專家分析黑龍江公務(wù)員面試四大新舉措

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為了嚴(yán)防人為因素,杜絕出現(xiàn)“人情分”、“關(guān)系分”的可能,2010年黑龍江省直公務(wù)員面試采取了4項(xiàng)新措施:
    1.現(xiàn)場直播抽簽過程
    省直機(jī)關(guān)公務(wù)員招考面試抽簽采取現(xiàn)場直播的方式,抽簽地點(diǎn)選在黑龍江大學(xué)體育館,只要市民收看省電視臺公共頻道,就會看到省直機(jī)關(guān)公務(wù)員招考面試抽簽的現(xiàn)場畫面。抽簽電視現(xiàn)場直播,無疑成為此次公務(wù)員招考面試的一大亮點(diǎn),這也使得面試招考的過程更加公正透明。
    2.“雙抽簽”避免作弊
    考場全部設(shè)置屏蔽儀和作弊克設(shè)備,實(shí)行全封閉??脊賹?shí)行輪換制度,在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下,由電腦抽簽的方式確定。首先由家長和考生代表通過電腦抽簽,將考官按7人一組的方式自動分組,然后進(jìn)行第二次抽簽,將各小組隨機(jī)排出考場的次序。同時,考生的考試順序也是由現(xiàn)場抽簽決定的。也就是說哪些考官面試、面試哪些人,面試室以外的人都不知道;考生在哪個考場面試、什么時候面試,候考室以外的人也不知道?!半p抽簽”讓考官和考生事前都無法知道考場考官的安排,避免了雙方單獨(dú)聯(lián)系的可能。
    3.“電子打分器”首次亮相
    以往打分的過程采用“紙”上傳遞,需人工核算分?jǐn)?shù),此次面試考場上首次設(shè)置了“電子打分器”??脊賹⒖忌拿嬖嚪?jǐn)?shù)輸入“電子打分器”后,考生可以立刻知道每個考官給自己打的分?jǐn)?shù)。電腦會自動去掉一個高分和一個低分,取有效評分平均值,算出考生的后得分,并當(dāng)場亮分,考生簽字確認(rèn)。
    4.高校教師當(dāng)考官
    改變了由用人單位自行組織的方式,采取由省委組織部、省人力資源和社會保障廳集中組織面試的方式進(jìn)行。面試考官主要由省內(nèi)高校具有副高以上技術(shù)職稱的教師擔(dān)當(dāng),對所有進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報考者統(tǒng)一、集中進(jìn)行面試。試前對考官進(jìn)行專門培訓(xùn)和思想紀(jì)律教育,然后通過隨機(jī)抽取,從符合條件的備選考官中分別抽出主考、副主考、考官,7人一組,組成若干面試考官小組。用人單位不能參與面試,無權(quán)選擇錄取誰、不錄取誰。這對考生來說是非常值得高興的,通過使用專門面試考官團(tuán)隊(duì)進(jìn)行面試,黑龍江省公務(wù)員面試將會更加公平、公正、公開。