貴州省清鎮(zhèn)市2011年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為深化我市事業(yè)單位人事制度改革，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作的規(guī)定，特制定《清鎮(zhèn)市2011年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。
一、工作原則及程序
1、招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”的原則。
2、招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、面試（試教）、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
3、招聘工作由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
二、招聘人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員50名，詳見(jiàn)《清鎮(zhèn)市2011年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位一覽表》)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1.外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷2011屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生）；碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）；具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。
2.本省戶籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。
3.貴陽(yáng)市戶籍大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。
4、除定向到貴陽(yáng)市的大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生外，其余定向生均不能報(bào)考。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3、具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件（詳見(jiàn)《招聘崗位一覽表》）。
4、年齡在18周歲以上（1993年7月18 日及以前出生）、35周歲以下（1976年7月18日及以后出生）；具有教師系列中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到40周歲(1971年7月18日以后出生)；具有衛(wèi)生系列中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到40周歲（1971年7月18日以后出生）。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6、報(bào)考教師崗位的需具備相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科教師資格證（報(bào)名時(shí)尚未取得教師資格證的須持教師資格證辦理機(jī)構(gòu)出具的符合辦理相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)層次教師資格證條件的證明方可報(bào)名）；
7、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件（詳情見(jiàn)招聘崗位一覽表）；
8、經(jīng)清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的其他情況。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2009年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽(yáng)市以外的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、在讀的非應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
5、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
6、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。
7、聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
8、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、時(shí)間安排
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間為7月18日－22日（每日上午9∶00至下午4∶00，中午不休）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：清鎮(zhèn)市人力資源市場(chǎng)(清鎮(zhèn)市紅楓大街曹家井市場(chǎng)二樓)。
3、 報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章及《考試誠(chéng)信書(shū)》，如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、專業(yè)測(cè)試、面試（試教）時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考 試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
4、報(bào)名需提供的資料：畢業(yè)證、學(xué)位證（2011年全日制應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、戶口薄、招聘崗位所需其他條件的資格證、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的不超過(guò)有效時(shí)限的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份；在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考的證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明）和近期彩色同底免冠一寸照片4張。
（二）準(zhǔn)考證發(fā)放
《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》的《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間為7月28日。領(lǐng)取地點(diǎn)：清鎮(zhèn)市人力資源市場(chǎng)(清鎮(zhèn)市紅楓大街曹家井市場(chǎng)二樓)。
考生憑有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試（從筆試至辦理聘用手續(xù)整個(gè)過(guò)程）的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負(fù)。
（三）考試
1、《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》考試時(shí)間為：2011年7月30日，考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2、專業(yè)測(cè)試、面試（試教）時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）成績(jī)公布
《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)于8月3日在貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）、清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.gzqz12333.gov.cn）上公布。
（五）受理查分
受理查分時(shí)間為2011年8月5日上午9：00－下午4：00，受理查分地點(diǎn)為清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心（清鎮(zhèn)市紅楓大街曹家井市場(chǎng)二樓）。
五、報(bào)名方式及資格審查
（一）報(bào)名方式
報(bào)名工作由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
報(bào)名收費(fèi)為每人100元。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》（黔黨發(fā)〔2009〕6號(hào)） 中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具有關(guān)特困生的書(shū)面證明，經(jīng)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)符合條件的免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)公示三天，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。
招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到此比例的，將減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。如減少招聘崗位計(jì)劃后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）資格審查
資格審查由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。主要審查報(bào)考人員提交的畢業(yè)證、學(xué)位證（2011年全日制應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、戶口薄、招聘崗位所需其他條件的資格證、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的在有效時(shí)限內(nèi)的戶籍證明）原件及復(fù)印件、在職人員單位同意報(bào)考的證明原件及考生所提供的照片。
六、考試
考試按專業(yè)技術(shù)崗位（B類）、教師崗位（C類）兩個(gè)類別實(shí)行分類考試。
報(bào)考B類崗位的人員參加《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試和面試。報(bào)考C類崗位的人員參加《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》和試教。
報(bào)考人員須參加簡(jiǎn)章規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
考生參加筆試、專業(yè)測(cè)試、面試（試教）時(shí)，須在考前30分鐘入場(chǎng)。筆試、專業(yè)測(cè)試開(kāi)始考試30分鐘后，不得入場(chǎng)。面試（試教）開(kāi)始后，考生不得入場(chǎng)。
（一）《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》
《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》為閉卷考試，不指定參考書(shū)。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的在有效時(shí)限內(nèi)的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，相關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(二）專業(yè)測(cè)試
報(bào)考B類崗位的，根據(jù)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測(cè)試的人選。專業(yè)測(cè)試為閉卷考試，不指定參考書(shū)。
（三）面試
報(bào)考B類崗位的，根據(jù)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)（占30％）和專業(yè)測(cè)試成績(jī)（占40％）兩科成績(jī)之和，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
（四）試教
報(bào)考C類崗位的，根據(jù)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定參加試教人選。試教設(shè)低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)未達(dá)低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。
（五）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按以下比例分類計(jì)算：
報(bào)考B類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)占30％、專業(yè)測(cè)試占40％、面試占30％計(jì)算。報(bào)考C類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)占40％、試教占60％計(jì)算。
《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試、面試（試教）成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（六）其他
如遇某崗位進(jìn)入專業(yè)測(cè)試、面試（試教）環(huán)節(jié)末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加專業(yè)測(cè)試、面試（試教）。
如B類招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試或面試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行專業(yè)測(cè)試或面試，由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究報(bào)貴陽(yáng)市招聘工作辦公室研究確定。
如C類招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入試教人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行試教，由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究報(bào)貴陽(yáng)市招聘工作辦公室研究確定。
因減少或取消招聘崗位計(jì)劃的，擬參加專業(yè)測(cè)試、面試（試教）考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格同時(shí)取消。
七、資格復(fù)審
面試（試教）前將對(duì)擬參加面試（試教）的考生進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，B類崗位按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審考生，C類崗位按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1，不高于6:1的比例確定資格復(fù)審考生。
資 格復(fù)審由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審需由負(fù)責(zé)復(fù)審的同志簽字明責(zé)。復(fù)審合格者，參加面試（試教），復(fù)審不合格者，取消其參加面試（試教）資格，并按報(bào)考該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞 補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)低于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，將減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)，無(wú)考生通過(guò)復(fù)審的，取消招聘崗位計(jì)劃。
八、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則B類崗位以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、C類崗位以試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列為考核對(duì)象，則按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢資格的，按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體 檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。 體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由招聘工作辦公室確定。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
九、考察政審
招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員的考察政審工作?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審工作組，工作組由兩人以上組成?？疾煺徆ぷ鹘M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、提出聘用建議意見(jiàn)。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象， 在職考生考察政審內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn)；其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，經(jīng)清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并依次遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。2009年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽(yáng)市以外的應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、在讀的非應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生。
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
6、被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。
8、截止到2011年8月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證等證書(shū)的人員。
9、不符合招聘崗位所需資格條件或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的人員。
10、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員。
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
12、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的。
13、經(jīng)清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)經(jīng)貴陽(yáng)市招聘工作辦公室批準(zhǔn)不能聘用的其它情況。
考察政審出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)貴陽(yáng)市招聘工作辦公室確定。
十、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試、面試（試教）、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）、清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gzqz12333.gov.cn）上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績(jī)等。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示期滿原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（二）辦理聘用手續(xù)
按 照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，填寫(xiě)《貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》（一式三份），由清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審批。招聘單位根據(jù)有關(guān)文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局人才 交流中心進(jìn)行合同鑒證。
考生接到錄用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽定試用期合同，逾期不簽定者，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
本 次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘考試各個(gè)環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人 員對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：0851-2514991
13885159003（清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
監(jiān)督電話：0851-2522490 （清鎮(zhèn)市監(jiān)察局）
（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）在招聘過(guò)程中，清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績(jī)等內(nèi)容）都將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gzqz12333.gov.cn）上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
（五）本次招聘工作未盡事宜，由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)貴陽(yáng)市招聘工作辦公室確定。
（六）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局，考生查詢《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）、清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.gzqz12333.gov.cn）。
附件：1、 《清鎮(zhèn)市2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》.xls
2、 《考試誠(chéng)信書(shū)》.doc
清鎮(zhèn)市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年7月4日
為深化我市事業(yè)單位人事制度改革，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作的規(guī)定，特制定《清鎮(zhèn)市2011年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。
一、工作原則及程序
1、招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”的原則。
2、招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、面試（試教）、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
3、招聘工作由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
二、招聘人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員50名，詳見(jiàn)《清鎮(zhèn)市2011年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位一覽表》)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1.外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷2011屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生）；碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）；具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。
2.本省戶籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。
3.貴陽(yáng)市戶籍大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。
4、除定向到貴陽(yáng)市的大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生外，其余定向生均不能報(bào)考。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3、具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件（詳見(jiàn)《招聘崗位一覽表》）。
4、年齡在18周歲以上（1993年7月18 日及以前出生）、35周歲以下（1976年7月18日及以后出生）；具有教師系列中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到40周歲(1971年7月18日以后出生)；具有衛(wèi)生系列中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到40周歲（1971年7月18日以后出生）。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6、報(bào)考教師崗位的需具備相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科教師資格證（報(bào)名時(shí)尚未取得教師資格證的須持教師資格證辦理機(jī)構(gòu)出具的符合辦理相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)層次教師資格證條件的證明方可報(bào)名）；
7、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件（詳情見(jiàn)招聘崗位一覽表）；
8、經(jīng)清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的其他情況。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2009年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽(yáng)市以外的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、在讀的非應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
5、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
6、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。
7、聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
8、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、時(shí)間安排
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間為7月18日－22日（每日上午9∶00至下午4∶00，中午不休）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：清鎮(zhèn)市人力資源市場(chǎng)(清鎮(zhèn)市紅楓大街曹家井市場(chǎng)二樓)。
3、 報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章及《考試誠(chéng)信書(shū)》，如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、專業(yè)測(cè)試、面試（試教）時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考 試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
4、報(bào)名需提供的資料：畢業(yè)證、學(xué)位證（2011年全日制應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、戶口薄、招聘崗位所需其他條件的資格證、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的不超過(guò)有效時(shí)限的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份；在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考的證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明）和近期彩色同底免冠一寸照片4張。
（二）準(zhǔn)考證發(fā)放
《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》的《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間為7月28日。領(lǐng)取地點(diǎn)：清鎮(zhèn)市人力資源市場(chǎng)(清鎮(zhèn)市紅楓大街曹家井市場(chǎng)二樓)。
考生憑有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試（從筆試至辦理聘用手續(xù)整個(gè)過(guò)程）的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負(fù)。
（三）考試
1、《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》考試時(shí)間為：2011年7月30日，考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2、專業(yè)測(cè)試、面試（試教）時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）成績(jī)公布
《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)于8月3日在貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）、清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.gzqz12333.gov.cn）上公布。
（五）受理查分
受理查分時(shí)間為2011年8月5日上午9：00－下午4：00，受理查分地點(diǎn)為清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心（清鎮(zhèn)市紅楓大街曹家井市場(chǎng)二樓）。
五、報(bào)名方式及資格審查
（一）報(bào)名方式
報(bào)名工作由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
報(bào)名收費(fèi)為每人100元。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》（黔黨發(fā)〔2009〕6號(hào)） 中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具有關(guān)特困生的書(shū)面證明，經(jīng)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)符合條件的免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)公示三天，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。
招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到此比例的，將減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。如減少招聘崗位計(jì)劃后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）資格審查
資格審查由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。主要審查報(bào)考人員提交的畢業(yè)證、學(xué)位證（2011年全日制應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、戶口薄、招聘崗位所需其他條件的資格證、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的在有效時(shí)限內(nèi)的戶籍證明）原件及復(fù)印件、在職人員單位同意報(bào)考的證明原件及考生所提供的照片。
六、考試
考試按專業(yè)技術(shù)崗位（B類）、教師崗位（C類）兩個(gè)類別實(shí)行分類考試。
報(bào)考B類崗位的人員參加《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試和面試。報(bào)考C類崗位的人員參加《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》和試教。
報(bào)考人員須參加簡(jiǎn)章規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
考生參加筆試、專業(yè)測(cè)試、面試（試教）時(shí)，須在考前30分鐘入場(chǎng)。筆試、專業(yè)測(cè)試開(kāi)始考試30分鐘后，不得入場(chǎng)。面試（試教）開(kāi)始后，考生不得入場(chǎng)。
（一）《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》
《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》為閉卷考試，不指定參考書(shū)。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的在有效時(shí)限內(nèi)的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，相關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(二）專業(yè)測(cè)試
報(bào)考B類崗位的，根據(jù)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測(cè)試的人選。專業(yè)測(cè)試為閉卷考試，不指定參考書(shū)。
（三）面試
報(bào)考B類崗位的，根據(jù)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)（占30％）和專業(yè)測(cè)試成績(jī)（占40％）兩科成績(jī)之和，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
（四）試教
報(bào)考C類崗位的，根據(jù)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定參加試教人選。試教設(shè)低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)未達(dá)低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。
（五）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按以下比例分類計(jì)算：
報(bào)考B類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)占30％、專業(yè)測(cè)試占40％、面試占30％計(jì)算。報(bào)考C類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)占40％、試教占60％計(jì)算。
《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試、面試（試教）成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（六）其他
如遇某崗位進(jìn)入專業(yè)測(cè)試、面試（試教）環(huán)節(jié)末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加專業(yè)測(cè)試、面試（試教）。
如B類招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試或面試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行專業(yè)測(cè)試或面試，由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究報(bào)貴陽(yáng)市招聘工作辦公室研究確定。
如C類招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入試教人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行試教，由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究報(bào)貴陽(yáng)市招聘工作辦公室研究確定。
因減少或取消招聘崗位計(jì)劃的，擬參加專業(yè)測(cè)試、面試（試教）考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格同時(shí)取消。
七、資格復(fù)審
面試（試教）前將對(duì)擬參加面試（試教）的考生進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，B類崗位按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審考生，C類崗位按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1，不高于6:1的比例確定資格復(fù)審考生。
資 格復(fù)審由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審需由負(fù)責(zé)復(fù)審的同志簽字明責(zé)。復(fù)審合格者，參加面試（試教），復(fù)審不合格者，取消其參加面試（試教）資格，并按報(bào)考該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞 補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)低于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，將減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)，無(wú)考生通過(guò)復(fù)審的，取消招聘崗位計(jì)劃。
八、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則B類崗位以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、C類崗位以試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列為考核對(duì)象，則按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢資格的，按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體 檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。 體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由招聘工作辦公室確定。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
九、考察政審
招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員的考察政審工作?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審工作組，工作組由兩人以上組成?？疾煺徆ぷ鹘M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、提出聘用建議意見(jiàn)。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象， 在職考生考察政審內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn)；其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，經(jīng)清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并依次遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。2009年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽(yáng)市以外的應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、在讀的非應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生。
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
6、被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。
8、截止到2011年8月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證等證書(shū)的人員。
9、不符合招聘崗位所需資格條件或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的人員。
10、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員。
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
12、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的。
13、經(jīng)清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)經(jīng)貴陽(yáng)市招聘工作辦公室批準(zhǔn)不能聘用的其它情況。
考察政審出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)貴陽(yáng)市招聘工作辦公室確定。
十、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試、面試（試教）、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）、清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gzqz12333.gov.cn）上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績(jī)等。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示期滿原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（二）辦理聘用手續(xù)
按 照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，填寫(xiě)《貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》（一式三份），由清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審批。招聘單位根據(jù)有關(guān)文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局人才 交流中心進(jìn)行合同鑒證。
考生接到錄用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽定試用期合同，逾期不簽定者，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
本 次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘考試各個(gè)環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人 員對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：0851-2514991
13885159003（清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
監(jiān)督電話：0851-2522490 （清鎮(zhèn)市監(jiān)察局）
（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）在招聘過(guò)程中，清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績(jī)等內(nèi)容）都將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gzqz12333.gov.cn）上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
（五）本次招聘工作未盡事宜，由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)貴陽(yáng)市招聘工作辦公室確定。
（六）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局，考生查詢《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）、清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.gzqz12333.gov.cn）。
附件：1、 《清鎮(zhèn)市2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》.xls
2、 《考試誠(chéng)信書(shū)》.doc
清鎮(zhèn)市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年7月4日