（2）仲裁庭
仲裁庭在仲裁委員會領(lǐng)導下處理勞動爭議案件，實行一案一庭制。
仲裁庭由一名首席仲裁員、二名仲裁員組成。簡單案件，仲裁委員會可以指定一名仲裁員獨任處理。
仲裁庭的首席仲裁員由仲裁委員會負責人或授權(quán)其辦事機構(gòu)負責人指定，另兩名仲裁員由仲裁委員會授權(quán)其辦事機構(gòu)負責人指定或由當事人各選一名，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市自行確定。
仲裁庭組成不符合規(guī)定的，由仲裁委員會予以撤銷，重新組成仲裁庭。
（3）仲裁委員會或仲裁庭的回避
仲裁委員會組成人員或者仲裁員有下列情形之一的，應當回避，當事人有權(quán)以口頭或者書面方式申請其回避：
（1）是勞動爭議當事人或者當事人近親屬的；
（2）與勞動爭議有利害關(guān)系的；
（3）與勞動爭議當事人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的。
4.勞動爭議仲裁的程序
（1）申請
（2）受理
（3）審理
（4）執(zhí)行
1）主體－勞動爭議仲裁委員會
2）仲裁時效－勞動爭議發(fā)生之日起60日
3）仲裁裁決－應在收以申請的60日內(nèi)作出
4）對仲裁不服的，自收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提出訴訟
5）逾期不起訴的，仲裁即發(fā)生法律效力
6）當事人不履行的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行
（四）訴訟
1.對仲裁不服的，自收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提出訴訟
2.法院實行兩審終審制
仲裁庭在仲裁委員會領(lǐng)導下處理勞動爭議案件，實行一案一庭制。
仲裁庭由一名首席仲裁員、二名仲裁員組成。簡單案件，仲裁委員會可以指定一名仲裁員獨任處理。
仲裁庭的首席仲裁員由仲裁委員會負責人或授權(quán)其辦事機構(gòu)負責人指定，另兩名仲裁員由仲裁委員會授權(quán)其辦事機構(gòu)負責人指定或由當事人各選一名，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市自行確定。
仲裁庭組成不符合規(guī)定的，由仲裁委員會予以撤銷，重新組成仲裁庭。
（3）仲裁委員會或仲裁庭的回避
仲裁委員會組成人員或者仲裁員有下列情形之一的，應當回避，當事人有權(quán)以口頭或者書面方式申請其回避：
（1）是勞動爭議當事人或者當事人近親屬的；
（2）與勞動爭議有利害關(guān)系的；
（3）與勞動爭議當事人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的。
4.勞動爭議仲裁的程序
（1）申請
（2）受理
（3）審理
（4）執(zhí)行
1）主體－勞動爭議仲裁委員會
2）仲裁時效－勞動爭議發(fā)生之日起60日
3）仲裁裁決－應在收以申請的60日內(nèi)作出
4）對仲裁不服的，自收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提出訴訟
5）逾期不起訴的，仲裁即發(fā)生法律效力
6）當事人不履行的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行
（四）訴訟
1.對仲裁不服的，自收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提出訴訟
2.法院實行兩審終審制