2010年第四季重慶市涪陵區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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2010年第四季重慶市涪陵區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

    
重慶市涪陵區(qū)人力資源與社會(huì)保障局

    
重 慶 市 涪 陵 區(qū) 衛(wèi) 生 局

    
公開(kāi)招聘涪陵區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章

    為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,規(guī)范事業(yè)單位招聘行為,提高人員素質(zhì),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))精神,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘涪陵區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員。
    本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
    一、招聘單位及人數(shù)
    本次涪陵區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘9個(gè)事業(yè)單位的70名工作人員。具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《涪陵區(qū)2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員情況一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。
    二、招聘范圍和對(duì)象
    凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
    (二)遵守法律法規(guī);
    (三)具有良好的品行;
    (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    (五)年齡在18-35周歲(1975年10月31日至1992年10月31日期間出生);
    (六)應(yīng)聘崗位有執(zhí)業(yè)資格要求的,應(yīng)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格;
    (七)取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷及相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)(詳見(jiàn)《一覽表》),2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可以報(bào)考(除涪陵中心醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像崗位外);
    (八)符合崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)《一覽表》)。
    以下人員不屬于招聘范圍:尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員,以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,均不屬于招聘范圍。
    三、招聘方式
    報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名,按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng),分別聘用。對(duì)要求具有碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位,采取直接考核的方式招聘。
    四、報(bào)名及資格審查
    (1)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
    (2)報(bào)名時(shí)間:2010年11月 24日─ 25日,上午8:30—12:00,下午2:30—6:00。
    (3)報(bào)名地點(diǎn):涪陵區(qū)衛(wèi)生局,地址:涪陵區(qū)太極大道東段7號(hào);聯(lián)系人:鄭煒、傅小衷;聯(lián)系電話:72372512、72232700。
    (4)報(bào)名需交驗(yàn)的證件:報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)資格證及報(bào)考崗位要求的其他證件等(2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)校簽章的《涪陵區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員考試報(bào)名推薦表》、報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位需持工作經(jīng)歷證明材料),有工作單位的還須持所在單位同意報(bào)考證明(加蓋公章)。以上證件均為原件,同時(shí)提交復(fù)印件各1份。若委托他人報(bào)名的人員,還須出示委托人的委托書(shū)、委托人和被委托人的身份證件。
    獲得“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)及以上者,在報(bào)名時(shí)還需同時(shí)提供以下證明材料原件及復(fù)印件,以便審核認(rèn)定和辦理筆試加分,具體為:
    “中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者、優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者、優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者,須同時(shí)持獲獎(jiǎng)證書(shū)。
    (5)資格審查:經(jīng)審查符合招聘條件的人員,交本人近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可),并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
    招聘崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的(特殊崗位或緊缺人才可適當(dāng)放寬比例),取消或相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例。
    報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的時(shí)間:2010年11月29日— 30日,地點(diǎn):涪陵區(qū)衛(wèi)生局,地址:涪陵區(qū)太極大道東段7號(hào),電話號(hào)碼:72372512、72372513。
    五、考試
    考試分為筆試和面試。由涪陵區(qū)人力資源與社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。
    總成績(jī)=筆試成績(jī)60%(含加分)+面試成績(jī)40%(各類(lèi)成績(jī)按照四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。
    (一)筆試
    1、筆試科目分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目,每科分值為100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,專(zhuān)業(yè)科目?jī)?nèi)容為本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能。公共科目采用原重慶市人事局編印的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱及其輔導(dǎo)資料。
    2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
    3、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
    4、加分辦法
    以下人員按規(guī)定在劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線前相應(yīng)加分?!按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”者在筆試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)中加5分;“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)中加10分,優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)中加5分,優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)中加2分。
    5、應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單和面試時(shí)間地點(diǎn)在涪陵人事人才網(wǎng)上公布。
    (二)面試
    1、面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。面試人選達(dá)不到上述比例的(特殊崗位或緊缺人才可適當(dāng)放寬比例),取消或相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例。若后一名面試人選的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。
    2、面試采取實(shí)際操作和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。實(shí)際操作分值為100分,重點(diǎn)考察考生的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能和實(shí)際工作能力。結(jié)構(gòu)化面試分值為100分,主要考察考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。其面試成績(jī)計(jì)算方式為:面試成績(jī)=實(shí)際操作成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%(按照4舍5入方法,小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù))。
    3、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。
    4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    六、體檢和考核
    體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定(總成績(jī)相等時(shí),則以筆試的專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)排序)。
    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
    體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)涪陵區(qū)人力資源與社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
    體檢合格者,由涪陵區(qū)人力資源與社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)、招聘單位對(duì)擬聘人員統(tǒng)一組織考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
    若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相等時(shí),以筆試的專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)排序)。
    七、公示
    考核、復(fù)查工作結(jié)束后,按考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)。
    八、聘用及待遇
    經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,由用人單位提出擬聘用意見(jiàn),填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核,報(bào)涪陵區(qū)人力資源與社會(huì)保障局審批。
    經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期為12個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
    試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。
    九、紀(jì)律要求
    事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
    附件:
    1、涪陵區(qū)2010年公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員情況一覽表
    2、涪陵區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員考試報(bào)名推薦表