江西省分宜縣2011年上半年事業(yè)單位公開招聘人員實施方案

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江西省分宜縣2011年上半年事業(yè)單位公開招聘人員實施方案
    根據(jù)《新余市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》,經(jīng)分宜縣人民政府研究同意,分宜縣廣播電視臺等11個事業(yè)單位和衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會公開招聘人員72人(其中縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)生崗位招聘2名碩士研究生,采取直接考核的方式招聘)。為了確保本次招聘工作的順利進(jìn)行,特制定本方案。
    一、招聘原則
    堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,努力實現(xiàn)依法招聘、科學(xué)招聘、公平招聘。
    二、報考基本條件
    (一)具有中華人民共和國國籍;
    (二)遵紀(jì)守法;
    (三)具有良好的品行;
    (四)崗位要求的身體條件和其他條件;
    (五)崗位要求的學(xué)歷條件。
    三、招聘單位、崗位、人數(shù)及條件(見附件)
    附件《分宜縣2011年上半年事業(yè)單位公開招聘人員崗位及崗位條件表》。
    下列人員不得報考:
    (一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、正在接受刑事司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員或曾被開除公職的人員;
    (二)受到黨紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;
    (三)現(xiàn)役軍人;
    (四)本縣在編在崗人員;
    (五)被辭退未滿五年的;
    (六)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
    (七)具有法律、法規(guī)規(guī)定不得參加考試的其他情形的人員。
    四、實施步驟方法
    招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟實施。
    (一)報名和資格審查
    1、報名時間: 2011年6月27日8:00至2011年7月1日下午5點止。一人只能報考一個崗位。
    2、報名地點:分宜縣人力資源和社會保障局人才交流中心(地址:縣行政中心225室)。咨詢電話:18979080630。
    3、報名需帶材料:學(xué)歷證原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生帶推薦表)、身份證原件及復(fù)印件、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件、有工作單位的須出示單位同意報考證明、本人免冠彩色照片2張、報名考務(wù)費100元(收費依據(jù):國家物價局、財政部價費字[1992]253號)。
    4、資格審查:資格審查貫穿招考始終,不符合條件者取消資格。
    5、現(xiàn)場報名,不接受電話報名。
    (二)筆試
    1、筆試時間:筆試時間為2011年7月9日上午9:00-11:00。
    2、筆試地點:分宜一小
    3、筆試內(nèi)容:各崗位筆試內(nèi)容見附件《分宜縣2011年上半年事業(yè)單位公開招聘人員崗位及崗位條件表》,全部為客觀題。
    4、開考條件
    報考人數(shù)應(yīng)達(dá)到該崗位擬招聘名額5:1以上(含等額)方能開考,達(dá)不到該比例的,經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可適當(dāng)降低開考比例或遞減招聘名額。
    (三)面試
    根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位名額1:3的比例確定入圍面試人員,后一名分?jǐn)?shù)相同者,一并入圍面試。
    1、面試時間:2011年7月16日上午7:30分開始(幼兒教師面試時間另行通知)。
    2、面試地點:分宜一小
    3、面試形式:結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、分析解決實際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。
    幼兒教師崗位面試內(nèi)容為說課和撰寫一堂課的教案。具體為:(1)隨機(jī)抽簽撰寫一堂課的教案(時間30分鐘);(2)說課(時間10分鐘);(3)幼教教師崗位需加試專業(yè)技能測試。測試內(nèi)容為舞蹈、唱歌、器樂演奏。
    (四)計分方法
    1、筆試、面試均按百分制出題。
    2、報考幼兒教師崗位:筆試成績占50%,面試(含專業(yè)技能測試)50%計入總分。(說課40分、專業(yè)技能測試60分,其中:舞蹈20分,唱歌20分,器樂演奏20分)
    3、報考其他單位崗位按筆試成績70%,面試成績30%計入總分。
    (五)體檢和考核
    根據(jù)考試總成績,按招聘崗位名額從高分到低分等額確定參加體檢和考核對象。如考試總成績出現(xiàn)同分的,則根據(jù)面試成績高的確定體檢和考核對象。
    1、體檢
    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,行業(yè)已制定體檢標(biāo)準(zhǔn)的,參照其行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,體檢費自理。
    2、考核
    對體檢合格的應(yīng)聘人員,由用人單位主管局組織對其現(xiàn)實表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核??己擞捎萌藛挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé),人事、監(jiān)察部門參與。
    因體檢、考核不合格的人員取消資格,所產(chǎn)生的空缺按總成績由高分到低分遞補(bǔ)。
    (六)公示和聘用
    體檢、考核結(jié)束后,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序,從考試總成績、體檢、考核結(jié)果都符合條件的人員中,確定擬聘人員名單,向社會公示,公示時間為七天。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予聘用。
    五、有關(guān)要求
    招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大,各招聘單位主管局要高度重視,周密部署,準(zhǔn)確把握政策,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實施,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好每個環(huán)節(jié)的工作,保證招聘工作公開、公平、公正。
    六、有關(guān)說明
    1、報考分宜縣公共資源交易中心的人員,錄用后在縣國土資源管理局下屬全額撥款事業(yè)單位上班。
    2、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的,考生按崗位招聘名額從高分到低分依次選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
    3、《分宜縣2011年上半年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》中的學(xué)歷要求均為全日制普通高校應(yīng)歷屆畢業(yè)生。
    4、《分宜縣2011年上半年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》中的年齡要求計算截止時間:35周歲為1976年7月1日以后出生;28周歲為1983年7月1日以后出生;25周歲為1986年7月1日以后出生。
    5、專業(yè):參照《江西省2011年考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》。
    本方案由分宜縣2011年上半年事業(yè)單位公開招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
    附件:1、 分宜縣2011年上半年事業(yè)單位公開招聘人員職位表(縣直單位).doc
     2、 分宜縣2011衛(wèi)生系統(tǒng).xls
    分宜縣2011年上半年事業(yè)單位
    公開招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組
    2011年6月8日