yīng)根據(jù)( )來確定
A 任務(wù)量 B 規(guī)模 C 管理層的決策 D 經(jīng)營目標(biāo)
答案：AB
3.管理幅度與管理層次的關(guān)系
對(duì)于一個(gè)特定的組織，其管理幅度越大，則需要設(shè)置的管理層次越少，而管理幅度越小，則所需要設(shè)置的管理層次越多，兩者成反比例關(guān)系。
管理層次與管理幅度的反比關(guān)系決定了兩種基本的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)：
扁平結(jié)構(gòu)形態(tài)---規(guī)模已定，管理幅度較大，管理層次較少
錐形結(jié)構(gòu)形態(tài)---管理幅度小，管理層次較多的呈現(xiàn)高精尖特征金字塔形態(tài)。
例題3：錐形結(jié)構(gòu)形態(tài)的特征是( )
A 管理層次少 B 管理幅度小 C管理幅度較大 D 管理層次較多 E 金字塔形態(tài)
答案：BDE