《南方法治報(bào)》招聘4名合同制工作人員信息
由南方日?qǐng)?bào)社主管主辦的《南方法治報(bào)》，于2011年1月11日正式出版創(chuàng)刊號(hào)，因工作需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘合同制工作人員若干名。
一、 招聘職位及要求
本次招聘職位計(jì)劃4人，具體要求如下：
1、編輯：中文、新聞、法律專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，熟悉新聞編輯業(yè)務(wù)，具有策劃選題能力。有二年以上新聞編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡35歲以下,有中高級(jí)職稱者可放寬到40歲。
2、會(huì)計(jì)：大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，從事會(huì)計(jì)工作2年以上，年齡35歲以下。
3、出納：大學(xué)本科以上學(xué)歷，，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，年齡30歲以下。
4、司機(jī)：男姓，取得駕駛證且有駕駛經(jīng)驗(yàn)3年以上，年齡30歲以下。
應(yīng)聘以上職位者，需擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，無刑事犯罪記錄及不良嗜好。
二、報(bào)名方式、時(shí)間
有意應(yīng)聘者請(qǐng)于2011年3月22日前將本人簡(jiǎn)歷（包括照片、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、從業(yè)資格證、駕馭證、身份證明及個(gè)人作品）等相關(guān)資料的電子版發(fā)送到報(bào)社招聘電子郵nffzb_hr@163.com?！ ?BR> 招聘方對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審核，對(duì)符合應(yīng)聘條件者， 以短信或電話方式通知報(bào)考者參加筆試。
三、考試
1、筆試時(shí)間：2011年4月上旬，地點(diǎn)及具體安排另行通知。
2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘職位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，招聘方以短信或電話方式通知報(bào)考者參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排以通知為準(zhǔn)。
四、體檢
按報(bào)名者總成績(jī)從高到低順序，以及招聘職位1：1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。
五、聘用
對(duì)符合錄用條件人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
《南方法治報(bào)》
二O一一年三月十四日
由南方日?qǐng)?bào)社主管主辦的《南方法治報(bào)》，于2011年1月11日正式出版創(chuàng)刊號(hào)，因工作需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘合同制工作人員若干名。
一、 招聘職位及要求
本次招聘職位計(jì)劃4人，具體要求如下：
1、編輯：中文、新聞、法律專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，熟悉新聞編輯業(yè)務(wù)，具有策劃選題能力。有二年以上新聞編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡35歲以下,有中高級(jí)職稱者可放寬到40歲。
2、會(huì)計(jì)：大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，從事會(huì)計(jì)工作2年以上，年齡35歲以下。
3、出納：大學(xué)本科以上學(xué)歷，，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，年齡30歲以下。
4、司機(jī)：男姓，取得駕駛證且有駕駛經(jīng)驗(yàn)3年以上，年齡30歲以下。
應(yīng)聘以上職位者，需擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，無刑事犯罪記錄及不良嗜好。
二、報(bào)名方式、時(shí)間
有意應(yīng)聘者請(qǐng)于2011年3月22日前將本人簡(jiǎn)歷（包括照片、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、從業(yè)資格證、駕馭證、身份證明及個(gè)人作品）等相關(guān)資料的電子版發(fā)送到報(bào)社招聘電子郵nffzb_hr@163.com?！ ?BR> 招聘方對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審核，對(duì)符合應(yīng)聘條件者， 以短信或電話方式通知報(bào)考者參加筆試。
三、考試
1、筆試時(shí)間：2011年4月上旬，地點(diǎn)及具體安排另行通知。
2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘職位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，招聘方以短信或電話方式通知報(bào)考者參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排以通知為準(zhǔn)。
四、體檢
按報(bào)名者總成績(jī)從高到低順序，以及招聘職位1：1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。
五、聘用
對(duì)符合錄用條件人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
《南方法治報(bào)》
二O一一年三月十四日