2023年勞務(wù)協(xié)議書標準版本 勞務(wù)協(xié)議解除通知書(四篇)

字號:

    范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
    勞務(wù)協(xié)議書標準版本 勞務(wù)協(xié)議解除通知書篇一
    乙方:__________________身份證號碼:____________________
    乙方自愿申請到甲方從亊裝卸勞務(wù)工作,經(jīng)甲方面試合格后錄用,甲乙雙方在自愿、公平、. 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立如下協(xié)議:
    1、由于甲方業(yè)務(wù)主要是做體力的搬運工作,勞動強度大,工作環(huán)境差,常年工人進出流量大,所以甲方以臨時聘用勞務(wù)工為主體,乙方臨時到甲方工作時,培訓期為一個月,培訓開始后3日內(nèi)自行離開者,只發(fā)放生活費每天50元。
    2、乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,如因工作需要,甲方隨時可以安排乙方到別的單位和其它部門工作,乙方必須服從。。
    3、乙方工作期間因私亊不能來單位上班的,應(yīng)提前一天向單位請假(特殊情況除外),無故曠工一天扣款20元,連續(xù)曠工三天以上者作辭退處理,甲方不再另行安排工作。
    4、乙方工作時不得在廠區(qū)內(nèi)吸煙,發(fā)現(xiàn)一次扣款100元。
    5、乙方工作時不服從安排,出工不出力,偷懶?;?,小偷小摸,打架鬧亊或向車船主索要財物,經(jīng)常違反甲方的管理制度者,予以辭退,并解除乙方與甲方的勞動關(guān)系。
    6、乙方在工作期間酗酒鬧亊、打架斗歐發(fā)生的傷殘亊故,由肇亊雙方按其責任大小各自承擔全部責任,并作辭退處理。
    1、甲方按時發(fā)放職工工資,不拖欠,本人崗位計件單價中的30%作為養(yǎng)老金、勞保福利、出勤獎和加班工資等四項補貼(其中:養(yǎng)老保險金10%、勞保福利5%、出勤獎5%、加班工資10%)算入工資中與當月工資一并發(fā)放,養(yǎng)老保險金自行繳納,若因乙方中途辭工離開甲方,應(yīng)提前五天向辦公室報告,可以結(jié)清工資。
    2、乙方在甲方工作時,享受傳統(tǒng)節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))的福利。
    3.乙方工作時造成的工傷亊故(以醫(yī)院出具的有效證件為準)其住院治療費100元以上的由甲方全部承擔,養(yǎng)傷期間發(fā)給生活費每天50元.
    甲方(公章):_____________________乙方(公章):___________________
    法定代表人(簽字):______________法定代表人(簽字):_____________
    _________年__________月________日___________年________月_______日
    勞務(wù)協(xié)議書標準版本 勞務(wù)協(xié)議解除通知書篇二
    借用人員勞務(wù)協(xié)議
    借用人員勞務(wù)協(xié)議
    甲方:___________________
    法人代表:_______________
    住所:___________________
    郵編:___________________
    乙方:___________________
    性別:___________________
    出生時間:_______________
    身份證號碼:_____________
    戶口所在地:_____________
    現(xiàn)住址:_________________
    郵編:___________________
    乙方系甲方自__________公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國民法典》,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達成如下協(xié)議:
    一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的管理工作。
    二、乙方在甲方借用期間,須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度,服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴重違紀行為,甲方可隨時解除本協(xié)議,并通知__________公司,由該公司對乙方進行處理。
    三、甲方承擔乙方的工資,標準為_______元/月,每月___日支付上月工資。
    四、乙方的各項社會保險費用,按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔。
    五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,均須提前30日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。
    六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則,本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。
    七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
    八、本協(xié)議簽字或蓋章生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
    甲方:(簽字或蓋章)__________
    ________年________月________日
    乙方:(簽字或蓋章)__________
    ________年________月________日
    借用人員勞務(wù)協(xié)議
    借用人員勞務(wù)協(xié)議
    勞務(wù)協(xié)議書標準版本 勞務(wù)協(xié)議解除通知書篇三
    甲方:_______________
    乙方:_______________
    為解決全縣下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力及未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)工作,按照與簽訂的人力資源供求協(xié)議的要求,特與申請外出勞務(wù)人員簽訂如下協(xié)議:
    一、_______________人力資源市場僅為求職人員起到一個牽線搭橋的作用,不負責承擔在工作期間及工作之外的任何法律、民事、安全等方面的責任。
    二、_______________人力資源市場有責任協(xié)調(diào)員工應(yīng)有的工資、福利待遇。
    三、申請人往返路費、行李等生活用品由外出勞務(wù)人員自行解決。
    四、要求申請人必須年滿18周歲以上,身體健康,無任何傳染性疾病,不任何劣跡行為,服從單位的管理及工作調(diào)配。
    五、辦理的身份證、健康證、暫住證及其他證件所產(chǎn)生的費用由本人承擔。
    六、中途離崗所造成的損失由本人承擔。
    七、甲方向乙方說明了用人要求、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業(yè)危害及其后果、社會保險、規(guī)章制度等情況,乙方已認知曉,同意按甲方及用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    八、此協(xié)議只作為牽線搭橋及審查、把關(guān)的依據(jù),經(jīng)審查合格送到用工單位后,一切條款及待遇,以用工單位簽訂的用工合同為準。
    九、申請人必須達到愛崗敬業(yè),遵紀守法,遵守用工單位的規(guī)章制度,因違法、違規(guī)及在場區(qū)之外出現(xiàn)違法行為、意外事件、傷害等造成的后果自負。
    附則:
    1、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    2、本協(xié)議自雙方簽字之后有效。
    甲方:_______________(蓋章)
    聯(lián)系方式:_______________
    ______年______月______日
    乙方:_______________(手印)
    聯(lián)系方式:_______________
    ______年______月______日
    勞務(wù)協(xié)議書標準版本 勞務(wù)協(xié)議解除通知書篇四
    甲方:
    乙方:
    (一)、雙方同意按以下第_______種方式確定期限:
    1、有固定期限:從______年______月______日起,至______年______月______日止。
    2、無固定期限:從______日起。
    3、經(jīng)完成一定的工作為期限:從______年______月______日起,到工作任務(wù)完成時止,并以為工作任務(wù)完成的標志。
    (二)、試用期從______年______月______日起,至______年______月______日止。
    1、甲根據(jù)本單位_______的需要,按上崗要求安排乙方的工作崗位_______規(guī)定的具體任務(wù)。
    2、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事甲方所安排的崗位_______工作,并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。
    1、甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
    2、甲方根據(jù)國家的有關(guān)部門規(guī)定制定工作制度,實行每周天工作制,每天小時制,并保證乙方每周至少休息一日。因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班,甲方應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班工資。
    3、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
    1、試用期內(nèi)。乙方的月工資報酬為:_____________________。
    2、試用期滿,乙方的月工資報酬為:_______元。
    3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后,甲方以貨幣形式按期足額核發(fā)乙方工資、獎金及津貼補貼。
    甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,依法制定各項規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守甲方規(guī)定的工作規(guī)程和規(guī)章制度,服從甲方的管理。
    有下列情況之一的,甲、乙雙方可以變更勞動合同。
    1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,與乙方協(xié)商一致的;
    2、在不損害國家、企業(yè)和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
    3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完成履行的;
    4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    5、甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    (一)、甲、乙雙方違反和解除勞動合同,應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償或經(jīng)濟賠償(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。
    (二)、有下列情形之一的,甲方應(yīng)當承擔賠償責任;
    1、由于制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,給乙方造成損害的;
    2、由于甲方的原因訂立無效合同,給乙方造成損害的;
    3、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,給乙方造成損害的;
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    (一)、勞動合同有未盡事宜或條款與國家勞動法律、法規(guī)不符的,雙方按國家現(xiàn)行的勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。
    (二)、勞動合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,由雙方簽字生效。
    (三)、勞動合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
    甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
    代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
    _________年________月_______日_________年________月_______日