51、根據(jù)我國有關(guān)法律、法規(guī),權(quán)益投資不包括( )。
A、股權(quán)式合資結(jié)構(gòu)
B、債權(quán)式合資結(jié)構(gòu)
C、契約式合資結(jié)構(gòu)
D、合伙制結(jié)構(gòu)
答案:B
52、人力資源的兩個客觀因素是( )。
A、數(shù)量與質(zhì)量
B、體能與智能
C、體能與品德
D、智能與品德
答案:B
53、一般的管理方法是( )。
A、績效評價
B、人員征聘
C、領(lǐng)導(dǎo)、談判
D、考試
答案:C
54、業(yè)主關(guān)心的問題是( )。
A、社會責(zé)任
B、投資回報(bào)
C、低成本
D、創(chuàng)新
答案:B
55、人力資源的主觀因素不包括( )。
A、性情
B、價值觀
C、品德
D、智能
答案:D
A、股權(quán)式合資結(jié)構(gòu)
B、債權(quán)式合資結(jié)構(gòu)
C、契約式合資結(jié)構(gòu)
D、合伙制結(jié)構(gòu)
答案:B
52、人力資源的兩個客觀因素是( )。
A、數(shù)量與質(zhì)量
B、體能與智能
C、體能與品德
D、智能與品德
答案:B
53、一般的管理方法是( )。
A、績效評價
B、人員征聘
C、領(lǐng)導(dǎo)、談判
D、考試
答案:C
54、業(yè)主關(guān)心的問題是( )。
A、社會責(zé)任
B、投資回報(bào)
C、低成本
D、創(chuàng)新
答案:B
55、人力資源的主觀因素不包括( )。
A、性情
B、價值觀
C、品德
D、智能
答案:D