根據(jù)學科建設(shè)和教學科研需要，經(jīng)學校人事工作領(lǐng)導小組研究決定，2011年我校補充教師54人（含師資博士后），實驗教師12人。方案如下：
來源：gaoxiaojob.com
來源：高校人才網(wǎng)
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一、計劃分配 來源：高校人才網(wǎng)
學院 補充教師計劃數(shù)
（含師資博士后） 補充實驗教師計劃數(shù) 備注
材冶學院 7 3
城建學院 2 0 限建筑學或建筑材料專業(yè)
管理學院 5 1
化工學院 2 0
資環(huán)學院 1 1
機械學院 8 1
交通學院 2 0 限車輛工程專業(yè)
理學院 6 2
外國語學院 1 0 必須是博士
文法學院 3 1
信息學院 7 2
計算機學院 4 0
醫(yī)學院 3 0
國際學院 1 0
耐火與高溫陶瓷國家重點實驗室培育基地 2 1
合計 54 12
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二、招聘條件
1、補充任課教師的基本條件
① 熱愛祖國，愛崗敬業(yè)，治學嚴謹，具有團隊精神。
② 具有博士學位或教授職稱，博士學位人員年齡要求不超過35周歲；教授職稱人員年齡要求不超過45周歲。
③ 基礎(chǔ)學歷是“211”工程高?；蛭倚＝y(tǒng)招大學本科且獲學士學位。至少熟練掌握一門外語，具有對外學術(shù)交流的能力，原則上英語達到六級水平。
④ 符合我校學科團隊發(fā)展的需要，必須有相關(guān)團隊負責人的考核意見，能勝任講授至少一門我校急需的課程。有獨立科學研究的能力和穩(wěn)定的科研方向，曾在該領(lǐng)域發(fā)表過有影響的學術(shù)論文或論著，參與過重點及以上科研項目。
2、補充實驗教師的基本條件
① 熱愛祖國，愛崗敬業(yè)，治學嚴謹，具有團隊精神。
② 具有碩士以上學位。
③ 基礎(chǔ)學歷是“211”工程高?；蛭倚＝y(tǒng)招大學本科且獲學士學位。至少熟練掌握一門外語，具有對外學術(shù)交流的能力，英語達到六級水平。
④ 符合我校實驗室建設(shè)發(fā)展的需要，必須有相關(guān)實驗室負責人的考核意見。
三、相關(guān)待遇
① 對特設(shè)崗位計劃（如“楚天學者”特聘教授等）以上的人員提供安家費。
② 科研啟動經(jīng)費
博士后出站考核合格的人員除享受國家規(guī)定的工資、補貼和福利待遇外，學校提供提供科研啟動經(jīng)費3萬元。
具有博士研究生學歷的人員除享受國家規(guī)定的工資、補貼和福利待遇外，學校提供提供科研啟動經(jīng)費2萬元。
我校博士后出站考核合格的師資博士后在站期間學校提供2萬元的博士后科研專項經(jīng)費，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)為師資后的，出站考核合格后再提供1萬元的科研啟動費。
③ 新引進人員根據(jù)科研需要，可以申請科技處設(shè)立的學?！扒嗄昕萍脊歉膳嘤媱潯焙汀皟?yōu)秀科技人才培育計劃”項目（?；穑?BR> 四、說明
① 有博士后流動站的學科引進的新教師除985高校畢業(yè)的博士外原則上應(yīng)先進入博士后流動站，作為師資博士后培養(yǎng)。根據(jù)中期考核或出站考核情況擇優(yōu)錄用，轉(zhuǎn)為固定教師編制。
② 各學院（或研究院、重點實驗室）引進高層次拔尖人才不受計劃限制。
③ 引進的教師必須在實驗室或企業(yè)工作1年以上，具體考核辦法由學院自行制定。
武漢科技大學人事處
2010年12月29日
來源：http://rsc.wust.edu.cn/Article.aspx?ID=488
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一、計劃分配 來源：高校人才網(wǎng)
學院 補充教師計劃數(shù)
（含師資博士后） 補充實驗教師計劃數(shù) 備注
材冶學院 7 3
城建學院 2 0 限建筑學或建筑材料專業(yè)
管理學院 5 1
化工學院 2 0
資環(huán)學院 1 1
機械學院 8 1
交通學院 2 0 限車輛工程專業(yè)
理學院 6 2
外國語學院 1 0 必須是博士
文法學院 3 1
信息學院 7 2
計算機學院 4 0
醫(yī)學院 3 0
國際學院 1 0
耐火與高溫陶瓷國家重點實驗室培育基地 2 1
合計 54 12
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二、招聘條件
1、補充任課教師的基本條件
① 熱愛祖國，愛崗敬業(yè)，治學嚴謹，具有團隊精神。
② 具有博士學位或教授職稱，博士學位人員年齡要求不超過35周歲；教授職稱人員年齡要求不超過45周歲。
③ 基礎(chǔ)學歷是“211”工程高?；蛭倚＝y(tǒng)招大學本科且獲學士學位。至少熟練掌握一門外語，具有對外學術(shù)交流的能力，原則上英語達到六級水平。
④ 符合我校學科團隊發(fā)展的需要，必須有相關(guān)團隊負責人的考核意見，能勝任講授至少一門我校急需的課程。有獨立科學研究的能力和穩(wěn)定的科研方向，曾在該領(lǐng)域發(fā)表過有影響的學術(shù)論文或論著，參與過重點及以上科研項目。
2、補充實驗教師的基本條件
① 熱愛祖國，愛崗敬業(yè)，治學嚴謹，具有團隊精神。
② 具有碩士以上學位。
③ 基礎(chǔ)學歷是“211”工程高?；蛭倚＝y(tǒng)招大學本科且獲學士學位。至少熟練掌握一門外語，具有對外學術(shù)交流的能力，英語達到六級水平。
④ 符合我校實驗室建設(shè)發(fā)展的需要，必須有相關(guān)實驗室負責人的考核意見。
三、相關(guān)待遇
① 對特設(shè)崗位計劃（如“楚天學者”特聘教授等）以上的人員提供安家費。
② 科研啟動經(jīng)費
博士后出站考核合格的人員除享受國家規(guī)定的工資、補貼和福利待遇外，學校提供提供科研啟動經(jīng)費3萬元。
具有博士研究生學歷的人員除享受國家規(guī)定的工資、補貼和福利待遇外，學校提供提供科研啟動經(jīng)費2萬元。
我校博士后出站考核合格的師資博士后在站期間學校提供2萬元的博士后科研專項經(jīng)費，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)為師資后的，出站考核合格后再提供1萬元的科研啟動費。
③ 新引進人員根據(jù)科研需要，可以申請科技處設(shè)立的學?！扒嗄昕萍脊歉膳嘤媱潯焙汀皟?yōu)秀科技人才培育計劃”項目（?；穑?BR> 四、說明
① 有博士后流動站的學科引進的新教師除985高校畢業(yè)的博士外原則上應(yīng)先進入博士后流動站，作為師資博士后培養(yǎng)。根據(jù)中期考核或出站考核情況擇優(yōu)錄用，轉(zhuǎn)為固定教師編制。
② 各學院（或研究院、重點實驗室）引進高層次拔尖人才不受計劃限制。
③ 引進的教師必須在實驗室或企業(yè)工作1年以上，具體考核辦法由學院自行制定。
武漢科技大學人事處
2010年12月29日
來源：http://rsc.wust.edu.cn/Article.aspx?ID=488