日照市計量測試所公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員簡章
為滿足當(dāng)前計量業(yè)務(wù)需要，進一步拓寬選人用人渠道，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，根據(jù)計量事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會公開招考合同制專業(yè)技術(shù)人員：
一、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于吃苦，有獻身計量事業(yè)的精神；專業(yè)技術(shù)能力和組織協(xié)調(diào)能力較強，基礎(chǔ)知識扎實，符合崗位所需要的專業(yè)和技能條件；
3、身體健康，體貌端正；
4、年齡不超過30周歲（1980年1月1日以后出生）；
5、符合招考要求的普通高校全日制本科以上學(xué)歷人員。
二、招聘計劃、職位及要求
招聘崗位 計量檢定員 計量檢定員
招聘數(shù)量 1 1
招
聘
條
件 性別 男 男
學(xué)歷 本科及以上 本科及以上
專業(yè) 儀器檢測及相關(guān)專業(yè) 電學(xué)測量及相關(guān)專業(yè)
基礎(chǔ)工資 950元/月 950元/月
三、招聘程序
1、報名和資格審查。報名時間：2010年11月18日-19日。報名地點設(shè)在質(zhì)量大廈620室（地址：五蓮路336號，聯(lián)系電話：8179067，聯(lián)系人：葛安寧），報名時，需攜帶畢業(yè)證、身份證、近期一寸免冠照片3張。經(jīng)資格審查后，對符合報考條件者發(fā)放準(zhǔn)考證。
2、考試方法。2010年11月24日筆試，內(nèi)容主要為基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。筆試結(jié)束后，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進入面試人員。筆試成績和進入面試人員名單張榜公布；面試時間另行通知，面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，百分制計分。面試成績由考官當(dāng)場評判，并在本場面試結(jié)束后向報考人員宣布；筆試和面試成績各按50%比例相加計算總成績，按專業(yè)從高分到低分等額確定被考核人選。
3、考核。按照考核要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等，并對考核對象進行資格復(fù)審。對考核不合格或自動放棄造成的空缺，可從該職位報考人員中按考試總成績的高低依次確定遞補對象。
4、聘用方式。經(jīng)考核合格的擬聘用人員，報請上級主管部門審批，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期三個月，不合格的解除聘用合同；期滿合格的正式聘用，并按照要求繳納各種保險。聘用期內(nèi)工資950元。
日照市計量測試所
二○一○年十一月八日
為滿足當(dāng)前計量業(yè)務(wù)需要，進一步拓寬選人用人渠道，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，根據(jù)計量事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會公開招考合同制專業(yè)技術(shù)人員：
一、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于吃苦，有獻身計量事業(yè)的精神；專業(yè)技術(shù)能力和組織協(xié)調(diào)能力較強，基礎(chǔ)知識扎實，符合崗位所需要的專業(yè)和技能條件；
3、身體健康，體貌端正；
4、年齡不超過30周歲（1980年1月1日以后出生）；
5、符合招考要求的普通高校全日制本科以上學(xué)歷人員。
二、招聘計劃、職位及要求
招聘崗位 計量檢定員 計量檢定員
招聘數(shù)量 1 1
招
聘
條
件 性別 男 男
學(xué)歷 本科及以上 本科及以上
專業(yè) 儀器檢測及相關(guān)專業(yè) 電學(xué)測量及相關(guān)專業(yè)
基礎(chǔ)工資 950元/月 950元/月
三、招聘程序
1、報名和資格審查。報名時間：2010年11月18日-19日。報名地點設(shè)在質(zhì)量大廈620室（地址：五蓮路336號，聯(lián)系電話：8179067，聯(lián)系人：葛安寧），報名時，需攜帶畢業(yè)證、身份證、近期一寸免冠照片3張。經(jīng)資格審查后，對符合報考條件者發(fā)放準(zhǔn)考證。
2、考試方法。2010年11月24日筆試，內(nèi)容主要為基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。筆試結(jié)束后，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進入面試人員。筆試成績和進入面試人員名單張榜公布；面試時間另行通知，面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，百分制計分。面試成績由考官當(dāng)場評判，并在本場面試結(jié)束后向報考人員宣布；筆試和面試成績各按50%比例相加計算總成績，按專業(yè)從高分到低分等額確定被考核人選。
3、考核。按照考核要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等，并對考核對象進行資格復(fù)審。對考核不合格或自動放棄造成的空缺，可從該職位報考人員中按考試總成績的高低依次確定遞補對象。
4、聘用方式。經(jīng)考核合格的擬聘用人員，報請上級主管部門審批，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期三個月，不合格的解除聘用合同；期滿合格的正式聘用，并按照要求繳納各種保險。聘用期內(nèi)工資950元。
日照市計量測試所
二○一○年十一月八日