哈工大研究生院教育研究與質(zhì)量管理處招聘信息
一、 設(shè)崗單位：哈工大研究生院研究生教育研究與質(zhì)量管理處
負(fù)責(zé)研究生教育發(fā)展規(guī)律以及發(fā)展模式研究，為研究生教育改革與發(fā)展提供依據(jù)；負(fù)責(zé)研究生教學(xué)過程、培養(yǎng)過程的督導(dǎo)與檢查，各院系研究生教育質(zhì)量的評估、學(xué)位論文的學(xué)術(shù)不端行為檢測等；負(fù)責(zé)留學(xué)生培養(yǎng)方案、教學(xué)管理、學(xué)位論文工作過程管理及審核，以及研究生公派出國留學(xué)、國際學(xué)術(shù)交流及課程國際化建設(shè)等工作。
二、崗位名稱和職責(zé)：
“研究生教育研究”崗位1人：研究生教育理論、國家省部課題、校內(nèi)研究生培養(yǎng)模式與機(jī)制等工作研究；
“研究生教育質(zhì)量管理”崗位1人：研究生教育校內(nèi)評估、培養(yǎng)過程督導(dǎo)檢查、學(xué)位論文質(zhì)量保證與評估等；
“學(xué)位管理”崗位1人：研究生學(xué)位申請、授予、表彰等相關(guān)事宜，導(dǎo)師庫管理等。
三、應(yīng)聘條件：
1．教育、工、管等學(xué)科，“211”院校本科起點，碩士畢業(yè)；
2．年齡30周歲以下；
3．一外英語熟練，研究能力強(qiáng)，計算機(jī)應(yīng)用能力強(qiáng)，語言、文字能力強(qiáng)
4.“教育研究崗”教育專業(yè)研究生優(yōu)先聘任。
四、聘用方式
按人事代理方式聘用。
五、應(yīng)聘辦法
1．應(yīng)聘人將簡歷發(fā)送至wanghong@hit.edu.cn；
2．對應(yīng)聘材料進(jìn)行初審后，按照學(xué)校管理人員招聘程序進(jìn)行審核、筆試與面試
七．聯(lián)系方式
先行郵件聯(lián)系。
一、 設(shè)崗單位：哈工大研究生院研究生教育研究與質(zhì)量管理處
負(fù)責(zé)研究生教育發(fā)展規(guī)律以及發(fā)展模式研究，為研究生教育改革與發(fā)展提供依據(jù)；負(fù)責(zé)研究生教學(xué)過程、培養(yǎng)過程的督導(dǎo)與檢查，各院系研究生教育質(zhì)量的評估、學(xué)位論文的學(xué)術(shù)不端行為檢測等；負(fù)責(zé)留學(xué)生培養(yǎng)方案、教學(xué)管理、學(xué)位論文工作過程管理及審核，以及研究生公派出國留學(xué)、國際學(xué)術(shù)交流及課程國際化建設(shè)等工作。
二、崗位名稱和職責(zé)：
“研究生教育研究”崗位1人：研究生教育理論、國家省部課題、校內(nèi)研究生培養(yǎng)模式與機(jī)制等工作研究；
“研究生教育質(zhì)量管理”崗位1人：研究生教育校內(nèi)評估、培養(yǎng)過程督導(dǎo)檢查、學(xué)位論文質(zhì)量保證與評估等；
“學(xué)位管理”崗位1人：研究生學(xué)位申請、授予、表彰等相關(guān)事宜，導(dǎo)師庫管理等。
三、應(yīng)聘條件：
1．教育、工、管等學(xué)科，“211”院校本科起點，碩士畢業(yè)；
2．年齡30周歲以下；
3．一外英語熟練，研究能力強(qiáng)，計算機(jī)應(yīng)用能力強(qiáng)，語言、文字能力強(qiáng)
4.“教育研究崗”教育專業(yè)研究生優(yōu)先聘任。
四、聘用方式
按人事代理方式聘用。
五、應(yīng)聘辦法
1．應(yīng)聘人將簡歷發(fā)送至wanghong@hit.edu.cn；
2．對應(yīng)聘材料進(jìn)行初審后，按照學(xué)校管理人員招聘程序進(jìn)行審核、筆試與面試
七．聯(lián)系方式
先行郵件聯(lián)系。