第二節(jié) 工作分析的成果
工作分析的成果文件：職位說(shuō)明書(shū)
職位說(shuō)明書(shū)：以標(biāo)準(zhǔn)的格式對(duì)職位的職責(zé)以及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)范化的描述文件，包括工作描述、工作規(guī)范。
一、工作描述
是對(duì)有關(guān)工作職責(zé)、工作活動(dòng)、工作條件以及對(duì)人身安全危害程度等工作特性方面的信息所進(jìn)行的書(shū)面描述。是對(duì)職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件。
二、工作規(guī)范
又稱(chēng)為任職資格，界定工作對(duì)任職者的教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、知識(shí)、技能、能力、心理特征等方面的要求。
工作描述涉及任職者實(shí)際在做什么、如何做、以及在什么條件下做的一種書(shū)面文件。工作規(guī)范說(shuō)明工作任職者勝任工作所必需具備的知識(shí)、能力、技術(shù)及其它的要求。
工作分析的成果文件：職位說(shuō)明書(shū)
職位說(shuō)明書(shū)：以標(biāo)準(zhǔn)的格式對(duì)職位的職責(zé)以及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)范化的描述文件，包括工作描述、工作規(guī)范。
一、工作描述
是對(duì)有關(guān)工作職責(zé)、工作活動(dòng)、工作條件以及對(duì)人身安全危害程度等工作特性方面的信息所進(jìn)行的書(shū)面描述。是對(duì)職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件。
二、工作規(guī)范
又稱(chēng)為任職資格，界定工作對(duì)任職者的教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、知識(shí)、技能、能力、心理特征等方面的要求。
工作描述涉及任職者實(shí)際在做什么、如何做、以及在什么條件下做的一種書(shū)面文件。工作規(guī)范說(shuō)明工作任職者勝任工作所必需具備的知識(shí)、能力、技術(shù)及其它的要求。