貴州省仁懷市振興供水有限責(zé)任公司2011年公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章
根據(jù)仁懷市振興供水有限責(zé)任公司的發(fā)展需要，經(jīng)市人民政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
招聘工作在仁懷市振興供水有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，接受上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)招聘的方式，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才充實(shí)公司隊(duì)伍。
二、招聘計(jì)劃：5名
具體職位詳見(jiàn)《仁懷市振興供水有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘人員職位及條件表》（附件一）。
三、招聘條件
（一）基本條件：
1.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和要求。
3.年齡在18周歲以上（1993年6月30日以前出生），35周歲以下（1976年6月30日以后出生），具體的年齡、戶籍條件詳見(jiàn)《仁懷市振興供水有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘人員職位及條件表》（附件一）。
4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)。
5.符合應(yīng)聘職位要求的其它資格和條件。
招考職位分A、B兩類。A類為管理類職位，B類為專業(yè)技術(shù)類職位。
（二）以下人員不得報(bào)考：
1.被事業(yè)單位正式聘用，試用期未滿人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
4.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5周年的人員；
5.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
6.涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
四、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2011年6月7日至11日上午8:30-11:30,下午2:30-6:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：仁懷市城市管理局辦公室（合力超市后面）
3.報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。
4.報(bào)名要求：
（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《仁懷市振興供水有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），《報(bào)名表》見(jiàn)（附件二）。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。
（2）職位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)3︰1及以上的比例，若達(dá)不到3：1比例的，取消該招聘職位的招聘計(jì)劃，并公示取消的招聘職位。報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，經(jīng)本人申請(qǐng)，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘職位參加考試。
（3）報(bào)名的考生需提供本人有效身份證（或附有照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明）、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件各一份，近期正面免冠1寸藍(lán)底彩色卡片相3張，交納報(bào)名考試費(fèi)150元。
（三）資格審查
1.對(duì)報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷進(jìn)行初步審核，符合條件者，填寫《仁懷市振興供水有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（1份）。
2.報(bào)名后，對(duì)報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷等報(bào)考證件進(jìn)行復(fù)審，符合條件者，進(jìn)行公示并發(fā)給準(zhǔn)考證。
（四）考試
考試分筆試和面試進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員所報(bào)考職位要求的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)水平。采取百分制計(jì)分，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。
1、筆試
（1）筆試方式：閉卷考試。
（2）筆試時(shí)間：2011年7月3日上午9：00-11：00。
（3）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（4）準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：
報(bào)名的考生憑交費(fèi)單于2011年7月2日上班期間到仁懷市城市管理局辦公室領(lǐng)取。
報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、有效身份證（或附有照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明）進(jìn)入考場(chǎng)考試。
（5）筆試試卷分公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)。構(gòu)成詳見(jiàn)《仁懷市振興供水有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘人員職位及條件表》（附件一）。
公共基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容為：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、企業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)和基本國(guó)情等方面知識(shí)以及公文寫作；
專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為考生所報(bào)崗位專業(yè)要求的專業(yè)知識(shí)及應(yīng)用。
2.面試
（1）按招聘職位計(jì)劃1︰3比例，以考生的筆試成績(jī)（按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)）從高到低依次確定面試人選（若進(jìn)入面試末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試）。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，以百分制記分，記分按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
（2）綜合成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%=綜合成績(jī)。
開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合報(bào)考條件的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。
（五）體檢
根據(jù)招聘職位計(jì)劃1∶1比例按綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員（若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)優(yōu)先，若成績(jī)?nèi)韵嗤?，則再次進(jìn)行面試確定綜合成績(jī)）,并公示進(jìn)入體檢人員名單。體檢符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢合格人數(shù)少于招聘職位計(jì)劃的，在進(jìn)入面試的人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并公示遞補(bǔ)體檢人員名單。對(duì)本人體檢結(jié)果有異議的，本人可向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查一次。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者，取消資格。體檢后公示體檢合格人員名單。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）考核
體檢合格人員為考核對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)歷檔案、畢業(yè)證或人事檔案等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己藢?duì)象須在2011年7月30日前向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交學(xué)歷檔案、畢業(yè)證或人事檔案?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格，在進(jìn)入面試人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)體檢、考核對(duì)象。寫出考核報(bào)告，從考核合格人員中確定擬聘用人選并公示。
考核中有下列情形者，取消聘用資格：
1.本簡(jiǎn)章規(guī)定不準(zhǔn)報(bào)考的人員。
2.被舉報(bào)弄虛作假或違反考試紀(jì)律并經(jīng)查證屬實(shí)的。
3.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供學(xué)歷檔案、畢業(yè)證、人事檔案或提供的證件不符合報(bào)考條件的。
（七）聘用
1.聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，并報(bào)人事勞動(dòng)部門鑒證。
2.受聘人員的工資待遇及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按聘用單位有關(guān)政策執(zhí)行。
3.按國(guó)家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。一經(jīng)聘用，3年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)和參加其他任何招聘活動(dòng)。試用考核不合格的，解除聘用，由聘用單位報(bào)人事勞動(dòng)部門備案。
五、招聘紀(jì)律
（一）對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；情節(jié)嚴(yán)重的，兩年內(nèi)不準(zhǔn)參加仁懷市內(nèi)的各種招聘考試；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）招聘工作期間，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項(xiàng)事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)公示（www.rh.gov.cn
（三）招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級(jí)部門的檢查和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
本簡(jiǎn)章未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，如遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
招聘簡(jiǎn)章在仁懷電視臺(tái)公告，在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)（www.rh.gov.cn
咨詢電話：0852--2222076
監(jiān)督電話：0852--2235835
附件一：仁懷市振興供水有限責(zé)任公司公開(kāi)考試招聘人員職位及條件表
附件二：仁懷市振興供水有限責(zé)任公司公開(kāi)考試招聘人員報(bào)名表）上公布。），在通知時(shí)限內(nèi)不按時(shí)辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。
仁懷市振興供水有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一一年五月三十日
根據(jù)仁懷市振興供水有限責(zé)任公司的發(fā)展需要，經(jīng)市人民政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
招聘工作在仁懷市振興供水有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，接受上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)招聘的方式，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才充實(shí)公司隊(duì)伍。
二、招聘計(jì)劃：5名
具體職位詳見(jiàn)《仁懷市振興供水有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘人員職位及條件表》（附件一）。
三、招聘條件
（一）基本條件：
1.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和要求。
3.年齡在18周歲以上（1993年6月30日以前出生），35周歲以下（1976年6月30日以后出生），具體的年齡、戶籍條件詳見(jiàn)《仁懷市振興供水有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘人員職位及條件表》（附件一）。
4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)。
5.符合應(yīng)聘職位要求的其它資格和條件。
招考職位分A、B兩類。A類為管理類職位，B類為專業(yè)技術(shù)類職位。
（二）以下人員不得報(bào)考：
1.被事業(yè)單位正式聘用，試用期未滿人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
4.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5周年的人員；
5.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
6.涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
四、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2011年6月7日至11日上午8:30-11:30,下午2:30-6:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：仁懷市城市管理局辦公室（合力超市后面）
3.報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。
4.報(bào)名要求：
（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《仁懷市振興供水有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），《報(bào)名表》見(jiàn)（附件二）。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。
（2）職位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)3︰1及以上的比例，若達(dá)不到3：1比例的，取消該招聘職位的招聘計(jì)劃，并公示取消的招聘職位。報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，經(jīng)本人申請(qǐng)，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘職位參加考試。
（3）報(bào)名的考生需提供本人有效身份證（或附有照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明）、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件各一份，近期正面免冠1寸藍(lán)底彩色卡片相3張，交納報(bào)名考試費(fèi)150元。
（三）資格審查
1.對(duì)報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷進(jìn)行初步審核，符合條件者，填寫《仁懷市振興供水有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（1份）。
2.報(bào)名后，對(duì)報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷等報(bào)考證件進(jìn)行復(fù)審，符合條件者，進(jìn)行公示并發(fā)給準(zhǔn)考證。
（四）考試
考試分筆試和面試進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員所報(bào)考職位要求的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)水平。采取百分制計(jì)分，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。
1、筆試
（1）筆試方式：閉卷考試。
（2）筆試時(shí)間：2011年7月3日上午9：00-11：00。
（3）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（4）準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：
報(bào)名的考生憑交費(fèi)單于2011年7月2日上班期間到仁懷市城市管理局辦公室領(lǐng)取。
報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、有效身份證（或附有照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明）進(jìn)入考場(chǎng)考試。
（5）筆試試卷分公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)。構(gòu)成詳見(jiàn)《仁懷市振興供水有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘人員職位及條件表》（附件一）。
公共基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容為：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、企業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)和基本國(guó)情等方面知識(shí)以及公文寫作；
專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為考生所報(bào)崗位專業(yè)要求的專業(yè)知識(shí)及應(yīng)用。
2.面試
（1）按招聘職位計(jì)劃1︰3比例，以考生的筆試成績(jī)（按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)）從高到低依次確定面試人選（若進(jìn)入面試末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試）。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，以百分制記分，記分按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
（2）綜合成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%=綜合成績(jī)。
開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合報(bào)考條件的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。
（五）體檢
根據(jù)招聘職位計(jì)劃1∶1比例按綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員（若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)優(yōu)先，若成績(jī)?nèi)韵嗤?，則再次進(jìn)行面試確定綜合成績(jī)）,并公示進(jìn)入體檢人員名單。體檢符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢合格人數(shù)少于招聘職位計(jì)劃的，在進(jìn)入面試的人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并公示遞補(bǔ)體檢人員名單。對(duì)本人體檢結(jié)果有異議的，本人可向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查一次。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者，取消資格。體檢后公示體檢合格人員名單。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）考核
體檢合格人員為考核對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)歷檔案、畢業(yè)證或人事檔案等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己藢?duì)象須在2011年7月30日前向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交學(xué)歷檔案、畢業(yè)證或人事檔案?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格，在進(jìn)入面試人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)體檢、考核對(duì)象。寫出考核報(bào)告，從考核合格人員中確定擬聘用人選并公示。
考核中有下列情形者，取消聘用資格：
1.本簡(jiǎn)章規(guī)定不準(zhǔn)報(bào)考的人員。
2.被舉報(bào)弄虛作假或違反考試紀(jì)律并經(jīng)查證屬實(shí)的。
3.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供學(xué)歷檔案、畢業(yè)證、人事檔案或提供的證件不符合報(bào)考條件的。
（七）聘用
1.聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，并報(bào)人事勞動(dòng)部門鑒證。
2.受聘人員的工資待遇及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按聘用單位有關(guān)政策執(zhí)行。
3.按國(guó)家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。一經(jīng)聘用，3年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)和參加其他任何招聘活動(dòng)。試用考核不合格的，解除聘用，由聘用單位報(bào)人事勞動(dòng)部門備案。
五、招聘紀(jì)律
（一）對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；情節(jié)嚴(yán)重的，兩年內(nèi)不準(zhǔn)參加仁懷市內(nèi)的各種招聘考試；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）招聘工作期間，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項(xiàng)事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)公示（www.rh.gov.cn
（三）招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級(jí)部門的檢查和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
本簡(jiǎn)章未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，如遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
招聘簡(jiǎn)章在仁懷電視臺(tái)公告，在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)（www.rh.gov.cn
咨詢電話：0852--2222076
監(jiān)督電話：0852--2235835
附件一：仁懷市振興供水有限責(zé)任公司公開(kāi)考試招聘人員職位及條件表
附件二：仁懷市振興供水有限責(zé)任公司公開(kāi)考試招聘人員報(bào)名表）上公布。），在通知時(shí)限內(nèi)不按時(shí)辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。
仁懷市振興供水有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一一年五月三十日