1、崗位是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要而設(shè)置的工作位置。
2、《中華人民共和國勞動法》于1994年7月5日通過，自1995年1月1日起施行。
3、《安全評價從業(yè)機構(gòu)和人員執(zhí)業(yè)自律公約》于2008年4月起施行，屬于職業(yè)道德行為準則。
4、安全評價標準以反映現(xiàn)階段本職業(yè)的水平對從業(yè)人員的要求為目標，對從業(yè)人員的要求為目標，對本職業(yè)的活動范圍、工作內(nèi)容、能力要求、知識水平都作了明確規(guī)定。
5、區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位事故之中可能產(chǎn)生嚴重的連帶重疊影響。
6、風險分析方案的四個方面：風險分析時機、風險分析形式、風險分析參加人員、風險分析程序。
7、對檢驗報告應(yīng)關(guān)注有效性、檢測檢驗時間、檢測檢驗結(jié)果；不關(guān)注法定代表人。
8、對評價依據(jù)審核時，要重點核對法規(guī)、標準的適用性、時效性。
9、職業(yè)是從業(yè)人員為獲取主要生活來源所從事的社會工作類別。
10、職業(yè)分類以工作性質(zhì)的同一性為基本原則，對社會職業(yè)進行的系統(tǒng)劃分與歸類。而不是基本步驟、基本方法、分類等。
2、《中華人民共和國勞動法》于1994年7月5日通過，自1995年1月1日起施行。
3、《安全評價從業(yè)機構(gòu)和人員執(zhí)業(yè)自律公約》于2008年4月起施行，屬于職業(yè)道德行為準則。
4、安全評價標準以反映現(xiàn)階段本職業(yè)的水平對從業(yè)人員的要求為目標，對從業(yè)人員的要求為目標，對本職業(yè)的活動范圍、工作內(nèi)容、能力要求、知識水平都作了明確規(guī)定。
5、區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位事故之中可能產(chǎn)生嚴重的連帶重疊影響。
6、風險分析方案的四個方面：風險分析時機、風險分析形式、風險分析參加人員、風險分析程序。
7、對檢驗報告應(yīng)關(guān)注有效性、檢測檢驗時間、檢測檢驗結(jié)果；不關(guān)注法定代表人。
8、對評價依據(jù)審核時，要重點核對法規(guī)、標準的適用性、時效性。
9、職業(yè)是從業(yè)人員為獲取主要生活來源所從事的社會工作類別。
10、職業(yè)分類以工作性質(zhì)的同一性為基本原則，對社會職業(yè)進行的系統(tǒng)劃分與歸類。而不是基本步驟、基本方法、分類等。