為適應(yīng)學(xué)校教學(xué)科研發(fā)展的需要，進一步提升選聘教師質(zhì)量，規(guī)范選聘程序，根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件精神，現(xiàn)將2011年選聘教師的有關(guān)事項通知如下：
一、招聘對象
博士后出站人員或博士畢業(yè)生。
高層次人才引進按《武漢大學(xué)人才引進實施辦法》執(zhí)行。
二、招聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義道路，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德。
（二）具有研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位，原則上具有博士后研究經(jīng)歷。各學(xué)歷階段均應(yīng)具有普通高校全日制學(xué)歷及學(xué)位，原則上畢業(yè)于國內(nèi)“211”工程高校、國（境）外知名高?；驀鴥?nèi)外知名科研院所。
（三）博士后出站人員原則上不超過35歲，博士畢業(yè)生原則上不超過30歲。
（四）身心健康，符合教師崗位工作的相關(guān)要求。
三、聘用崗位
聘用崗位為流動編制教師（師資博士后）和固定編制教師。博士畢業(yè)生選聘后原則上進博士后流動站工作，中期或出站考核優(yōu)秀者轉(zhuǎn)為固定編制教師。優(yōu)秀博士后出站人員可直接聘為固定編制教師。
四、招聘程序
（一）報名
學(xué)校在人事部網(wǎng)站公布招聘計劃、崗位條件、招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式。應(yīng)聘者攜以下材料到用人單位報名：
1.個人申請(打印件應(yīng)有本人親筆簽名)；
2.簡歷，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供學(xué)校就業(yè)部門統(tǒng)一發(fā)放的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
3.各學(xué)段學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件，代表性論文（含SCI、EI、CSSCI收錄論文的檢索報告）、科研項目、專利和獲獎證書復(fù)印件。國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位者，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件和復(fù)印件；
4.不少于三位校外同行專家推薦信，推薦人需出具單位在職證明。
（二）單位考核
１.資格審核。用人單位對應(yīng)聘者提交的材料進行初審，資格審核合格者參加專業(yè)考評。
２.專業(yè)考評。專業(yè)考評采取試講或?qū)ｎ}報告會形式。用人單位成立專家評審組，對應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)能力、科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ冗M行評議。專家評審組成員不少于７人，由具有高級職稱的專任教師（教授原則上不少于40%，本學(xué)科專任教師不少于50%）和教學(xué)督導(dǎo)組成員組成。參加專業(yè)考評的專家應(yīng)填寫《試講評議表》，并明確是否同意選聘。同意票數(shù)達到三分之二及以上的方可提交黨政聯(lián)席會議。
3.綜合評價。黨政聯(lián)席會議根據(jù)應(yīng)聘者提交的材料以及專家評審組評價意見，采取面談、考察等多種形式對應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、價值取向、人品性格、專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德等進行綜合評價，確定擬聘人選，填寫《武漢大學(xué)選聘畢業(yè)生審批表》。
（三）學(xué)校審批
用人單位將考核合格的擬聘人選名單及以下材料送交人事部審批：
1.《武漢大學(xué)選聘畢業(yè)生審批表》
2.《試講評議表》；
3.《專家評審組簽到表》；
4．應(yīng)聘者報名時向用人單位提交的各項材料。
符合條件并按招聘程序確定的擬聘人選，審批同意后辦理進校手續(xù)，其中，流動編制教師到人事部博士后管理辦公室辦理博士后進站報批手續(xù)，固定編制教師到人事部職工管理辦公室辦理入校手續(xù)。
五、相關(guān)要求及說明
1.非本校畢業(yè)的博士生比例應(yīng)達到用人單位當年選聘教師總數(shù)的70%。各單位應(yīng)主動與國內(nèi)外知名高?；蛑蒲性核?lián)系應(yīng)聘人員。
2.選聘的師資博士后和固定編制教師待遇按照學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
3．2011年教師崗位需求信息見附件。
附：《2011年教師招聘計劃一覽表》
特此通知
武漢大學(xué)
二○一○年十一月二十二日
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