駐馬店市政務(wù)講解員服務(wù)中心公開招聘人員簡章

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駐馬店市政務(wù)講解員服務(wù)中心公開招聘人員簡章
    經(jīng)市政府同意,市人力資源和社會(huì)保障局、市旅游局決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員4名。
    一、招聘計(jì)劃、范圍和對(duì)象
    市政務(wù)講解員服務(wù)中心為駐馬店市旅游局所屬財(cái)政全供事業(yè)單位,根據(jù)工作需要,計(jì)劃招聘政務(wù)講解員4名。其中,男性1名、女性3名(范圍和對(duì)象詳見附表2)。
    二、報(bào)考的資格條件
    (一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考:
    1、具有中華人民共和國國籍;
    2、擁護(hù)中華人民共和國憲法;
    3、具有良好的品行;
    4、具有普通高等院校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的本科以上文化程度;
    5、年齡在25周歲以下,即:1986年3月16日后出生;
    6、身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。男性身高不低于175厘米,女性身高不低于165厘米;
    7、具有普通話二級(jí)甲等以上證書或能熟練運(yùn)用外語進(jìn)行口語和書面交流者同等條件下優(yōu)先考慮;
    8、符合招聘崗位要求的其他資格條件。
    (二)有下列情況之一的不得報(bào)考:
    1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
    2、曾被開除公職的;
    3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;
    4、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;
    5、違反計(jì)劃生育政策的;
    6、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;
    7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。
    三、報(bào)名與資格審查
    (一)報(bào)名時(shí)間:2011年3月21日至27日,每天上午8:30至12:00,下午2:30至5:00。
    (二)報(bào)名地點(diǎn):市人力資源和社會(huì)保障局一樓人才市場(chǎng)大廳(市健康路西段476號(hào));
    (三)報(bào)名辦法:本次報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。普通高等院校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的未就業(yè)畢業(yè)生憑本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證或所在院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書;2011年畢業(yè)生憑本人有效身份證、學(xué)生證;在職人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(上述證件須交復(fù)印件各2份),到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
    報(bào)名時(shí)須交近期正面免冠同底版1寸彩色照片(背面寫明個(gè)人姓名)4張,填寫《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(見附表1)一式2份。
    報(bào)考者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令[2005]第6號(hào))第二十七條所列情形的職位。
    本次招聘,資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)簽訂誠信。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。
    四、初選
    報(bào)名結(jié)束后,臨時(shí)組織招聘初選小組對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行初選,初選名額按擬招聘人數(shù)1:15的比例確定,即男性考生15名,女性考生45名。初選采取目測(cè)、問答的方式進(jìn)行。初選結(jié)果由初選小組集體決定。初選主要標(biāo)準(zhǔn):1、符合報(bào)考條件,身材適中;2、形象氣質(zhì)良好,舉止大方;3、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰流暢;4、符合招聘崗位要求。
    通過初選的報(bào)考者,由用人單位主管部門根據(jù)財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
    農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的,可免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)。擬免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料:農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提交其家庭所在地的縣(區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件);享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受低生活保障的證明原件和低保證(復(fù)印件)。
    五、培訓(xùn)
    對(duì)初選合格的考生進(jìn)行崗位相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容:1、講解員必備的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。2、駐馬店經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和歷史文化、民俗、旅游等知識(shí)。3、禮儀培訓(xùn)。
    六、考試
    (一)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:通過初選者憑本人有效身份證、報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄考試資格。
    (二)筆試
    筆試科目兩科,滿分均為100分。筆試為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》?!堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要包括數(shù)量關(guān)系、語言理解及表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析等;《崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》主要包括講解員必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),駐馬店經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和歷史文化、民俗、旅游等知識(shí)。
    筆試試題委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校命制,采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間一天完成,即上午8:00—9:40測(cè)試《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》;上午10:00-11:30測(cè)試《崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》。參加考試時(shí),應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)??荚嚨攸c(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
    筆試成績=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績×40%+《崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》成績×60%。
    (三)面試(時(shí)間另行通知)
    根據(jù)筆試成績,按各職位招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考或作弊的,不得進(jìn)入面試。
    面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,面試成績滿分為100分。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的,應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試,應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分,方可進(jìn)入體檢和考察。
    面試工作方案另行制定。
    七、體檢
    根據(jù)面試成績,按各職位招聘人數(shù)1:1.5比例從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)執(zhí)行。體檢工作方案另行制定。
    八、考察
    考察包括考核與政審。對(duì)體檢合格的人員按照招聘人數(shù)等額確定考察對(duì)象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考核和政審工作方案,并組織實(shí)施。
    九、審核與聘用審批
    對(duì)考察合格者,確定為擬聘用人員,分別由市人力資源和社會(huì)保障局、市旅游局采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示,公示期一般為7天。對(duì)公示期間反映出來的問題,由公示機(jī)關(guān)認(rèn)真核實(shí)處理。
    公示結(jié)束后,由用人單位逐人填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》,連同擬聘用人員考察報(bào)告、政審和考核表、人事(學(xué)籍)檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件等,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。
    新聘用人員均實(shí)行人事代理并辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的解除聘用。
    試用期間和試用期滿合格的人員分別享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
    本方案由市人力資源和社會(huì)保障局、市旅游局負(fù)責(zé)解釋。
    初選、筆試、面試等時(shí)間安排請(qǐng)留意駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)和駐馬店旅游網(wǎng)(http://www.zmdly.gov.cn)。
    咨詢電話:0396-2812540、2625287。
    附表:1、駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
    2、駐馬店市市直事業(yè)單位公開招聘人員職位表
    駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局\駐馬店市旅游局
    二○一一年三月十五日