2011年新疆自治區(qū)民委（宗教局）部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，完善用人機(jī)制，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開(kāi)招聘考試工作試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，2011年自治區(qū)民委（宗教局）部分事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名。具體方案如下：
一、招聘目的
結(jié)合自治區(qū)民委（宗教局）事業(yè)單位實(shí)際情況，通過(guò)規(guī)范的招聘程序，引進(jìn)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、與所屬事業(yè)單位需求相吻合的人才，充實(shí)事業(yè)單位，保證工作的順利開(kāi)展。
二、招聘原則
1、堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試的原則；
2、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
三、招聘范圍
面向社會(huì)
四、招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂；
2、具有良好的品行；
3、具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件；
4、具有符合職位要求的文化程度和工作能力 ；
5、符合報(bào)考具體崗位的其他條件。
五、招聘單位及崗位
見(jiàn)招聘崗位一覽表。
六、招聘程序
（一）發(fā)布信息。
自治區(qū)編辦下達(dá)編制使用單、人社廳下達(dá)空崗使用單，審批招聘方案后，通過(guò)“新疆人力資源和社會(huì)保障廳”（www.xjrs.gov.cn）等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。發(fā)布信息時(shí)間為7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名。
在自治區(qū)民委（宗教局）設(shè)置報(bào)名點(diǎn)。集中報(bào)名時(shí)間7個(gè)工作日（發(fā)布信息的同時(shí)受理報(bào)名）。
本人需持身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件（在A4紙上復(fù)?。⑼装娼?寸正面免冠彩色照片4張。
考生從“新疆人力資源和社會(huì)保障廳”（www.xjrs.gov.cn）下載《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，按要求如實(shí)填寫(xiě)，報(bào)名時(shí)一并提交。
報(bào)名地點(diǎn)：自治區(qū)民委（宗教局）人事處
報(bào)名地址：烏市青年路270號(hào)
聯(lián)系人：王燁 、帕孜來(lái)提 聯(lián)系電話(huà)：0991-2666204
（三）資格審查。
經(jīng)自治區(qū)民委（宗教局）人事處資格審查同意后方可納入考試范圍。
（四）考試考核。
考試分筆試和面試兩部分進(jìn)行，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)“新疆人力資源和社會(huì)保障廳”（www.xjrs.gov.cn）?？荚囀褂脻h語(yǔ)答題，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫濉㈠a伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員加10分。筆試、面試題由自治區(qū)人社廳相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。
1、筆試由自治區(qū)人社廳相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施統(tǒng)一組織，自治區(qū)民委（宗教局）人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室派出工作人員巡考。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分以上。筆試結(jié)束后，由自治區(qū)人社廳相關(guān)部門(mén)組織判卷。筆試結(jié)束后的第五天，將筆試成績(jī)?cè)凇靶陆肆Y源和社會(huì)保障廳”（www.xjrs.gov.cn）上公示三天,
2、面試。由自治區(qū)民委（宗教局）人事處、用人單位共同組織。按照擬聘崗位數(shù)與參加面試人員數(shù)1：3的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分，確定進(jìn)入面試的人員。若出現(xiàn)考生放棄面試者，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（1）面試考官的組成。面試考官小組由委（局）領(lǐng)導(dǎo)、人事處及相關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)組成。
（2）面試考場(chǎng)設(shè)置。面試考場(chǎng)設(shè)在自治區(qū)民委（宗教局）四樓多功能廳?？紙?chǎng)設(shè)：考官席1個(gè)（7個(gè)席位），考生席1個(gè)，記分工作人員席1個(gè)，監(jiān)督席1個(gè)。另設(shè)工作人員若干?？忌菹⑹以O(shè)在四樓貴賓室，候考室設(shè)在四樓中心組會(huì)議室。
（3）面試方法。采取考官提問(wèn)或抽題回答的方法。面試主要測(cè)試考生的思維、理解、應(yīng)變、協(xié)調(diào)與溝通、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。面試采取當(dāng)場(chǎng)打分（去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分，其余的相加，再除以有效得分的個(gè)數(shù)即為考生面試得分），面試結(jié)束時(shí)公布面試成績(jī)。
（五）總成績(jī)計(jì)算方法。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%
考試結(jié)束后，由自治區(qū)民委（宗教局）人事處根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法算出總成績(jī)，并在“新疆人力資源和社會(huì)保障廳”（www.xjrs.gov.cn）上公示三天。
（六）體檢。
按招考職位擬錄用人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。費(fèi)用按照醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（七）考察。
對(duì)體檢合格的人員，由自治區(qū)民委（宗教局）人事處對(duì)考生按規(guī)定進(jìn)行考察。因考察不合格職位出現(xiàn)空缺時(shí)，須報(bào)自治區(qū)人社廳事業(yè)處批準(zhǔn)后，可在該職位面試（體能測(cè)評(píng)）合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。
（八）公示。
對(duì)擬錄人員在“新疆人力資源和社會(huì)保障廳”（www.xjrs.gov.cn）公示，公示期為7天。公示期間反映有弄虛作假，徇私舞弊行為的經(jīng)核實(shí)取消錄用資格。
（九）錄用。
對(duì)公示無(wú)異議的擬錄用人員，報(bào)自治區(qū)人社廳審核認(rèn)定后，按程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。按規(guī)定程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。
（十）組織與監(jiān)督。
1、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組在委（局）黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作中重大事項(xiàng)的決策。
組 長(zhǎng)：劉振強(qiáng) 自治區(qū)民委（宗教局）黨組書(shū)記、副主任（副局長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：吐?tīng)柛?#8226;皮達(dá) 自治區(qū)民委（宗教局）黨組副書(shū)記、主任（局長(zhǎng)）
成 員：
馬少新 自治區(qū)民委（宗教局）黨組成員、副主任（副局長(zhǎng)）
董 文 自治區(qū)民委（宗教局）黨組成員、副主任（副局長(zhǎng)）
木合塔爾.艾山 自治區(qū)民委（宗教局）黨組成員、副主任（副局長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在自治區(qū)民委（宗教局）人事處，具體組織實(shí)施自治區(qū)民委（宗教局）所屬事業(yè)單位的招聘工作。包括審查應(yīng)聘者資格，組織筆試、面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試及體檢等。
人員組成：
劉江勤 自治區(qū)民委（宗教局）人事處處長(zhǎng)
伊斯拉木•伊薩合 自治區(qū)民委（宗教局）古籍辦主任
謝兵 自治區(qū)民委（宗教局）民研所所長(zhǎng)
李朝輝 自治區(qū)民委（宗教局）機(jī)關(guān)服務(wù)中心副主任
王燁 自治區(qū)民委（宗教局）人事處副調(diào)研員
2、成立監(jiān)督辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的全過(guò)程監(jiān)督。監(jiān)督辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察室。
主 任：確 杰 自治區(qū)民委（宗教局）黨組成員、紀(jì)檢組組長(zhǎng)
成 員：呂新海自治區(qū)民委（宗教局）紀(jì)檢監(jiān)察室副主任（正處）
羅建生 自治區(qū)民委（宗教局）機(jī)關(guān)黨委專(zhuān)職副書(shū)記（正處）
監(jiān)督電話(huà)：自治區(qū)民委（宗教局）紀(jì)檢監(jiān)察室0991-2666200
自治區(qū)人社廳事業(yè)單位人事管理處0991-3689707
附件1：
2011年自治區(qū)民委（宗教局）部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表
招聘單位 招聘崗位 資格條件及要求 備 注
招聘
人數(shù) 年齡
要求 性別 民族 學(xué)歷要求 專(zhuān)業(yè)要求
新疆維吾爾自治區(qū)少數(shù)民族古籍搜集整理出版規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 編輯（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十二級(jí)） 1 35歲以下 不限 錫伯 本科或本科以上 錫伯語(yǔ)專(zhuān)業(yè)
歷史學(xué)專(zhuān)業(yè) 全日制普通高等院校畢業(yè)，獲得學(xué)士及以上學(xué)位
編輯（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十二級(jí)） 1 28歲以下 男 少數(shù)民族 本科或本科以上 阿拉伯語(yǔ)專(zhuān)業(yè) 全日制普通高等院校畢業(yè)，獲得學(xué)士及以上學(xué)位
新疆維吾爾自治區(qū)民族宗教政策研究所 研究（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十一 級(jí)） 2 35歲以下 男 漢族 研究生及以上 民族學(xué)、宗教學(xué) 全日制普通高等院校畢業(yè)，獲得碩士及以上學(xué)位
研究（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十二 級(jí)） 1 28歲以下 男 少數(shù)民族 本科或本科以上 中文、文秘類(lèi)、歷史學(xué)專(zhuān)業(yè) 全日制普通高等院校畢業(yè)，獲得學(xué)士及以上學(xué)位
自治區(qū)民委（宗教局）機(jī)關(guān)服務(wù)中心 文秘（管理崗位九級(jí)） 1 28歲以下 不限 不限 本科或本科以上 中文、文秘類(lèi)、行政管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi) 全日制普通高等院校畢業(yè)
綜治專(zhuān)干（管理崗位九級(jí)） 1 35歲以下 不限 不限 大專(zhuān)或大專(zhuān)以上 不限
附件2：
《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》下載
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，完善用人機(jī)制，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開(kāi)招聘考試工作試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，2011年自治區(qū)民委（宗教局）部分事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名。具體方案如下：
一、招聘目的
結(jié)合自治區(qū)民委（宗教局）事業(yè)單位實(shí)際情況，通過(guò)規(guī)范的招聘程序，引進(jìn)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、與所屬事業(yè)單位需求相吻合的人才，充實(shí)事業(yè)單位，保證工作的順利開(kāi)展。
二、招聘原則
1、堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試的原則；
2、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
三、招聘范圍
面向社會(huì)
四、招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂；
2、具有良好的品行；
3、具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件；
4、具有符合職位要求的文化程度和工作能力 ；
5、符合報(bào)考具體崗位的其他條件。
五、招聘單位及崗位
見(jiàn)招聘崗位一覽表。
六、招聘程序
（一）發(fā)布信息。
自治區(qū)編辦下達(dá)編制使用單、人社廳下達(dá)空崗使用單，審批招聘方案后，通過(guò)“新疆人力資源和社會(huì)保障廳”（www.xjrs.gov.cn）等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。發(fā)布信息時(shí)間為7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名。
在自治區(qū)民委（宗教局）設(shè)置報(bào)名點(diǎn)。集中報(bào)名時(shí)間7個(gè)工作日（發(fā)布信息的同時(shí)受理報(bào)名）。
本人需持身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件（在A4紙上復(fù)?。⑼装娼?寸正面免冠彩色照片4張。
考生從“新疆人力資源和社會(huì)保障廳”（www.xjrs.gov.cn）下載《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，按要求如實(shí)填寫(xiě)，報(bào)名時(shí)一并提交。
報(bào)名地點(diǎn)：自治區(qū)民委（宗教局）人事處
報(bào)名地址：烏市青年路270號(hào)
聯(lián)系人：王燁 、帕孜來(lái)提 聯(lián)系電話(huà)：0991-2666204
（三）資格審查。
經(jīng)自治區(qū)民委（宗教局）人事處資格審查同意后方可納入考試范圍。
（四）考試考核。
考試分筆試和面試兩部分進(jìn)行，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)“新疆人力資源和社會(huì)保障廳”（www.xjrs.gov.cn）?？荚囀褂脻h語(yǔ)答題，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫濉㈠a伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員加10分。筆試、面試題由自治區(qū)人社廳相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。
1、筆試由自治區(qū)人社廳相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施統(tǒng)一組織，自治區(qū)民委（宗教局）人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室派出工作人員巡考。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分以上。筆試結(jié)束后，由自治區(qū)人社廳相關(guān)部門(mén)組織判卷。筆試結(jié)束后的第五天，將筆試成績(jī)?cè)凇靶陆肆Y源和社會(huì)保障廳”（www.xjrs.gov.cn）上公示三天,
2、面試。由自治區(qū)民委（宗教局）人事處、用人單位共同組織。按照擬聘崗位數(shù)與參加面試人員數(shù)1：3的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分，確定進(jìn)入面試的人員。若出現(xiàn)考生放棄面試者，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（1）面試考官的組成。面試考官小組由委（局）領(lǐng)導(dǎo)、人事處及相關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)組成。
（2）面試考場(chǎng)設(shè)置。面試考場(chǎng)設(shè)在自治區(qū)民委（宗教局）四樓多功能廳?？紙?chǎng)設(shè)：考官席1個(gè)（7個(gè)席位），考生席1個(gè)，記分工作人員席1個(gè)，監(jiān)督席1個(gè)。另設(shè)工作人員若干?？忌菹⑹以O(shè)在四樓貴賓室，候考室設(shè)在四樓中心組會(huì)議室。
（3）面試方法。采取考官提問(wèn)或抽題回答的方法。面試主要測(cè)試考生的思維、理解、應(yīng)變、協(xié)調(diào)與溝通、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。面試采取當(dāng)場(chǎng)打分（去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分，其余的相加，再除以有效得分的個(gè)數(shù)即為考生面試得分），面試結(jié)束時(shí)公布面試成績(jī)。
（五）總成績(jī)計(jì)算方法。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%
考試結(jié)束后，由自治區(qū)民委（宗教局）人事處根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法算出總成績(jī)，并在“新疆人力資源和社會(huì)保障廳”（www.xjrs.gov.cn）上公示三天。
（六）體檢。
按招考職位擬錄用人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。費(fèi)用按照醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（七）考察。
對(duì)體檢合格的人員，由自治區(qū)民委（宗教局）人事處對(duì)考生按規(guī)定進(jìn)行考察。因考察不合格職位出現(xiàn)空缺時(shí)，須報(bào)自治區(qū)人社廳事業(yè)處批準(zhǔn)后，可在該職位面試（體能測(cè)評(píng)）合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。
（八）公示。
對(duì)擬錄人員在“新疆人力資源和社會(huì)保障廳”（www.xjrs.gov.cn）公示，公示期為7天。公示期間反映有弄虛作假，徇私舞弊行為的經(jīng)核實(shí)取消錄用資格。
（九）錄用。
對(duì)公示無(wú)異議的擬錄用人員，報(bào)自治區(qū)人社廳審核認(rèn)定后，按程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。按規(guī)定程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。
（十）組織與監(jiān)督。
1、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組在委（局）黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作中重大事項(xiàng)的決策。
組 長(zhǎng)：劉振強(qiáng) 自治區(qū)民委（宗教局）黨組書(shū)記、副主任（副局長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：吐?tīng)柛?#8226;皮達(dá) 自治區(qū)民委（宗教局）黨組副書(shū)記、主任（局長(zhǎng)）
成 員：
馬少新 自治區(qū)民委（宗教局）黨組成員、副主任（副局長(zhǎng)）
董 文 自治區(qū)民委（宗教局）黨組成員、副主任（副局長(zhǎng)）
木合塔爾.艾山 自治區(qū)民委（宗教局）黨組成員、副主任（副局長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在自治區(qū)民委（宗教局）人事處，具體組織實(shí)施自治區(qū)民委（宗教局）所屬事業(yè)單位的招聘工作。包括審查應(yīng)聘者資格，組織筆試、面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試及體檢等。
人員組成：
劉江勤 自治區(qū)民委（宗教局）人事處處長(zhǎng)
伊斯拉木•伊薩合 自治區(qū)民委（宗教局）古籍辦主任
謝兵 自治區(qū)民委（宗教局）民研所所長(zhǎng)
李朝輝 自治區(qū)民委（宗教局）機(jī)關(guān)服務(wù)中心副主任
王燁 自治區(qū)民委（宗教局）人事處副調(diào)研員
2、成立監(jiān)督辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的全過(guò)程監(jiān)督。監(jiān)督辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察室。
主 任：確 杰 自治區(qū)民委（宗教局）黨組成員、紀(jì)檢組組長(zhǎng)
成 員：呂新海自治區(qū)民委（宗教局）紀(jì)檢監(jiān)察室副主任（正處）
羅建生 自治區(qū)民委（宗教局）機(jī)關(guān)黨委專(zhuān)職副書(shū)記（正處）
監(jiān)督電話(huà)：自治區(qū)民委（宗教局）紀(jì)檢監(jiān)察室0991-2666200
自治區(qū)人社廳事業(yè)單位人事管理處0991-3689707
附件1：
2011年自治區(qū)民委（宗教局）部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表
招聘單位 招聘崗位 資格條件及要求 備 注
招聘
人數(shù) 年齡
要求 性別 民族 學(xué)歷要求 專(zhuān)業(yè)要求
新疆維吾爾自治區(qū)少數(shù)民族古籍搜集整理出版規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 編輯（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十二級(jí)） 1 35歲以下 不限 錫伯 本科或本科以上 錫伯語(yǔ)專(zhuān)業(yè)
歷史學(xué)專(zhuān)業(yè) 全日制普通高等院校畢業(yè)，獲得學(xué)士及以上學(xué)位
編輯（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十二級(jí)） 1 28歲以下 男 少數(shù)民族 本科或本科以上 阿拉伯語(yǔ)專(zhuān)業(yè) 全日制普通高等院校畢業(yè)，獲得學(xué)士及以上學(xué)位
新疆維吾爾自治區(qū)民族宗教政策研究所 研究（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十一 級(jí)） 2 35歲以下 男 漢族 研究生及以上 民族學(xué)、宗教學(xué) 全日制普通高等院校畢業(yè)，獲得碩士及以上學(xué)位
研究（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十二 級(jí)） 1 28歲以下 男 少數(shù)民族 本科或本科以上 中文、文秘類(lèi)、歷史學(xué)專(zhuān)業(yè) 全日制普通高等院校畢業(yè)，獲得學(xué)士及以上學(xué)位
自治區(qū)民委（宗教局）機(jī)關(guān)服務(wù)中心 文秘（管理崗位九級(jí)） 1 28歲以下 不限 不限 本科或本科以上 中文、文秘類(lèi)、行政管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi) 全日制普通高等院校畢業(yè)
綜治專(zhuān)干（管理崗位九級(jí)） 1 35歲以下 不限 不限 大專(zhuān)或大專(zhuān)以上 不限
附件2：
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