招聘程序
（一）發(fā)布公告：
在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省衛(wèi)生廳及各用人單位網(wǎng)站上發(fā)布公開招聘公告，具體招聘方案登錄報(bào)考單位網(wǎng)站進(jìn)行查看（網(wǎng)址附后）。發(fā)布時(shí)間為2011年6月23日至7月7日。
（二）報(bào)名、資格審查與確認(rèn)
1、報(bào)名時(shí)間：從2011年6月23日至7月7日；
2、報(bào)名方法：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子信箱報(bào)名。應(yīng)聘人員可在上述網(wǎng)站下載《河南省衛(wèi)生廳2011年廳直單位招聘畢業(yè)生報(bào)名表》，填寫報(bào)名表送到招聘單位人事科（處）；
3、資格審查與確認(rèn)：各用人單位負(fù)責(zé)本單位應(yīng)聘人員的資格審查與確認(rèn)工作（與報(bào)名同步進(jìn)行）。應(yīng)聘人員持本人有效身份證、報(bào)名表、第一學(xué)歷和學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)推薦表）原件及一份復(fù)印件于2011年7月10日17：00前到用人單位人事科進(jìn)行資格審查與確認(rèn)，主要審查應(yīng)聘人員的基本信息的真實(shí)性、是否符合應(yīng)聘崗位的要求。通過資格審查的應(yīng)聘人員在《河南省衛(wèi)生廳2011年廳直單位招聘畢業(yè)生報(bào)名表》上簽字確認(rèn)。逾期未進(jìn)行報(bào)名資格審查與確認(rèn)者視為棄權(quán)。
（三）考試
考試分為筆試、面試，均為百分制。筆試、面試在省衛(wèi)生廳的組織指導(dǎo)下，由用人單位具體實(shí)施。
博士崗位招聘不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。
筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束一周內(nèi)公布。按招聘崗位1︰3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員并及時(shí)通知到本人。逾期未參加面試的應(yīng)視為放棄，按考試成績(jī)依次順延參加面試。
面試要在公平、公正、公開的原則進(jìn)行。面試應(yīng)設(shè)考官組，考官由招聘單位及其行業(yè)有關(guān)專家擔(dān)任，一般由5至7人組成，也可根據(jù)需要確定考官人數(shù)。通過面試，綜合反映出考生的專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)際操作能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)應(yīng)在面試結(jié)束后的當(dāng)日公布面試成績(jī)考試。
面試成績(jī)低于60分者，可不列為體檢對(duì)象。
考試總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×30％+面試成績(jī)（實(shí)際操作能力）×70％。
（四）、體檢
根據(jù)總成績(jī)，按招聘人數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員；
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》 （人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行（體檢不合格者，可按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)）。特殊工作崗位按衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)要求進(jìn)行；
考生參加筆試、面試考核、體檢均須攜帶本人有效身份證。
（五）、考察
各用人單位要對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查；
（六）、公示
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳及各用人單位網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。
詳情請(qǐng)查看2011河南事業(yè)單位招聘：河南省衛(wèi)生廳廳直事業(yè)單位招聘畢業(yè)生公告
（一）發(fā)布公告：
在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省衛(wèi)生廳及各用人單位網(wǎng)站上發(fā)布公開招聘公告，具體招聘方案登錄報(bào)考單位網(wǎng)站進(jìn)行查看（網(wǎng)址附后）。發(fā)布時(shí)間為2011年6月23日至7月7日。
（二）報(bào)名、資格審查與確認(rèn)
1、報(bào)名時(shí)間：從2011年6月23日至7月7日；
2、報(bào)名方法：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子信箱報(bào)名。應(yīng)聘人員可在上述網(wǎng)站下載《河南省衛(wèi)生廳2011年廳直單位招聘畢業(yè)生報(bào)名表》，填寫報(bào)名表送到招聘單位人事科（處）；
3、資格審查與確認(rèn)：各用人單位負(fù)責(zé)本單位應(yīng)聘人員的資格審查與確認(rèn)工作（與報(bào)名同步進(jìn)行）。應(yīng)聘人員持本人有效身份證、報(bào)名表、第一學(xué)歷和學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)推薦表）原件及一份復(fù)印件于2011年7月10日17：00前到用人單位人事科進(jìn)行資格審查與確認(rèn)，主要審查應(yīng)聘人員的基本信息的真實(shí)性、是否符合應(yīng)聘崗位的要求。通過資格審查的應(yīng)聘人員在《河南省衛(wèi)生廳2011年廳直單位招聘畢業(yè)生報(bào)名表》上簽字確認(rèn)。逾期未進(jìn)行報(bào)名資格審查與確認(rèn)者視為棄權(quán)。
（三）考試
考試分為筆試、面試，均為百分制。筆試、面試在省衛(wèi)生廳的組織指導(dǎo)下，由用人單位具體實(shí)施。
博士崗位招聘不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。
筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束一周內(nèi)公布。按招聘崗位1︰3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員并及時(shí)通知到本人。逾期未參加面試的應(yīng)視為放棄，按考試成績(jī)依次順延參加面試。
面試要在公平、公正、公開的原則進(jìn)行。面試應(yīng)設(shè)考官組，考官由招聘單位及其行業(yè)有關(guān)專家擔(dān)任，一般由5至7人組成，也可根據(jù)需要確定考官人數(shù)。通過面試，綜合反映出考生的專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)際操作能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)應(yīng)在面試結(jié)束后的當(dāng)日公布面試成績(jī)考試。
面試成績(jī)低于60分者，可不列為體檢對(duì)象。
考試總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×30％+面試成績(jī)（實(shí)際操作能力）×70％。
（四）、體檢
根據(jù)總成績(jī)，按招聘人數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員；
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》 （人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行（體檢不合格者，可按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)）。特殊工作崗位按衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)要求進(jìn)行；
考生參加筆試、面試考核、體檢均須攜帶本人有效身份證。
（五）、考察
各用人單位要對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查；
（六）、公示
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳及各用人單位網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。
詳情請(qǐng)查看2011河南事業(yè)單位招聘：河南省衛(wèi)生廳廳直事業(yè)單位招聘畢業(yè)生公告