為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘涪陵區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員。
本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
一、招聘單位及人數(shù)
本次涪陵區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘9個(gè)事業(yè)單位的70名工作人員。具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《涪陵區(qū)2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員情況一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。
二、招聘范圍和對(duì)象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守法律法規(guī)；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）年齡在18-35周歲（1975年10月31日至1992年10月31日期間出生）；
（六）應(yīng)聘崗位有執(zhí)業(yè)資格要求的，應(yīng)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格；
（七）取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷及相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)（詳見(jiàn)《一覽表》），2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可以報(bào)考(除涪陵中心醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像崗位外)；
（八）符合崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)《一覽表》）。
以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
三、招聘方式
報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。對(duì)要求具有碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，采取直接考核的方式招聘。
四、報(bào)名及資格審查
（1）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（2）報(bào)名時(shí)間：2010年11月 24日─ 25日，上午8：30—12：00，下午2：30—6：00。
（3）報(bào)名地點(diǎn)：涪陵區(qū)衛(wèi)生局，地址：涪陵區(qū)太極大道東段7號(hào)；聯(lián)系人：鄭煒、傅小衷；聯(lián)系電話：72372512、72232700。
（4）報(bào)名需交驗(yàn)的證件：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)資格證及報(bào)考崗位要求的其他證件等（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)校簽章的《涪陵區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員考試報(bào)名推薦表》、報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位需持工作經(jīng)歷證明材料），有工作單位的還須持所在單位同意報(bào)考證明（加蓋公章）。以上證件均為原件，同時(shí)提交復(fù)印件各1份。若委托他人報(bào)名的人員，還須出示委托人的委托書(shū)、委托人和被委托人的身份證件。
獲得“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)及以上者，在報(bào)名時(shí)還需同時(shí)提供以下證明材料原件及復(fù)印件，以便審核認(rèn)定和辦理筆試加分，具體為：
“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者、優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者、優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者，須同時(shí)持獲獎(jiǎng)證書(shū)。
（5）資格審查：經(jīng)審查符合招聘條件的人員，交本人近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
招聘崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的（特殊崗位或緊缺人才可適當(dāng)放寬比例），取消或相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例。
報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的時(shí)間：2010年11月29日— 30日，地點(diǎn)：涪陵區(qū)衛(wèi)生局，地址：涪陵區(qū)太極大道東段7號(hào)，電話號(hào)碼：72372512、72372513。
五、考試
考試分為筆試和面試。由涪陵區(qū)人力資源與社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。
總成績(jī)=筆試成績(jī)60%（含加分）+面試成績(jī)40%（各類(lèi)成績(jī)按照四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。
(一)筆試
1、筆試科目分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，每科分值為100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專(zhuān)業(yè)科目?jī)?nèi)容為本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能。公共科目采用原重慶市人事局編印的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱及其輔導(dǎo)資料。
2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
3、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
4、加分辦法
以下人員按規(guī)定在劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線前相應(yīng)加分?！按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”者在筆試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)中加5分；“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)中加2分。
5、應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單和面試時(shí)間地點(diǎn)在涪陵人事人才網(wǎng)上公布。
(二)面試
1、面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。面試人選達(dá)不到上述比例的（特殊崗位或緊缺人才可適當(dāng)放寬比例），取消或相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例。若后一名面試人選的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
2、面試采取實(shí)際操作和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。實(shí)際操作分值為100分，重點(diǎn)考察考生的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能和實(shí)際工作能力。結(jié)構(gòu)化面試分值為100分，主要考察考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。其面試成績(jī)計(jì)算方式為：面試成績(jī)=實(shí)際操作成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%（按照4舍5入方法，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)）。
3、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢和考核
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（總成績(jī)相等時(shí)，則以筆試的專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)排序）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)涪陵區(qū)人力資源與社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由涪陵區(qū)人力資源與社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)、招聘單位對(duì)擬聘人員統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相等時(shí)，以筆試的專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)排序）。
七、公示
考核、復(fù)查工作結(jié)束后，按考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核，報(bào)涪陵區(qū)人力資源與社會(huì)保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
九、紀(jì)律要求
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
附件：
1、涪陵區(qū)2010年公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員情況一覽表
2、涪陵區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員考試報(bào)名推薦表