根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《北京市市級(jí)機(jī)關(guān)2011年遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》的通知要求，現(xiàn)對(duì)辦公廳落實(shí)這項(xiàng)工作安排如下：
一、職位安排
根據(jù)辦公廳工作需要，經(jīng)請(qǐng)示廳領(lǐng)導(dǎo)同意，2011年共安排機(jī)要局、督查室、值班室、會(huì)議處、秘書處、人事處等6個(gè)職位參加遴選。
1、機(jī)要局：信息化職位接收1人，要求為中共黨員，35歲以下，全日制碩士研究生學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；有較強(qiáng)溝通、組織、服務(wù)協(xié)調(diào)能力；具有網(wǎng)絡(luò)安全、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、系統(tǒng)維護(hù)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。吃苦耐勞、有奉獻(xiàn)精神。
2、督查室：決策督查調(diào)研職位接收1人，要求為中共黨員，35歲以下，全日制大學(xué)以上學(xué)歷；有較強(qiáng)的文字能力、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。吃苦耐勞、有奉獻(xiàn)精神。
3、值班室：會(huì)議活動(dòng)和組織服務(wù)職位接收1人，要求為中共黨員，35歲以下，全日制大學(xué)以上學(xué)歷；有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。吃苦耐勞、有奉獻(xiàn)精神。
4、會(huì)議處：會(huì)務(wù)組織服務(wù)職位接收1人，要求為中共黨員，35歲以下，全日制大學(xué)以上學(xué)歷；有較強(qiáng)的文字能力和組織服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)能力。吃苦耐勞、有奉獻(xiàn)精神。
5、秘書處：公文管理職位接收1人，要求為中共黨員， 35歲以下，全日制碩士研究生以上學(xué)歷，研究生或本科期間為中文、新聞、法律、社會(huì)學(xué)專業(yè)；有較高的政策及文字水平，有兩年以上從事文字工作經(jīng)歷。吃苦耐勞、有奉獻(xiàn)精神。
6、人事處：人事管理職位接收1人，要求為中共黨員，35歲以下，全日制碩士研究生學(xué)歷；有較強(qiáng)的文字能力、綜合協(xié)調(diào)和溝通能力，有兩年以上從事人事工作經(jīng)歷。吃苦耐勞、有奉獻(xiàn)精神。
二、工作安排
根據(jù)市委組織部和市人力社保局的統(tǒng)一安排，辦公廳遴選工作分四個(gè)步驟進(jìn)行：
1、報(bào)名和資格確認(rèn)（3月15日—3月30日）
市委組織部和市人力社保局3月14日通過北京組工網(wǎng)、北京人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布公開遴選公告，符合條件人員由單位組織人事部門通過北京市人事系統(tǒng)電子政務(wù)信息平臺(tái)提交報(bào)名信息，辦公廳在該平臺(tái)上對(duì)推薦人選進(jìn)行資格確認(rèn)。
2、考試和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)（4月6日—4月22日）
（1）筆試。4月上旬，組織通過資格確認(rèn)的人員進(jìn)行筆試，組織考試和閱卷，重點(diǎn)考察時(shí)事政治、綜合分析和公文寫作等方面的情況。
（2）面試。按照筆試成績(jī)由高到低、面試人員與遴選職位3：1的比例確定面試人員名單，4月中旬，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，考察考生綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、人際關(guān)系與溝通能力、應(yīng)變能力和言語表達(dá)能力等方面的情況。
（3）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。考生面試時(shí)，需提交1500字左右的本人現(xiàn)實(shí)工作情況，進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。
最后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)4：4：2的比例計(jì)算考試總成績(jī)。
3、考察、確定選用人選、公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)（4月25日—5月下旬）
（1）考察。4月下旬，根據(jù)考試總成績(jī)，按照考察人選與遴選職位2：1的比例確定考察人選。由辦公廳人事處會(huì)同分管廳領(lǐng)導(dǎo)、選用部門，采取與考察人選面談、做心理測(cè)試題、查看相關(guān)輔助資料等方式進(jìn)行考察。
（2）確定選用人選。5月上旬，辦公廳人事處綜合分管廳領(lǐng)導(dǎo)和選用部門意見、考生總成績(jī)和考察情況，提出選用建議，于5月中旬提交廳主任辦公會(huì)研究確定選用人選。
（3）公示。5月中旬，對(duì)擬選用人選在北京人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期一周的公示。
（4）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示結(jié)束后，如無特殊情況，5月下旬，由人事處按照相關(guān)規(guī)定，為選用人員辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
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