貴州省仁懷市振興供水有限責任公司2011年公開招聘人員簡章
根據仁懷市振興供水有限責任公司的發(fā)展需要，經市人民政府同意，決定面向社會公開招聘人員，特制定本簡章。
一、招聘原則
招聘工作在仁懷市振興供水有限責任公司公開招聘人員工作領導小組領導下進行，接受上級業(yè)務部門的指導和監(jiān)督，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開招聘的方式，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才充實公司隊伍。
二、招聘計劃：5名
具體職位詳見《仁懷市振興供水有限責任公司公開招聘人員職位及條件表》（附件一）。
三、招聘條件
（一）基本條件：
1.遵紀守法，具有良好的思想政治素質。
2.具有應聘職位所需的專業(yè)知識和要求。
3.年齡在18周歲以上（1993年6月30日以前出生），35周歲以下（1976年6月30日以后出生），具體的年齡、戶籍條件詳見《仁懷市振興供水有限責任公司公開招聘人員職位及條件表》（附件一）。
4.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）標準。
5.符合應聘職位要求的其它資格和條件。
招考職位分A、B兩類。A類為管理類職位，B類為專業(yè)技術類職位。
（二）以下人員不得報考：
1.被事業(yè)單位正式聘用，試用期未滿人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
4.曾被開除公職或被辭退未滿5周年的人員；
5.在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；
6.涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員；
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
四、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘簡章
（二）組織報名
1.報名時間：2011年6月7日至11日上午8:30-11:30,下午2:30-6:00。
2.報名地點：仁懷市城市管理局辦公室（合力超市后面）
3.報名方式：
現場報名：在規(guī)定時間內到指定地點報名。
4.報名要求：
（1）報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據所報職位要求，填寫《仁懷市振興供水有限責任公司公開招聘人員報名表》（以下簡稱《報名表》），《報名表》見（附件二）。報考人員須仔細閱讀《報名表》，如實提交本人有關信息和材料?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責任自負；委托他人報名的，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，取消其考試或聘用資格。
（2）職位的報名人數與招聘計劃數須達3︰1及以上的比例，若達不到3：1比例的，取消該招聘職位的招聘計劃，并公示取消的招聘職位。報考人員原報考的職位被取消后，經本人申請，可調整到符合報考條件的其他招聘職位參加考試。
（3）報名的考生需提供本人有效身份證（或附有照片并加蓋公安機關印章的戶籍證明）、畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）原件及復印件各一份，近期正面免冠1寸藍底彩色卡片相3張，交納報名考試費150元。
（三）資格審查
1.對報考人員的年齡、學歷進行初步審核，符合條件者，填寫《仁懷市振興供水有限責任公司公開招聘人員報名表》（1份）。
2.報名后，對報考人員的年齡、學歷等報考證件進行復審，符合條件者，進行公示并發(fā)給準考證。
（四）考試
考試分筆試和面試進行，重點測試報考人員所報考職位要求的公共基礎知識和專業(yè)知識水平。采取百分制計分，筆試成績占60%，面試成績占40%。
1、筆試
（1）筆試方式：閉卷考試。
（2）筆試時間：2011年7月3日上午9：00-11：00。
（3）筆試地點：見準考證。
（4）準考證的領取時間及地點：
報名的考生憑交費單于2011年7月2日上班期間到仁懷市城市管理局辦公室領取。
報考者憑準考證、有效身份證（或附有照片并加蓋公安機關印章的戶籍證明）進入考場考試。
（5）筆試試卷分公共基礎知識、專業(yè)知識。構成詳見《仁懷市振興供水有限責任公司公開招聘人員職位及條件表》（附件一）。
公共基礎知識的考試內容為：政治理論與政策、法律基礎知識、企業(yè)單位基礎知識、科技常識、人文歷史常識和基本國情等方面知識以及公文寫作；
專業(yè)知識考試內容為考生所報崗位專業(yè)要求的專業(yè)知識及應用。
2.面試
（1）按招聘職位計劃1︰3比例，以考生的筆試成績（按四舍五入法保留小數點后兩位小數）從高到低依次確定面試人選（若進入面試末位考生成績并列的，同時參加面試）。面試采用結構化方式進行，以百分制記分，記分按四舍五入法保留小數點后兩位小數。
（2）綜合成績計算
筆試成績×60%+面試成績×40%=綜合成績。
開考比例按報名時符合報考條件的人數為準，報名者由于自身原因未參加筆試的，各項成績均按“0”分計算。
（五）體檢
根據招聘職位計劃1∶1比例按綜合成績從高到低的順序確定進入體檢人員（若綜合成績出現并列，按筆試成績優(yōu)先，若成績仍相同，則再次進行面試確定綜合成績）,并公示進入體檢人員名單。體檢符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）標準。體檢工作由招聘工作領導小組辦公室組織到指定醫(yī)院進行，體檢費由考生個人承擔。體檢合格人數少于招聘職位計劃的，在進入面試的人員中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補，并公示遞補體檢人員名單。對本人體檢結果有異議的，本人可向招聘工作領導小組書面申請復查一次。在規(guī)定時間內未參加體檢以及體檢不合格者，取消資格。體檢后公示體檢合格人員名單。
體檢時間、地點另行通知。
（六）考核
體檢合格人員為考核對象，由招聘工作領導小組組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、現實表現、學歷檔案、畢業(yè)證或人事檔案等情況進行考核，并對其報考資格條件進行復查?？己藢ο箜氃?011年7月30日前向招聘領導小組辦公室提交學歷檔案、畢業(yè)證或人事檔案?？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格，在進入面試人員中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補體檢、考核對象。寫出考核報告，從考核合格人員中確定擬聘用人選并公示。
考核中有下列情形者，取消聘用資格：
1.本簡章規(guī)定不準報考的人員。
2.被舉報弄虛作假或違反考試紀律并經查證屬實的。
3.在規(guī)定時間內不能提供學歷檔案、畢業(yè)證、人事檔案或提供的證件不符合報考條件的。
（七）聘用
1.聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，并報人事勞動部門鑒證。
2.受聘人員的工資待遇及相關的保險事項按聘用單位有關政策執(zhí)行。
3.按國家有關試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用。一經聘用，3年內不得申請調動和參加其他任何招聘活動。試用考核不合格的，解除聘用，由聘用單位報人事勞動部門備案。
五、招聘紀律
（一）對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；情節(jié)嚴重的，兩年內不準參加仁懷市內的各種招聘考試；構成犯罪的，移送司法機關處理。
（二）招聘工作期間，招聘工作領導小組辦公室發(fā)出各項事宜在仁懷市人民政府公眾信息網公示（www.rh.gov.cn
（三）招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級部門的檢查和社會的監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。
本簡章未盡事宜由招聘工作領導小組負責解釋，如遇重大爭議事項，由招聘工作領導小組集體研究決定。
招聘簡章在仁懷電視臺公告，在仁懷市人民政府公眾信息網（www.rh.gov.cn
咨詢電話：0852--2222076
監(jiān)督電話：0852--2235835
附件一：仁懷市振興供水有限責任公司公開考試招聘人員職位及條件表
附件二：仁懷市振興供水有限責任公司公開考試招聘人員報名表）上公布。），在通知時限內不按時辦理手續(xù)的視為自動放棄。
仁懷市振興供水有限責任公司公開招聘人員工作領導小組
二〇一一年五月三十日
根據仁懷市振興供水有限責任公司的發(fā)展需要，經市人民政府同意，決定面向社會公開招聘人員，特制定本簡章。
一、招聘原則
招聘工作在仁懷市振興供水有限責任公司公開招聘人員工作領導小組領導下進行，接受上級業(yè)務部門的指導和監(jiān)督，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開招聘的方式，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才充實公司隊伍。
二、招聘計劃：5名
具體職位詳見《仁懷市振興供水有限責任公司公開招聘人員職位及條件表》（附件一）。
三、招聘條件
（一）基本條件：
1.遵紀守法，具有良好的思想政治素質。
2.具有應聘職位所需的專業(yè)知識和要求。
3.年齡在18周歲以上（1993年6月30日以前出生），35周歲以下（1976年6月30日以后出生），具體的年齡、戶籍條件詳見《仁懷市振興供水有限責任公司公開招聘人員職位及條件表》（附件一）。
4.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）標準。
5.符合應聘職位要求的其它資格和條件。
招考職位分A、B兩類。A類為管理類職位，B類為專業(yè)技術類職位。
（二）以下人員不得報考：
1.被事業(yè)單位正式聘用，試用期未滿人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
4.曾被開除公職或被辭退未滿5周年的人員；
5.在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；
6.涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員；
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
四、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘簡章
（二）組織報名
1.報名時間：2011年6月7日至11日上午8:30-11:30,下午2:30-6:00。
2.報名地點：仁懷市城市管理局辦公室（合力超市后面）
3.報名方式：
現場報名：在規(guī)定時間內到指定地點報名。
4.報名要求：
（1）報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據所報職位要求，填寫《仁懷市振興供水有限責任公司公開招聘人員報名表》（以下簡稱《報名表》），《報名表》見（附件二）。報考人員須仔細閱讀《報名表》，如實提交本人有關信息和材料?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責任自負；委托他人報名的，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，取消其考試或聘用資格。
（2）職位的報名人數與招聘計劃數須達3︰1及以上的比例，若達不到3：1比例的，取消該招聘職位的招聘計劃，并公示取消的招聘職位。報考人員原報考的職位被取消后，經本人申請，可調整到符合報考條件的其他招聘職位參加考試。
（3）報名的考生需提供本人有效身份證（或附有照片并加蓋公安機關印章的戶籍證明）、畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）原件及復印件各一份，近期正面免冠1寸藍底彩色卡片相3張，交納報名考試費150元。
（三）資格審查
1.對報考人員的年齡、學歷進行初步審核，符合條件者，填寫《仁懷市振興供水有限責任公司公開招聘人員報名表》（1份）。
2.報名后，對報考人員的年齡、學歷等報考證件進行復審，符合條件者，進行公示并發(fā)給準考證。
（四）考試
考試分筆試和面試進行，重點測試報考人員所報考職位要求的公共基礎知識和專業(yè)知識水平。采取百分制計分，筆試成績占60%，面試成績占40%。
1、筆試
（1）筆試方式：閉卷考試。
（2）筆試時間：2011年7月3日上午9：00-11：00。
（3）筆試地點：見準考證。
（4）準考證的領取時間及地點：
報名的考生憑交費單于2011年7月2日上班期間到仁懷市城市管理局辦公室領取。
報考者憑準考證、有效身份證（或附有照片并加蓋公安機關印章的戶籍證明）進入考場考試。
（5）筆試試卷分公共基礎知識、專業(yè)知識。構成詳見《仁懷市振興供水有限責任公司公開招聘人員職位及條件表》（附件一）。
公共基礎知識的考試內容為：政治理論與政策、法律基礎知識、企業(yè)單位基礎知識、科技常識、人文歷史常識和基本國情等方面知識以及公文寫作；
專業(yè)知識考試內容為考生所報崗位專業(yè)要求的專業(yè)知識及應用。
2.面試
（1）按招聘職位計劃1︰3比例，以考生的筆試成績（按四舍五入法保留小數點后兩位小數）從高到低依次確定面試人選（若進入面試末位考生成績并列的，同時參加面試）。面試采用結構化方式進行，以百分制記分，記分按四舍五入法保留小數點后兩位小數。
（2）綜合成績計算
筆試成績×60%+面試成績×40%=綜合成績。
開考比例按報名時符合報考條件的人數為準，報名者由于自身原因未參加筆試的，各項成績均按“0”分計算。
（五）體檢
根據招聘職位計劃1∶1比例按綜合成績從高到低的順序確定進入體檢人員（若綜合成績出現并列，按筆試成績優(yōu)先，若成績仍相同，則再次進行面試確定綜合成績）,并公示進入體檢人員名單。體檢符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）標準。體檢工作由招聘工作領導小組辦公室組織到指定醫(yī)院進行，體檢費由考生個人承擔。體檢合格人數少于招聘職位計劃的，在進入面試的人員中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補，并公示遞補體檢人員名單。對本人體檢結果有異議的，本人可向招聘工作領導小組書面申請復查一次。在規(guī)定時間內未參加體檢以及體檢不合格者，取消資格。體檢后公示體檢合格人員名單。
體檢時間、地點另行通知。
（六）考核
體檢合格人員為考核對象，由招聘工作領導小組組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、現實表現、學歷檔案、畢業(yè)證或人事檔案等情況進行考核，并對其報考資格條件進行復查?？己藢ο箜氃?011年7月30日前向招聘領導小組辦公室提交學歷檔案、畢業(yè)證或人事檔案?？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格，在進入面試人員中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補體檢、考核對象。寫出考核報告，從考核合格人員中確定擬聘用人選并公示。
考核中有下列情形者，取消聘用資格：
1.本簡章規(guī)定不準報考的人員。
2.被舉報弄虛作假或違反考試紀律并經查證屬實的。
3.在規(guī)定時間內不能提供學歷檔案、畢業(yè)證、人事檔案或提供的證件不符合報考條件的。
（七）聘用
1.聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，并報人事勞動部門鑒證。
2.受聘人員的工資待遇及相關的保險事項按聘用單位有關政策執(zhí)行。
3.按國家有關試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用。一經聘用，3年內不得申請調動和參加其他任何招聘活動。試用考核不合格的，解除聘用，由聘用單位報人事勞動部門備案。
五、招聘紀律
（一）對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；情節(jié)嚴重的，兩年內不準參加仁懷市內的各種招聘考試；構成犯罪的，移送司法機關處理。
（二）招聘工作期間，招聘工作領導小組辦公室發(fā)出各項事宜在仁懷市人民政府公眾信息網公示（www.rh.gov.cn
（三）招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級部門的檢查和社會的監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。
本簡章未盡事宜由招聘工作領導小組負責解釋，如遇重大爭議事項，由招聘工作領導小組集體研究決定。
招聘簡章在仁懷電視臺公告，在仁懷市人民政府公眾信息網（www.rh.gov.cn
咨詢電話：0852--2222076
監(jiān)督電話：0852--2235835
附件一：仁懷市振興供水有限責任公司公開考試招聘人員職位及條件表
附件二：仁懷市振興供水有限責任公司公開考試招聘人員報名表）上公布。），在通知時限內不按時辦理手續(xù)的視為自動放棄。
仁懷市振興供水有限責任公司公開招聘人員工作領導小組
二〇一一年五月三十日