科學技術部科技人才交流開發(fā)服務中心關于對部分崗位進行公開招聘的通知
科學技術部科技人才交流開發(fā)服務中心（以下簡稱：科技人才中心）是科學技術部直屬的事業(yè)單位，主要承擔國內(nèi)外科技人才發(fā)展狀況及相關政策研究、國家 創(chuàng)新人才推進計劃等的具體組織實施、科技人才信息服務及科技部系統(tǒng)干部人事服務等工作。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定對部分崗位面向社會進行公開招聘?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、招聘的崗位及其職責
1、科技人才計劃管理崗位 6名
主要職責任務：承擔國家創(chuàng)新人才推進計劃及科技部負責的其他相關重大人才工程任務的具體組織實施和日常管理工作，包括計劃的組織申報、形式審查、評審評估、實施監(jiān)督、考核評價等；參與推動國家科技創(chuàng)新人才隊伍建設相關政策措施的研究和落實工作；完成領導交辦的其他工作。
2、科技人才信息系統(tǒng)管理崗位2名
主要職責任務：承擔科技創(chuàng)新人才數(shù)據(jù)庫、科技部系統(tǒng)干部人事信息數(shù)據(jù)庫及創(chuàng)新人才推進計劃管理信息系統(tǒng)等的設計、建設、日常管理運行和維護等工作；承擔科技人才統(tǒng)計及人才信息服務等工作；完成領導交辦的其他工作。
3、科技人才政策研究崗位3名
主要職責任務：承擔國內(nèi)外科技創(chuàng)新人才發(fā)展狀況的調(diào)研；參與國家科技創(chuàng)新人才發(fā)展規(guī)劃、政策措施的研究制訂工作；承擔有關人才和人事工作的理論和政策研究；完成領導交辦的其他工作。
4、科技人事管理與服務崗位1名
主要職責任務：承擔科技部所屬事業(yè)單位的有關人事檔案管理和服務工作；承擔科技部系統(tǒng)專業(yè)技術職務評審的組織和服務工作；承擔有關科技管理干部的培訓工作；完成領導交辦的其他工作。
其中上述崗位包括1名5級管理崗位、2名6級管理崗位、1名7級以上（含7級）專業(yè)技術崗位。
二、崗位任職條件和要求
應聘以上崗位的人員應具備以下基本條件：
（1）作風正派，責任心強，工作主動，身體健康；
（2）對國家科技發(fā)展和科技創(chuàng)新人才的相關法律法規(guī)、規(guī)劃、政策措施等有一定的了解；
（3）具有較強的綜合協(xié)調(diào)和組織管理能力，有良好的團隊合作精神，有一定的相關實踐經(jīng)驗，具有良好的文字表達能力和外語水平；
（4）具有碩士研究生及以上學歷，40周歲以下，北京市戶口。對于具有以上崗位相關實踐工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人員或有突出貢獻者，經(jīng)考核合格后，可以不受年齡和學歷的限制。
其中，應聘科技人才計劃管理崗位還應具備以下條件：熟悉科技計劃管理和人才管理等的相關專業(yè)知識和政策法規(guī)，有相關國家科技計劃項目管理和人才管理實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
應聘科技人才信息系統(tǒng)管理崗位還應具備以下條件：具有較強的計算機信息系統(tǒng)開發(fā)和數(shù)據(jù)庫建設等相關專業(yè)知識，應具備國家認可的相關軟件開發(fā)技術職稱或資格認證，承擔過相關大型信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫開發(fā)任務者優(yōu)先。
應聘科技人才政策研究崗位還應具備以下條件：熟悉國家科技及人才相關政策法規(guī)，具有較強的研究分析和文字綜合能力，承擔過國家相關政策、規(guī)劃等研究任務者優(yōu)先。
應聘科技人事管理與服務崗位還應具備以下條件：熟悉人事管理與服務工作相關的政策法規(guī)，有人事管理與服務相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
其中，應聘以上5級或6級管理崗位或7級以上專業(yè)技術崗位的，還應具備2年以上相應級別管理崗位或?qū)I(yè)技術崗位的實際工作經(jīng)驗。
三、招聘工作程序
1、科技人才中心在科技部門戶網(wǎng)站（www.most.cn）和其它有關媒體公開發(fā)布招聘信息，受理報名。
2、自愿報名。應聘人員須填寫《科技部科技人才交流開發(fā)服務中心公開招聘報名登記表》（見附件），并連同相關材料（包括本人簡歷、2寸免冠照片、相關證明材料復印件等），于2011年7月20日17：00前傳真或電郵至科技人才中心。
3、科技人才中心招聘工作小組對應聘人員資格條件進行審查，并根據(jù)報名等情況，確定參加考試的人選。參加筆試的人選名單及筆試的時間、地點將于7月27日前在科技部網(wǎng)站（www.most.cn）上公布。
4、考試由筆試和面試兩部分組成。筆試主要測試應聘人員的基本素質(zhì)、文字表達能力和外語水平等。對通過筆試者，按照一定的比例確定參加面試的人選。面試主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試時需提交本人簡歷以及學歷學位證書、身份證、戶口本、專業(yè)技術職稱任職資格證書和獲獎證書等原件及一份復印件。面試 人選和面試的時間、地點將在科技部網(wǎng)站公布。
5、對通過筆試和面試的應聘人員，科技人才中心招聘工作小組將組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行調(diào)研和考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
6、身體檢查。
7、科技人才中心招聘工作小組確定擬聘用人員，并在科技部網(wǎng)站上公示招聘結(jié)果。
8、科技人才中心與擬聘人員簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等。
四、有關注意事項
1、請應聘人員應按時限要求填報《報名登記表》，過期不予受理。恕不接待來訪。
2、應聘人員在應聘工作過程中所發(fā)生的一切費用自理。
3、對未通過資格初審、筆試或面試者，恕不再單獨通知。
4、體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）執(zhí)行。
5、根據(jù)科技部實行事業(yè)單位人員聘用制度的有關規(guī)定，本次公開招聘的所有人員按規(guī)定實行聘用制。試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。每屆聘期為3年。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：北京市西城區(qū)三里河路54號，科技部科技人才交流開發(fā)服務中心（郵編：100045）
聯(lián)系電話：010-68598492，68598061
聯(lián)系傳真：010-68598492
郵箱地址：tdesc@most.cn
聯(lián) 系 人： 楊克如、于珈
附件：科技部科技人才交流開發(fā)服務中心公開招聘報名登記表
科技部科技人才交流開發(fā)服務中心
2011年7月6日
科學技術部科技人才交流開發(fā)服務中心（以下簡稱：科技人才中心）是科學技術部直屬的事業(yè)單位，主要承擔國內(nèi)外科技人才發(fā)展狀況及相關政策研究、國家 創(chuàng)新人才推進計劃等的具體組織實施、科技人才信息服務及科技部系統(tǒng)干部人事服務等工作。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定對部分崗位面向社會進行公開招聘?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、招聘的崗位及其職責
1、科技人才計劃管理崗位 6名
主要職責任務：承擔國家創(chuàng)新人才推進計劃及科技部負責的其他相關重大人才工程任務的具體組織實施和日常管理工作，包括計劃的組織申報、形式審查、評審評估、實施監(jiān)督、考核評價等；參與推動國家科技創(chuàng)新人才隊伍建設相關政策措施的研究和落實工作；完成領導交辦的其他工作。
2、科技人才信息系統(tǒng)管理崗位2名
主要職責任務：承擔科技創(chuàng)新人才數(shù)據(jù)庫、科技部系統(tǒng)干部人事信息數(shù)據(jù)庫及創(chuàng)新人才推進計劃管理信息系統(tǒng)等的設計、建設、日常管理運行和維護等工作；承擔科技人才統(tǒng)計及人才信息服務等工作；完成領導交辦的其他工作。
3、科技人才政策研究崗位3名
主要職責任務：承擔國內(nèi)外科技創(chuàng)新人才發(fā)展狀況的調(diào)研；參與國家科技創(chuàng)新人才發(fā)展規(guī)劃、政策措施的研究制訂工作；承擔有關人才和人事工作的理論和政策研究；完成領導交辦的其他工作。
4、科技人事管理與服務崗位1名
主要職責任務：承擔科技部所屬事業(yè)單位的有關人事檔案管理和服務工作；承擔科技部系統(tǒng)專業(yè)技術職務評審的組織和服務工作；承擔有關科技管理干部的培訓工作；完成領導交辦的其他工作。
其中上述崗位包括1名5級管理崗位、2名6級管理崗位、1名7級以上（含7級）專業(yè)技術崗位。
二、崗位任職條件和要求
應聘以上崗位的人員應具備以下基本條件：
（1）作風正派，責任心強，工作主動，身體健康；
（2）對國家科技發(fā)展和科技創(chuàng)新人才的相關法律法規(guī)、規(guī)劃、政策措施等有一定的了解；
（3）具有較強的綜合協(xié)調(diào)和組織管理能力，有良好的團隊合作精神，有一定的相關實踐經(jīng)驗，具有良好的文字表達能力和外語水平；
（4）具有碩士研究生及以上學歷，40周歲以下，北京市戶口。對于具有以上崗位相關實踐工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人員或有突出貢獻者，經(jīng)考核合格后，可以不受年齡和學歷的限制。
其中，應聘科技人才計劃管理崗位還應具備以下條件：熟悉科技計劃管理和人才管理等的相關專業(yè)知識和政策法規(guī)，有相關國家科技計劃項目管理和人才管理實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
應聘科技人才信息系統(tǒng)管理崗位還應具備以下條件：具有較強的計算機信息系統(tǒng)開發(fā)和數(shù)據(jù)庫建設等相關專業(yè)知識，應具備國家認可的相關軟件開發(fā)技術職稱或資格認證，承擔過相關大型信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫開發(fā)任務者優(yōu)先。
應聘科技人才政策研究崗位還應具備以下條件：熟悉國家科技及人才相關政策法規(guī)，具有較強的研究分析和文字綜合能力，承擔過國家相關政策、規(guī)劃等研究任務者優(yōu)先。
應聘科技人事管理與服務崗位還應具備以下條件：熟悉人事管理與服務工作相關的政策法規(guī)，有人事管理與服務相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
其中，應聘以上5級或6級管理崗位或7級以上專業(yè)技術崗位的，還應具備2年以上相應級別管理崗位或?qū)I(yè)技術崗位的實際工作經(jīng)驗。
三、招聘工作程序
1、科技人才中心在科技部門戶網(wǎng)站（www.most.cn）和其它有關媒體公開發(fā)布招聘信息，受理報名。
2、自愿報名。應聘人員須填寫《科技部科技人才交流開發(fā)服務中心公開招聘報名登記表》（見附件），并連同相關材料（包括本人簡歷、2寸免冠照片、相關證明材料復印件等），于2011年7月20日17：00前傳真或電郵至科技人才中心。
3、科技人才中心招聘工作小組對應聘人員資格條件進行審查，并根據(jù)報名等情況，確定參加考試的人選。參加筆試的人選名單及筆試的時間、地點將于7月27日前在科技部網(wǎng)站（www.most.cn）上公布。
4、考試由筆試和面試兩部分組成。筆試主要測試應聘人員的基本素質(zhì)、文字表達能力和外語水平等。對通過筆試者，按照一定的比例確定參加面試的人選。面試主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試時需提交本人簡歷以及學歷學位證書、身份證、戶口本、專業(yè)技術職稱任職資格證書和獲獎證書等原件及一份復印件。面試 人選和面試的時間、地點將在科技部網(wǎng)站公布。
5、對通過筆試和面試的應聘人員，科技人才中心招聘工作小組將組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行調(diào)研和考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
6、身體檢查。
7、科技人才中心招聘工作小組確定擬聘用人員，并在科技部網(wǎng)站上公示招聘結(jié)果。
8、科技人才中心與擬聘人員簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等。
四、有關注意事項
1、請應聘人員應按時限要求填報《報名登記表》，過期不予受理。恕不接待來訪。
2、應聘人員在應聘工作過程中所發(fā)生的一切費用自理。
3、對未通過資格初審、筆試或面試者，恕不再單獨通知。
4、體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）執(zhí)行。
5、根據(jù)科技部實行事業(yè)單位人員聘用制度的有關規(guī)定，本次公開招聘的所有人員按規(guī)定實行聘用制。試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。每屆聘期為3年。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：北京市西城區(qū)三里河路54號，科技部科技人才交流開發(fā)服務中心（郵編：100045）
聯(lián)系電話：010-68598492，68598061
聯(lián)系傳真：010-68598492
郵箱地址：tdesc@most.cn
聯(lián) 系 人： 楊克如、于珈
附件：科技部科技人才交流開發(fā)服務中心公開招聘報名登記表
科技部科技人才交流開發(fā)服務中心
2011年7月6日