24.項目經理和項目行政人員都由公司派人專職擔任的管理組織模式是( )。
A.職能式
B.平衡矩陣式
C.弱矩陣式
D.強矩陣式
25.處理工程項目管理組織調整中的矛盾,首先應當考慮的是( )。
A.公司利益
B.客戶利益
C.項目主管上級意見
D.項目經理的意見
參考答案:24.答案:D強矩陣式組織結構的特點是:有一個專職的項目經理負責項目的管理與運行工作,項目經理往往來自于公司的專門項目管理部門。項目經理與上級溝通往往是通過其所在的項目管理部門負責人進行。
25.答案:B當組織調整中出現(xiàn)矛盾時,以客戶的利益為先行尺度,以完成好委托任務為第一原則。不能因組織的調整影響了項目合同的正常完成。
A.職能式
B.平衡矩陣式
C.弱矩陣式
D.強矩陣式
25.處理工程項目管理組織調整中的矛盾,首先應當考慮的是( )。
A.公司利益
B.客戶利益
C.項目主管上級意見
D.項目經理的意見
參考答案:24.答案:D強矩陣式組織結構的特點是:有一個專職的項目經理負責項目的管理與運行工作,項目經理往往來自于公司的專門項目管理部門。項目經理與上級溝通往往是通過其所在的項目管理部門負責人進行。
25.答案:B當組織調整中出現(xiàn)矛盾時,以客戶的利益為先行尺度,以完成好委托任務為第一原則。不能因組織的調整影響了項目合同的正常完成。