備考2011年質(zhì)量資格考試《相關(guān)知識(shí)》資料(47)

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5.領(lǐng)導(dǎo)在質(zhì)量改進(jìn)中的職責(zé)
    (1)制定持續(xù)改進(jìn)的目標(biāo)和目的。
    (2)向被管理者傳達(dá)持續(xù)改進(jìn)的目的和目標(biāo)。
    (3)持續(xù)地改進(jìn)自己的工作過(guò)程。
    (4)培育一種廣泛交流、相互合作和尊重個(gè)人的環(huán)境。
    (5)采用必要的手段,使組織中的每個(gè)人都能夠并有權(quán)改進(jìn)自己的工作過(guò)程。
    (6)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)策劃,必要時(shí)制定持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃。
    (7)為持續(xù)改進(jìn)提供必要的資源。
    (8)對(duì)持續(xù)改進(jìn)進(jìn)行鼓勵(lì),對(duì)其成果進(jìn)行測(cè)量、評(píng)定和獎(jiǎng)勵(lì)。
    (9)及時(shí)將持續(xù)改進(jìn)的結(jié)果納入有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、制度和規(guī)定之中,鞏固已取得的成績(jī)。