2010黑龍江省環(huán)境保護(hù)廳招聘18名技術(shù)人員

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2010黑龍江省環(huán)境保護(hù)廳招聘18名技術(shù)人員

    根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號)文件精神,結(jié)合黑龍江省環(huán)境保護(hù)廳所屬事業(yè)單位用人需求,制定此方案。
    一、招聘單位簡介
    (一)黑龍江省環(huán)境監(jiān)測中心站,地處哈爾濱市道外區(qū),為財政全額撥款的正處級事業(yè)單位,主要負(fù)責(zé)全省環(huán)境監(jiān)測技術(shù)的指導(dǎo)、管理和培訓(xùn),統(tǒng)一全省環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量保證措施,對下級站進(jìn)行監(jiān)督、檢查、驗收,行使質(zhì)量管理權(quán),保證監(jiān)測質(zhì)量。
    (二)黑龍江省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院,地處哈爾濱市道外區(qū),為財政全額撥款的正處級事業(yè)單位,主要承擔(dān)生態(tài)環(huán)境調(diào)查研究,生態(tài)環(huán)境工程可行性研究,生態(tài)環(huán)境基礎(chǔ)理論及應(yīng)用研究,農(nóng)村和城市生態(tài)破壞恢復(fù)治理研究,為全省環(huán)境保護(hù)工作提供科研方面的技術(shù)支持。
    (三)黑龍江省環(huán)境工程評估中心,地處哈爾濱市南崗區(qū),屬自收自支的正處級事業(yè)單位,該單位主要承擔(dān)省環(huán)境保護(hù)廳審批的建設(shè)項目環(huán)境影響評價技術(shù)審核,協(xié)助省環(huán)境保護(hù)廳對省內(nèi)環(huán)評單位進(jìn)行考核和省管項目環(huán)境管理等工作。
    (四)黑龍江省三江環(huán)境監(jiān)測站地處同江市,黑龍江省肇源環(huán)境監(jiān)測站地處肇源縣,黑龍江省依蘭縣環(huán)境監(jiān)測站地處依蘭縣,黑龍江省虎林環(huán)境監(jiān)測站地處虎林市,黑龍江省鏡泊湖環(huán)境監(jiān)測站地處牡丹江市,黑龍江省五大連池環(huán)境監(jiān)測站地處五大連池風(fēng)景區(qū),除省三江環(huán)境監(jiān)測站為財政全額撥款的正處級事業(yè)單位,其它為財政全額撥款的正科級事業(yè)單位。主要職責(zé)是:按照國家環(huán)境監(jiān)測技術(shù)規(guī)范,對國家、省控水質(zhì)大氣監(jiān)測斷面開展環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測,定期向國家和省報送監(jiān)測數(shù)據(jù)。
    二、招聘計劃(見附表)
    三、招聘條件
    (一)遵守中華人民共和國憲法、法律,品行端正;
    (二)具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力;
    (三)身體健康,無傳染病或重大疾病,具備崗位要求的身體條件;
    (四)具備招聘崗位所需要的其他條件(見附表);
    (五)服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整;
    (六)參加我省服務(wù)基層項目期滿且考試合格的高校畢業(yè)生,以及應(yīng)征入伍服滿義務(wù)兵役退伍的高校畢業(yè)生均可報考,并享受省政府黑政發(fā)〔2009〕30號文件中明確的加分政策。
    下列人員不得報名:
    (一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員;
    (二)在近三年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。
    五、招聘程序
    (一)網(wǎng)上報名
    報名網(wǎng)址:黑龍江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站事業(yè)單位招聘專題(www.hl.lss.gov.cn/hl jhrss/index.jsp),或點擊此處報名。
    網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行:
    1、提交報名資料,時間:2010年11月29日9:00時——12月5日16:00時,考生登陸報名網(wǎng)站,閱讀考試政策文件、瀏覽選擇職位、填寫報名資料、取得報名序號、等待審查結(jié)果。每名考生只能選擇一個職位報名,若想改報其他職位,必須取消當(dāng)前職位的報名。
    2、查詢資格審查結(jié)果,時間:2010年12月10日9:00時——12月15日16:00時,考生登陸報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的,不能再報考其他職位。審核未通過的,可以取消該職位,改報其他職位,也可以提請仲裁;仲裁通過的,視為報名成功;仲裁未通過的,只能取消報名,改報其他職位。
    3、打印準(zhǔn)考證,時間:2010年12月16日9:00時——12月17日16:00時,審查通過的考生登陸系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
    4、注意事項
    ⑴考生不能用新、舊兩個身份證同時報名,報名與考試使用的身份證必須一致。
    ⑵同一崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1。如果達(dá)不到規(guī)定的報名比例,應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消該崗位崗位招聘。對于急需緊缺的專業(yè)崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后,方可進(jìn)入考試程序。
    ⑶考生應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消考試資格或錄取資格。面試前,招聘單位將對考生資料進(jìn)行現(xiàn)場審核。
    ⑷對招考計劃中的專業(yè)、學(xué)歷及資格條件等內(nèi)容信息需要咨詢時,請致電0451-87113023,聯(lián)系人:徐優(yōu)勝、趙環(huán);對網(wǎng)上報名流程、方法等問題需要咨詢時,請致電0451-82672690,也可查詢網(wǎng)站《通用報名流程》和《常見問題問答》。
    (四)考試
    1、考試方式:采取筆試和面試相結(jié)合的辦法,對報考者進(jìn)行考試。先筆試后面試,實行逐輪淘汰制。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。
    2、筆試:采取問答、案例分析或論述等方式,測試報考者適應(yīng)職位所必備的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識,以及分析問題、解決問題的綜合能力。筆試成績實行百分制,筆試成績占總成績的50%。
    3、面試:⑴面試前,根據(jù)報考者提供的本人照片及網(wǎng)上填寫的相關(guān)信息,與報考者及其身份證件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)生證等)原件、所在單位或?qū)W校提供的其他相關(guān)資歷證明材料(加蓋公章)、報名推薦表(加蓋學(xué)校公章)、報名登記表等材料進(jìn)行現(xiàn)場核對。凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實的,將取消面試資格,并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。⑵面試順序由現(xiàn)場抽簽決定。⑶面試采取問答等形式,主要測試報考者語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維等方面能力,以及適應(yīng)職位所必備的基本素質(zhì)。面試成績實行百分制,面試成績占總成績的50%。
    4、成績:總成績實行百分制,若同職位報考者考試成績出現(xiàn)并列,將以面試成績高者作為入選條件。
    5、考試時間以準(zhǔn)考證標(biāo)明的時間為準(zhǔn)。
    (三)體檢與考核
    1、體檢
    根據(jù)考試成績,按錄用崗位,由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢參照公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容,體檢不合格者依次遞補(bǔ)體檢人員。
    2、考核
    對體檢合格人員進(jìn)行考核,考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等??己瞬缓细裾?,不予聘用。
    (四)公示
    根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘人員,報送省人力資源和社會保障廳審核后,在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7天。
    五、聘用
    (一)試用期
    公示期滿無異議的,省環(huán)境保護(hù)廳對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格的,招聘單位與受聘人員簽訂試用期聘用合同,試用期一年。招聘單位按干部人事管理權(quán)限辦理審批和落編等相關(guān)手續(xù),受聘人員應(yīng)提供原單位同意調(diào)動的書面意見和相關(guān)手續(xù),否則,不能辦理落編等相關(guān)手續(xù)。
    (二)審批和落編
    試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用,退出編制。
    (三)相關(guān)待遇
    受聘人員一經(jīng)正式聘用,享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員的工資和有關(guān)待遇。
    六、紀(jì)律要求
    (一)回避
    工作人員涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
    (二)嚴(yán)格禁止工作人員有下列違紀(jì)行為:
    1、指使、縱容他人作弊,或在考核過程中參與作弊;
    2、故意泄露考試題目;
    3、違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進(jìn)行。
    違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予行政紀(jì)律處分。
    (三)禁止應(yīng)聘人員有下列違紀(jì)行為:
    1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格;
    2、在考試、考核過程中作假舞弊的;
    3、有其他違紀(jì)情節(jié)的。
    對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格;已經(jīng)聘用的,一經(jīng)查實即解除聘用合同,予以清退。
    (四)監(jiān)督電話:省紀(jì)委、監(jiān)察廳駐省環(huán)境保護(hù)廳紀(jì)檢監(jiān)察室,電話:0451-87113027
    本方案由省環(huán)境保護(hù)廳人事處負(fù)責(zé)解釋與實施。
    黑龍江省環(huán)境保護(hù)廳2010年招聘計劃表.doc