梅州市高技能公共實(shí)訓(xùn)基地管理中心公開(kāi)招聘人員公告
梅州市高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地管理中心是梅州市人力資源和社會(huì)保障局直屬的正科級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)來(lái)源為自收自支。該基地是全省規(guī)劃建設(shè)10個(gè)高技能公共實(shí)訓(xùn)基地之一,是梅州市培養(yǎng)高技能人才、推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的重點(diǎn)培訓(xùn)基地。
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）和工作實(shí)際需要，需公開(kāi)招聘2名工作人員，現(xiàn)公告如下：
二、招聘計(jì)劃
醫(yī)務(wù)人員（專技崗）1人，職員（管理崗）1人。
三、報(bào)考條件
應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（二）具備良好的品行和職業(yè)道德；
（三）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力；
（五）符合招聘職位的條件要求，詳見(jiàn)附件《梅州市高技能公共實(shí)訓(xùn)基地管理中心公開(kāi)招聘職位表》；
（六）報(bào)考年齡的計(jì)算截止到2011年7月7日。
（七）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員填寫《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（用藍(lán)黑色鋼筆填寫，字跡要清楚，附近期一寸免冠正面照片3張），提供身份證、戶口證明、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、任職材料等資料原件及復(fù)印件；在國(guó)有單位工作的應(yīng)聘者，還需提供工作單位同意報(bào)考的證明，交招聘單位統(tǒng)一審核。應(yīng)聘人員考試前2天到招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)名地點(diǎn)：梅州市江南梅塘東路85號(hào)市高級(jí)技工學(xué)校辦公樓四樓會(huì)議室；聯(lián)系人：王贏梅，咨詢電話：0753-2321606。
2、報(bào)名時(shí)間：2011年7月21日至7月23日，
上午8：00-11：30，下午2：30-5:00。
（二）報(bào)名要求
1、應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并填寫《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式三份[可在梅州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）下載]，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。
3、報(bào)考人員應(yīng)符合招聘條件，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的職位。
（三）報(bào)名收費(fèi)
經(jīng)物價(jià)部門批準(zhǔn)，事業(yè)單位招聘考試參照公務(wù)員考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每位考生收取報(bào)名費(fèi)20元、考務(wù)費(fèi)30元，共50元。
五、考試
（一）職員（管理崗）采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。總分100分（其中筆試占60%，面試占40%）。
1、筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)。筆試內(nèi)容為《公共知識(shí)》，考試主要范圍為馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、行政管理、公文寫作，一年來(lái)的時(shí)事政治?？荚嚥恢付ㄓ脮?shū)。
筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。
筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后 10個(gè)工作日內(nèi)在梅州市人力源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）及各單位的門戶網(wǎng)站上公布。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。
面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。
考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
（二）醫(yī)務(wù)人員（專技崗）采取“面試+實(shí)操”的方式進(jìn)行?？偡?00分（其中面試占40%，實(shí)操占60%）。
面試、實(shí)操主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。
面試、實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
參加面試、實(shí)操的人員須持本人身份證及有關(guān)證明材料，所持證件必須是原件，復(fù)印件無(wú)效。
面試、實(shí)操成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位?？荚嚳偝煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+實(shí)操成績(jī)×60%。
六、體檢
體檢按應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)執(zhí)行。
七、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）執(zhí)行。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
八、公示與聘用
報(bào)名人員經(jīng)考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。擬招聘人選名單在梅州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（人社局網(wǎng)址： http://hrss.meizhou.gov.cn/）公告欄公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員試用期按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂正式聘用合同。
九、相關(guān)待遇
被聘用人員納入事業(yè)單位編制（自收自支），參照國(guó)家政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。
十、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
本方案由梅州市高技能公共實(shí)訓(xùn)基地管理中心負(fù)責(zé)解釋。
附件：2011年上半年梅州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位表
梅州市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年七月七日
梅州市高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地管理中心是梅州市人力資源和社會(huì)保障局直屬的正科級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)來(lái)源為自收自支。該基地是全省規(guī)劃建設(shè)10個(gè)高技能公共實(shí)訓(xùn)基地之一,是梅州市培養(yǎng)高技能人才、推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的重點(diǎn)培訓(xùn)基地。
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）和工作實(shí)際需要，需公開(kāi)招聘2名工作人員，現(xiàn)公告如下：
二、招聘計(jì)劃
醫(yī)務(wù)人員（專技崗）1人，職員（管理崗）1人。
三、報(bào)考條件
應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（二）具備良好的品行和職業(yè)道德；
（三）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力；
（五）符合招聘職位的條件要求，詳見(jiàn)附件《梅州市高技能公共實(shí)訓(xùn)基地管理中心公開(kāi)招聘職位表》；
（六）報(bào)考年齡的計(jì)算截止到2011年7月7日。
（七）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員填寫《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（用藍(lán)黑色鋼筆填寫，字跡要清楚，附近期一寸免冠正面照片3張），提供身份證、戶口證明、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、任職材料等資料原件及復(fù)印件；在國(guó)有單位工作的應(yīng)聘者，還需提供工作單位同意報(bào)考的證明，交招聘單位統(tǒng)一審核。應(yīng)聘人員考試前2天到招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)名地點(diǎn)：梅州市江南梅塘東路85號(hào)市高級(jí)技工學(xué)校辦公樓四樓會(huì)議室；聯(lián)系人：王贏梅，咨詢電話：0753-2321606。
2、報(bào)名時(shí)間：2011年7月21日至7月23日，
上午8：00-11：30，下午2：30-5:00。
（二）報(bào)名要求
1、應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并填寫《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式三份[可在梅州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）下載]，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。
3、報(bào)考人員應(yīng)符合招聘條件，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的職位。
（三）報(bào)名收費(fèi)
經(jīng)物價(jià)部門批準(zhǔn)，事業(yè)單位招聘考試參照公務(wù)員考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每位考生收取報(bào)名費(fèi)20元、考務(wù)費(fèi)30元，共50元。
五、考試
（一）職員（管理崗）采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。總分100分（其中筆試占60%，面試占40%）。
1、筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)。筆試內(nèi)容為《公共知識(shí)》，考試主要范圍為馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、行政管理、公文寫作，一年來(lái)的時(shí)事政治?？荚嚥恢付ㄓ脮?shū)。
筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。
筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后 10個(gè)工作日內(nèi)在梅州市人力源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）及各單位的門戶網(wǎng)站上公布。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。
面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。
考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
（二）醫(yī)務(wù)人員（專技崗）采取“面試+實(shí)操”的方式進(jìn)行?？偡?00分（其中面試占40%，實(shí)操占60%）。
面試、實(shí)操主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。
面試、實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
參加面試、實(shí)操的人員須持本人身份證及有關(guān)證明材料，所持證件必須是原件，復(fù)印件無(wú)效。
面試、實(shí)操成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位?？荚嚳偝煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+實(shí)操成績(jī)×60%。
六、體檢
體檢按應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)執(zhí)行。
七、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）執(zhí)行。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
八、公示與聘用
報(bào)名人員經(jīng)考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。擬招聘人選名單在梅州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（人社局網(wǎng)址： http://hrss.meizhou.gov.cn/）公告欄公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員試用期按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂正式聘用合同。
九、相關(guān)待遇
被聘用人員納入事業(yè)單位編制（自收自支），參照國(guó)家政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。
十、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
本方案由梅州市高技能公共實(shí)訓(xùn)基地管理中心負(fù)責(zé)解釋。
附件：2011年上半年梅州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位表
梅州市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年七月七日