2011年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
為適應(yīng)我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政辦發(fā)〔2005〕45號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)）和《玉林市事業(yè)單位公 開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》（玉政辦發(fā)〔2008〕18號(hào)）的規(guī)定，定于2011年7月16日進(jìn)行玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，市直事業(yè)單 位和各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位計(jì)劃招聘1313人(詳見玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表及各縣市區(qū)事業(yè)單位招聘公告)。為確保這次公開招聘考試工作能 夠順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；
（二）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見招聘計(jì)劃表）;
（五）招聘范圍：主要面向玉林市或廣西、全國(guó)招聘（部分邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小學(xué)教師崗位在本縣市區(qū)范圍內(nèi)招聘）。各個(gè)崗位的具體招聘范圍詳見招聘計(jì)劃表及各縣（市、區(qū)）發(fā)布的招聘公告。招聘范圍以戶籍所在地或高考時(shí)生源地為限;
（六）面向代課人員招聘中小學(xué)教師的報(bào)考條件詳見各縣（市、區(qū)）的招聘公告。
二、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式及時(shí)間：
本次招聘（從代課人員中招聘教師的職位除外）實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。凡符合本簡(jiǎn)章或有關(guān)縣(市、區(qū))招聘公告招聘條件的報(bào)考者，登錄玉林人事人才網(wǎng)（http://www.ylrc.net）報(bào)名,填寫《2011年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，同時(shí)上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1吋藍(lán)底或紅底免冠彩色正面電子照片（格式為.jpg格式,大小為20K以下），并自行打印《2011年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式三份。
報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2011年的應(yīng)屆畢業(yè)生凡在今年7月15日前能取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書的，可報(bào)名參加考試。
定向委培生和在職人員須取得原委培單位和工作單位同意報(bào)考的證明后方能報(bào)考。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，招聘單位根據(jù)報(bào)考者所填報(bào)的報(bào)考信息進(jìn)行審核（有關(guān)報(bào)考所需的證件材料原件在進(jìn)入面試入圍名單時(shí)驗(yàn)證核實(shí)）。報(bào)考者必須如實(shí)填報(bào)個(gè)人的報(bào)考信息，并對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，如報(bào)考者填報(bào)的信息有誤或與實(shí)際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅 處理。
從代課人員中招聘教師的報(bào)考方式按各縣（市、區(qū)）的招聘公告的有關(guān)要求辦理。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非 2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》第四十一條規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
網(wǎng)上報(bào)名填表時(shí)間：2011年6月15日—22日
（二）資格審查方式及時(shí)間
用人單位及其主管部門根據(jù)玉林市人事考試管理辦公室的授權(quán)進(jìn)入網(wǎng)上考試資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說明理由，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報(bào)考者和玉林市人事考試管理辦公室， 報(bào)考者在網(wǎng)上可查看資格審查結(jié)果。通過資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
資格審查時(shí)間：2011年6月15日—6月24日
（三）加分材料送審方式及時(shí)間
通過資格審查并符合加分條件的報(bào)考者,在網(wǎng)上下載打印《2011年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》原件一份，持本人身份證、報(bào)考所要求的資格證件材料和符合照顧加分的有效證件的原件和復(fù)印件[“三支一扶”人員、西部志愿者憑選派機(jī)關(guān)證書（2009年8月參加“三支一扶”的人員,如沒有證書的可到市 人社局就業(yè)促進(jìn)科辦理證明），大中專畢業(yè)生“村官”憑所在村鎮(zhèn)出具證明或聘用協(xié)議書并經(jīng)縣市區(qū)人社局審核簽章的證明]，報(bào)考市直事業(yè)單位的，將加分材料送 到市直各招聘單位（詳細(xì)地址見招聘計(jì)劃表）審核確認(rèn)；報(bào)考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，將加分材料送到各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，逾期不送審加分材料的考生，不再給予加分，責(zé)任自負(fù)。
加分材料送審時(shí)間：2011年 6月 20日—25日
（四）繳交報(bào)名考試費(fèi)方式與時(shí)間：
實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)繳交報(bào)名考試費(fèi)，通過報(bào)考資格審查的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，憑在玉林人事人才網(wǎng)自行下載打印的《2011玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名 表》到指定地點(diǎn)繳交報(bào)名考試費(fèi)。報(bào)考市直事業(yè)單位的，統(tǒng)一到玉林市香莞路40號(hào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局財(cái)務(wù)室（原市人事局培訓(xùn)大樓一樓）繳交報(bào)名考試 費(fèi)；報(bào)考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，到縣（市、區(qū)）招聘公告指定地點(diǎn)繳交報(bào)名考試費(fèi)。
根據(jù)玉林市物價(jià)局玉市價(jià)〔2006〕120號(hào)文件規(guī)定，每位考生須繳交報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)每科50元，兩科共110元。享受免除有關(guān)報(bào)名考試費(fèi)用政策的報(bào)考者，應(yīng)于6月27日前攜帶有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件到本簡(jiǎn)章指定的地點(diǎn)辦理免交費(fèi)手續(xù)。報(bào)考市直事業(yè)單位的，請(qǐng)到玉林市人事考試管理辦公室辦理免交費(fèi)手續(xù)，報(bào)考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，請(qǐng)到縣（市、區(qū)）人社局辦理免交費(fèi)手續(xù),逾期不辦理的不再受理。
繳交報(bào)名考試費(fèi)時(shí)間：2011年6月16日—27日(公休日除外)
（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間
已繳交報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄玉林人事人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試?？荚嚂r(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。
網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2011年7月8日—16日
三、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1. 筆試共考兩科：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，每科滿分為100分?！豆不A(chǔ)知識(shí)》筆試主要考查應(yīng)試者綜合基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括馬列主義基本原 理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、中國(guó)—東盟基本知識(shí)等；《職業(yè)能 力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)試應(yīng)試者從事職業(yè)工作所應(yīng)具有的一般能力，主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、資料分析等。每科考試時(shí)間為120 分鐘。
筆試時(shí)間：2011年7月16日
上午9:00—11:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
下午14：00—16：00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
筆試地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
本次筆試考試組織者不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種考試參考書均與本次考試的組織管理機(jī)構(gòu)無關(guān)。
2. 開考比例：招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3才予以開考。達(dá)不到開考比例，不能開考的，由招聘單位在資格審查結(jié)束后的2個(gè)工作日內(nèi)告知報(bào)考人員。
3. 筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)（不含報(bào)考教師的代課人員）于2011年8月中旬前在玉林人事人才網(wǎng)等公布，屆時(shí)考生可登錄玉林人事人才網(wǎng)查詢。
報(bào)考教師的代課人員的考試成績(jī)由各縣（市、區(qū)）人社局公布。
（二）面試
1. 進(jìn)入面試人員的筆試總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+照顧加分。面試人選，按用人單位計(jì)劃招聘崗位的人數(shù)，以筆試總成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定。
參加面試人員達(dá)不到比例的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。
面試資格審核：進(jìn)入面試的報(bào)考者須按本《簡(jiǎn)章》和各縣（市、區(qū)）公告的規(guī)定，攜帶居民身份證、準(zhǔn)考證及全部報(bào)名材料（證書）原件和復(fù)印件，經(jīng)市直事業(yè)單位主管部門或縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審核無誤后才能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在報(bào)名表上填報(bào)的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件是否相符。 報(bào)考者的證件與材料（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、加分證明材料等）不全或不真實(shí)的，負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試的部門有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由負(fù)責(zé)組織面試的部門或人力資源和社會(huì)保障局在玉林人事人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告（通知）。
2. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試等方式進(jìn)行。市直事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，采用實(shí)際操作能力測(cè)試或其他面試方式的市直招聘單位，由事業(yè)單位主管部門組織實(shí)施；各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的面試工作由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(三)照顧加分
1.1999年至2007年,經(jīng)本市的縣級(jí)組織人事部門按桂人發(fā)[1999]83號(hào)文件的規(guī)定,選聘到村級(jí)組織任“村官”（現(xiàn)仍在村官崗位）的大中專畢業(yè)生在筆試成績(jī)中加5分；
2.服務(wù)滿兩年的“三支一扶”高校畢業(yè)生（含2009年8月到本市服務(wù)的“三支一扶”人員）或西部志愿者在筆試成績(jī)中加5分；
3.面向代課人員定向招聘小學(xué)教師的照顧加分辦法由各縣（市、區(qū)）根據(jù)桂政辦發(fā)[2007]101號(hào)文件設(shè)定（詳見各縣市區(qū)的招聘公告）。
(四)同分處理辦法
筆試總成績(jī)或筆試+面試總成績(jī)相同的，按如下辦法處理：
學(xué)歷（學(xué)位）高者優(yōu)先；學(xué)歷（學(xué)位）相同的，職稱高者優(yōu)先；學(xué)歷、職稱相同的，畢業(yè)時(shí)間（以畢業(yè)證書的日期為準(zhǔn)）前者優(yōu)先；以上均相同的，依次按畢業(yè)院校所屬的一本、二本、三本、非普通高等教育類別進(jìn)行取舍。
從代課人員中定向招聘教師的同分處理辦法由各縣（市、區(qū)）確定。
四、體檢與考察
根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)筆試總成績(jī)(含照顧加分)+面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格 的，報(bào)經(jīng)市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。市直事業(yè)單位的由事業(yè)單位及其主管部門組織到 縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢；各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的由縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局和用人單位主管部門組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。
（二）考察。主要考察報(bào)考者的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法情況以及報(bào)考資格復(fù)查結(jié)果等情況。
五、公示
招聘單位及其主管部門和各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定公示人員名單，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)果無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局或縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審批。
六、聘用待遇
通過考試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)人社局批準(zhǔn)同意聘用的人員，招聘單位憑人社局的聘用通知到編制部門辦理入編手續(xù)，簽訂聘用合同，享受事業(yè)單位同類人員的待遇。
七、招聘監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員考試工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0775—2670309（市人社局）。
八、本招聘簡(jiǎn)章由玉林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
市人社局0775—2684008 市考試辦0775—2680828
玉州 區(qū)0775—2825412 福 綿 區(qū)0775—2210510
北流 市0775—6399207 容 縣0775—5117907
陸川 縣0775—7221858 博 白 縣0775—8222648
興業(yè) 縣0775—3766651 玉東新區(qū)0775－2696613
市直招聘單位電話：（詳見招聘計(jì)劃表）
附件：
1、2011年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃匯總表
2、2011年玉林市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
玉林市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年六月七日
為適應(yīng)我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政辦發(fā)〔2005〕45號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)）和《玉林市事業(yè)單位公 開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》（玉政辦發(fā)〔2008〕18號(hào)）的規(guī)定，定于2011年7月16日進(jìn)行玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，市直事業(yè)單 位和各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位計(jì)劃招聘1313人(詳見玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表及各縣市區(qū)事業(yè)單位招聘公告)。為確保這次公開招聘考試工作能 夠順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；
（二）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見招聘計(jì)劃表）;
（五）招聘范圍：主要面向玉林市或廣西、全國(guó)招聘（部分邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小學(xué)教師崗位在本縣市區(qū)范圍內(nèi)招聘）。各個(gè)崗位的具體招聘范圍詳見招聘計(jì)劃表及各縣（市、區(qū)）發(fā)布的招聘公告。招聘范圍以戶籍所在地或高考時(shí)生源地為限;
（六）面向代課人員招聘中小學(xué)教師的報(bào)考條件詳見各縣（市、區(qū)）的招聘公告。
二、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式及時(shí)間：
本次招聘（從代課人員中招聘教師的職位除外）實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。凡符合本簡(jiǎn)章或有關(guān)縣(市、區(qū))招聘公告招聘條件的報(bào)考者，登錄玉林人事人才網(wǎng)（http://www.ylrc.net）報(bào)名,填寫《2011年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，同時(shí)上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1吋藍(lán)底或紅底免冠彩色正面電子照片（格式為.jpg格式,大小為20K以下），并自行打印《2011年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式三份。
報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2011年的應(yīng)屆畢業(yè)生凡在今年7月15日前能取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書的，可報(bào)名參加考試。
定向委培生和在職人員須取得原委培單位和工作單位同意報(bào)考的證明后方能報(bào)考。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，招聘單位根據(jù)報(bào)考者所填報(bào)的報(bào)考信息進(jìn)行審核（有關(guān)報(bào)考所需的證件材料原件在進(jìn)入面試入圍名單時(shí)驗(yàn)證核實(shí)）。報(bào)考者必須如實(shí)填報(bào)個(gè)人的報(bào)考信息，并對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，如報(bào)考者填報(bào)的信息有誤或與實(shí)際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅 處理。
從代課人員中招聘教師的報(bào)考方式按各縣（市、區(qū)）的招聘公告的有關(guān)要求辦理。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非 2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》第四十一條規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
網(wǎng)上報(bào)名填表時(shí)間：2011年6月15日—22日
（二）資格審查方式及時(shí)間
用人單位及其主管部門根據(jù)玉林市人事考試管理辦公室的授權(quán)進(jìn)入網(wǎng)上考試資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說明理由，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報(bào)考者和玉林市人事考試管理辦公室， 報(bào)考者在網(wǎng)上可查看資格審查結(jié)果。通過資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
資格審查時(shí)間：2011年6月15日—6月24日
（三）加分材料送審方式及時(shí)間
通過資格審查并符合加分條件的報(bào)考者,在網(wǎng)上下載打印《2011年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》原件一份，持本人身份證、報(bào)考所要求的資格證件材料和符合照顧加分的有效證件的原件和復(fù)印件[“三支一扶”人員、西部志愿者憑選派機(jī)關(guān)證書（2009年8月參加“三支一扶”的人員,如沒有證書的可到市 人社局就業(yè)促進(jìn)科辦理證明），大中專畢業(yè)生“村官”憑所在村鎮(zhèn)出具證明或聘用協(xié)議書并經(jīng)縣市區(qū)人社局審核簽章的證明]，報(bào)考市直事業(yè)單位的，將加分材料送 到市直各招聘單位（詳細(xì)地址見招聘計(jì)劃表）審核確認(rèn)；報(bào)考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，將加分材料送到各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，逾期不送審加分材料的考生，不再給予加分，責(zé)任自負(fù)。
加分材料送審時(shí)間：2011年 6月 20日—25日
（四）繳交報(bào)名考試費(fèi)方式與時(shí)間：
實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)繳交報(bào)名考試費(fèi)，通過報(bào)考資格審查的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，憑在玉林人事人才網(wǎng)自行下載打印的《2011玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名 表》到指定地點(diǎn)繳交報(bào)名考試費(fèi)。報(bào)考市直事業(yè)單位的，統(tǒng)一到玉林市香莞路40號(hào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局財(cái)務(wù)室（原市人事局培訓(xùn)大樓一樓）繳交報(bào)名考試 費(fèi)；報(bào)考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，到縣（市、區(qū)）招聘公告指定地點(diǎn)繳交報(bào)名考試費(fèi)。
根據(jù)玉林市物價(jià)局玉市價(jià)〔2006〕120號(hào)文件規(guī)定，每位考生須繳交報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)每科50元，兩科共110元。享受免除有關(guān)報(bào)名考試費(fèi)用政策的報(bào)考者，應(yīng)于6月27日前攜帶有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件到本簡(jiǎn)章指定的地點(diǎn)辦理免交費(fèi)手續(xù)。報(bào)考市直事業(yè)單位的，請(qǐng)到玉林市人事考試管理辦公室辦理免交費(fèi)手續(xù)，報(bào)考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，請(qǐng)到縣（市、區(qū)）人社局辦理免交費(fèi)手續(xù),逾期不辦理的不再受理。
繳交報(bào)名考試費(fèi)時(shí)間：2011年6月16日—27日(公休日除外)
（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間
已繳交報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄玉林人事人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試?？荚嚂r(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。
網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2011年7月8日—16日
三、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1. 筆試共考兩科：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，每科滿分為100分?！豆不A(chǔ)知識(shí)》筆試主要考查應(yīng)試者綜合基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括馬列主義基本原 理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、中國(guó)—東盟基本知識(shí)等；《職業(yè)能 力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)試應(yīng)試者從事職業(yè)工作所應(yīng)具有的一般能力，主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、資料分析等。每科考試時(shí)間為120 分鐘。
筆試時(shí)間：2011年7月16日
上午9:00—11:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
下午14：00—16：00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
筆試地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
本次筆試考試組織者不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種考試參考書均與本次考試的組織管理機(jī)構(gòu)無關(guān)。
2. 開考比例：招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3才予以開考。達(dá)不到開考比例，不能開考的，由招聘單位在資格審查結(jié)束后的2個(gè)工作日內(nèi)告知報(bào)考人員。
3. 筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)（不含報(bào)考教師的代課人員）于2011年8月中旬前在玉林人事人才網(wǎng)等公布，屆時(shí)考生可登錄玉林人事人才網(wǎng)查詢。
報(bào)考教師的代課人員的考試成績(jī)由各縣（市、區(qū)）人社局公布。
（二）面試
1. 進(jìn)入面試人員的筆試總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+照顧加分。面試人選，按用人單位計(jì)劃招聘崗位的人數(shù)，以筆試總成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定。
參加面試人員達(dá)不到比例的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。
面試資格審核：進(jìn)入面試的報(bào)考者須按本《簡(jiǎn)章》和各縣（市、區(qū)）公告的規(guī)定，攜帶居民身份證、準(zhǔn)考證及全部報(bào)名材料（證書）原件和復(fù)印件，經(jīng)市直事業(yè)單位主管部門或縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審核無誤后才能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在報(bào)名表上填報(bào)的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件是否相符。 報(bào)考者的證件與材料（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、加分證明材料等）不全或不真實(shí)的，負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試的部門有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由負(fù)責(zé)組織面試的部門或人力資源和社會(huì)保障局在玉林人事人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告（通知）。
2. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試等方式進(jìn)行。市直事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，采用實(shí)際操作能力測(cè)試或其他面試方式的市直招聘單位，由事業(yè)單位主管部門組織實(shí)施；各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的面試工作由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(三)照顧加分
1.1999年至2007年,經(jīng)本市的縣級(jí)組織人事部門按桂人發(fā)[1999]83號(hào)文件的規(guī)定,選聘到村級(jí)組織任“村官”（現(xiàn)仍在村官崗位）的大中專畢業(yè)生在筆試成績(jī)中加5分；
2.服務(wù)滿兩年的“三支一扶”高校畢業(yè)生（含2009年8月到本市服務(wù)的“三支一扶”人員）或西部志愿者在筆試成績(jī)中加5分；
3.面向代課人員定向招聘小學(xué)教師的照顧加分辦法由各縣（市、區(qū)）根據(jù)桂政辦發(fā)[2007]101號(hào)文件設(shè)定（詳見各縣市區(qū)的招聘公告）。
(四)同分處理辦法
筆試總成績(jī)或筆試+面試總成績(jī)相同的，按如下辦法處理：
學(xué)歷（學(xué)位）高者優(yōu)先；學(xué)歷（學(xué)位）相同的，職稱高者優(yōu)先；學(xué)歷、職稱相同的，畢業(yè)時(shí)間（以畢業(yè)證書的日期為準(zhǔn)）前者優(yōu)先；以上均相同的，依次按畢業(yè)院校所屬的一本、二本、三本、非普通高等教育類別進(jìn)行取舍。
從代課人員中定向招聘教師的同分處理辦法由各縣（市、區(qū)）確定。
四、體檢與考察
根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)筆試總成績(jī)(含照顧加分)+面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格 的，報(bào)經(jīng)市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。市直事業(yè)單位的由事業(yè)單位及其主管部門組織到 縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢；各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的由縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局和用人單位主管部門組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。
（二）考察。主要考察報(bào)考者的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法情況以及報(bào)考資格復(fù)查結(jié)果等情況。
五、公示
招聘單位及其主管部門和各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定公示人員名單，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)果無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局或縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審批。
六、聘用待遇
通過考試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)人社局批準(zhǔn)同意聘用的人員，招聘單位憑人社局的聘用通知到編制部門辦理入編手續(xù)，簽訂聘用合同，享受事業(yè)單位同類人員的待遇。
七、招聘監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員考試工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0775—2670309（市人社局）。
八、本招聘簡(jiǎn)章由玉林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
市人社局0775—2684008 市考試辦0775—2680828
玉州 區(qū)0775—2825412 福 綿 區(qū)0775—2210510
北流 市0775—6399207 容 縣0775—5117907
陸川 縣0775—7221858 博 白 縣0775—8222648
興業(yè) 縣0775—3766651 玉東新區(qū)0775－2696613
市直招聘單位電話：（詳見招聘計(jì)劃表）
附件：
1、2011年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃匯總表
2、2011年玉林市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
玉林市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年六月七日