深圳市芙浪特音樂藝術機構成立于1998年，以弦樂為基礎逐步發(fā)展為:“弦樂、管樂、鋼琴、舞蹈、聲樂”五大核心發(fā)展方向，目前芙浪特分別在深圳：羅湖區(qū)、福田區(qū)、南山區(qū)，珠海：吉大區(qū)、香洲區(qū)開設了七所音樂藝術中心。成立了“弦樂（小提琴、中提琴、大提琴）、管樂、鋼琴、舞蹈（中國舞、芭蕾舞、拉丁舞、爵士舞）、聲樂”五大教學部規(guī)范各學科的專業(yè)化發(fā)展，取得可喜成績，機構不僅是深圳福田區(qū)文化行業(yè)協(xié)會理事單位、廣東小提琴教育學會深圳教學基地、深圳交響樂團指定教學基地，也是中國舞蹈家協(xié)會會員單位。經過12年的教學研究和探索，芙浪特培養(yǎng)了大批熱愛生活充滿自信的優(yōu)秀學員，在廣東省及全國的各項比賽中多次獲得一、二、三等獎及優(yōu)秀演奏獎，教學成績得到社會的廣泛認可。
薪酬 福利
1、基礎工資及津補貼
公司為員工提供行業(yè)內有市場競爭力的基礎工資及津補貼，以保障每位教師的基本生活，并根據(jù)每年的市場薪酬水平變化和個人業(yè)績表現(xiàn)情況對員工的工資進行年度評審，保證有能力的芙浪特員工薪資在同行業(yè)中具有較高競爭力。對于公司需要的優(yōu)秀人才，將提供更具吸引力的薪資。
2、業(yè)績獎金
好的生活是由員工和公司一起去創(chuàng)造的，因此每個月教師除享受保障生活的工資和津補貼外，更重要的是通過自己的當月課時量獲取業(yè)績獎金，通常業(yè)績獎金占每位教師月度總收入的60%左右。能力與貢獻在芙浪特將會得到充分的體現(xiàn)。
3、社會保險
公司按照國家和各地相關規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。
4、一年免費住房
公司租賃了花園小區(qū)套房，供教師居?。p人間標準），并配備日常家電。以幫助每一位員工開始穩(wěn)定的生活。一年后當員工收入提升并工作穩(wěn)定后，可自由選擇自己喜歡的居住環(huán)境，如仍想留在公司宿舍僅收取租賃成本費用。
5、帶薪年假
每一天我們的工作雖然面臨挑戰(zhàn)，但公司倡導健康、平衡的工作生活狀態(tài)，除國家規(guī)定的法定公休假外，工作滿一年以上的員工還將根據(jù)工作年限享受5-10天不等的帶薪年假。
6、員工旅游
公司每年至少組織全體員工的旅游休假活動，并根據(jù)入職年限給予不同的旅游補貼，以保證員工工作和生活的平衡。
7、年度體檢
為保證員工健康工作，公司每年都會組織員工進行全面體檢。
芙浪特面向全國各音樂院校招聘專業(yè)教師及行政人員職位：
一、專業(yè)教師：
小提琴專職教師10名，中提琴專職教師3名，大提琴專職教師3名，編曲兼樂隊指揮專職老師1名，芭蕾舞專職教師2名，中國舞專職教師2名，爵士舞專職教師2名。
職位要求：相關專業(yè)本科畢業(yè)，性格開朗熱情，熱愛音樂藝術教育事業(yè)，積極向上，踏實肯干，愿意學習。組織、溝通能力強及有相關教育經驗者優(yōu)先。
二、行政職位：
課程顧問5名；中心儲備干部：5名；
職位要求：有理想有目標 ，有較強的溝通能力，良好的語言表達能力和組織協(xié)調能力。高中以上學歷 （中文、歷史、音樂學或行政管理專業(yè)），有工作經驗、教育或培訓機構服務背景者優(yōu)先。
工作地點：深圳、珠海
薪酬待遇：應聘人員一經錄用待遇優(yōu)厚，并由中心教學總監(jiān)為其量身設定培訓計劃以幫助其快速成長，簽約員工均享受公司上述福利及住房補貼政策，以保證每位員工均能在芙浪特開始穩(wěn)定的生活。
應 聘 流 程
1、請先將個人簡歷及生活照片通過電子聘件發(fā)至公司信箱：violin@china-frt.com;說明您的專業(yè)特長和個人優(yōu)勢、相關工作經歷、可到達深圳或珠海工作的時間及詳細的電話和郵件聯(lián)系方式。
2、致電0755-82079058或13703005026，聯(lián)系張校長確認郵件接收情況。
3、中心將對應聘人員情況進行評估，初審符合條件的人員將收到中心的面試通知，并確定面試時間。
學校詳情可訪問網站：www.fmdoo.com