3.持續(xù)改進的環(huán)境持續(xù)改進需要有以下的環(huán)境條件：
（1）高管理者的支持和領(lǐng)導(dǎo)。
（2）各級管理者的以身作則，持之以恒和配置資源。
（3）組織和內(nèi)共同的價值觀、態(tài)度和行為。
（4）確定質(zhì)量改進目標(biāo)。
（5）個人與個人之間、個人與組織之間廣泛的交流與合作，以及相互之間的信任。
（6）尊重員工的首創(chuàng)精神。進行必要的教育和培訓(xùn)。
（7）對改進過程進行鼓勵，對成功的改進進行獎勵。
（8）有較高的士氣。
（9）不斷追求新的更高的目標(biāo)。
（1）高管理者的支持和領(lǐng)導(dǎo)。
（2）各級管理者的以身作則，持之以恒和配置資源。
（3）組織和內(nèi)共同的價值觀、態(tài)度和行為。
（4）確定質(zhì)量改進目標(biāo)。
（5）個人與個人之間、個人與組織之間廣泛的交流與合作，以及相互之間的信任。
（6）尊重員工的首創(chuàng)精神。進行必要的教育和培訓(xùn)。
（7）對改進過程進行鼓勵，對成功的改進進行獎勵。
（8）有較高的士氣。
（9）不斷追求新的更高的目標(biāo)。