一、2011年湖北公務(wù)員、選調(diào)生考試工作總體安排
在各地各部門申報(bào)考試錄用計(jì)劃的基礎(chǔ)上，經(jīng)編制部門的用編審核和公務(wù)員主管部門的職位審查，2011年全省各級(jí)機(jī)關(guān)計(jì)劃遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員(含參照管理工作人員)5105名，其中包括省直機(jī)關(guān)，各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)機(jī)關(guān)，省以下工商、地稅、質(zhì)監(jiān)、藥監(jiān)等垂直管理等單位。
具體時(shí)間安排如下：
3月23日—3月29日進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名;
4月3日—4月9日進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn);
4月18日—4月23日考生網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證。
4月24日進(jìn)行公共科目筆試;
5月中旬公布筆試成績(jī)及低合格分?jǐn)?shù)線;
6月中旬組織職位公開(kāi)調(diào)劑;
6月下旬至7月初全省統(tǒng)一組織面試;
8月底前完成體檢、考察及錄用審批工作。
二、2011年湖北省遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員工作的主要特點(diǎn)
(一)繼續(xù)堅(jiān)持從基層和生產(chǎn)一線考錄公務(wù)員的政策導(dǎo)向。
認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的總要求，努力打造來(lái)自基層一線的黨政干部培養(yǎng)鏈，完善公務(wù)員隊(duì)伍的來(lái)源結(jié)構(gòu)，形成人才到基層去，干部從基層來(lái)的人才鍛煉培養(yǎng)選拔的工作格局。省、市(州)兩級(jí)機(jī)關(guān)除特殊職位和專業(yè)外，招錄具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷人員。面向選調(diào)生遴選的比例不低于招錄計(jì)劃總數(shù)的30%，安排定向招錄職位面向服務(wù)期滿且考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“三支一扶”計(jì)劃(含“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目(以下簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)目”)人員。各級(jí)教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、共青團(tuán)等部門拿出15%的職位，全省公安機(jī)關(guān)、省以下垂直管理系統(tǒng)及省司法行政機(jī)關(guān)監(jiān)獄勞教系統(tǒng)拿出10%的職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)拿出30%的職位定向招錄“四項(xiàng)目”人員。這既是面向基層招錄公務(wù)員政策導(dǎo)向的體現(xiàn)，也是對(duì)參與大學(xué)生服務(wù)基層計(jì)劃項(xiàng)目人員的政策傾斜。
(二)改進(jìn)公務(wù)員錄用考試報(bào)名信息系統(tǒng)，提高工作效率，更好的為廣大考生和招考機(jī)關(guān)服務(wù)。
改進(jìn)和提高考試錄用工作的信息化水平，為考試錄用全過(guò)程提供信息化支撐，是新時(shí)期考試錄用工作的客觀需要，也是堅(jiān)持以人為本、更好地服務(wù)廣大考生和招錄機(jī)關(guān)的重要手段。今年，省公務(wù)員主管部門和省人事考試院對(duì)公務(wù)員報(bào)名信息系統(tǒng)進(jìn)行了改進(jìn)，不僅完善和豐富了考生報(bào)名的信息構(gòu)成，以利于考錄各個(gè)環(huán)節(jié)的信息分析，而且從職位計(jì)劃申報(bào)、審核，到考生報(bào)名、準(zhǔn)考證下載打印以及職位調(diào)節(jié)等工作環(huán)節(jié)都實(shí)行網(wǎng)上在線操作，使招錄單位和廣大考生足不出戶就可以完成相關(guān)工作。近省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的社會(huì)服務(wù)熱線12333即將開(kāi)通，我們將利用12333系統(tǒng)試運(yùn)行的機(jī)會(huì)，為廣大考生提供規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的政策咨詢和技術(shù)咨詢服務(wù)。這些措施不僅有效提升了考試錄用工作的信息化水平，也體現(xiàn)了公務(wù)員主管部門服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力的提高。
(三)盡早啟動(dòng)“四級(jí)聯(lián)考”工作，逐步實(shí)行定時(shí)定期設(shè)考。
及早啟動(dòng)部署，逐步實(shí)現(xiàn)定時(shí)定期設(shè)考也是今年考錄工作的一個(gè)重要特點(diǎn)。今年的“四級(jí)聯(lián)考”工作比去年大幅度提前，元月初啟動(dòng)空編審核和職位申報(bào)工作，公共科目筆試的時(shí)間定在2011年4月24日，所有的考務(wù)組織工作都圍繞這個(gè)時(shí)間倒計(jì)時(shí)安排。爭(zhēng)取和全國(guó)多個(gè)省市公務(wù)員招考工作同步組織，為廣大考生確定報(bào)考省市和相應(yīng)職位提供選擇的空間，可以避免考生為應(yīng)考到處奔波，以及“一女多嫁”的現(xiàn)象。今后，我們將總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，逐步實(shí)現(xiàn)公務(wù)員考試定時(shí)定期設(shè)考，給社會(huì)特別是廣大考生和招錄機(jī)關(guān)一個(gè)穩(wěn)定的心理預(yù)期。
(四)在面試階段，實(shí)行省、市(州)職位和縣、鄉(xiāng)職位分級(jí)設(shè)考，以增強(qiáng)考試錄用工作的針對(duì)性和科學(xué)性。
這是今年考錄工作的重要探索和嘗試?！八募?jí)聯(lián)考”工作實(shí)施以來(lái)，較好地解決了統(tǒng)一性和規(guī)范性問(wèn)題，但是“一張卷子考到底”的現(xiàn)象削弱了考試的針對(duì)性和科學(xué)性。我們決定在今年的公務(wù)員考試面試工作中，根據(jù)省、市(州)機(jī)關(guān)職位和縣、鄉(xiāng)職位不同的特點(diǎn)、不同層級(jí)初任公務(wù)員能力素質(zhì)的不同要求，通過(guò)深入細(xì)致的職位需求調(diào)研，實(shí)行分級(jí)設(shè)考，以增強(qiáng)面試的針對(duì)性，滿足招錄機(jī)關(guān)的不同需求。今后，我們還要探索對(duì)不同行業(yè)和部門的分級(jí)分類設(shè)考，逐步提高考試錄用工作的針對(duì)性和科學(xué)化水平。
(五)鞏固集中面試成果，不斷提高考試錄用工作的公信度。
面試工作是公務(wù)員考試錄用中為重要的一環(huán)，社會(huì)各界一直比較關(guān)注，考生及家長(zhǎng)疑慮也比較多，外界對(duì)面試工作還帶有一定神秘感。我們將認(rèn)真總結(jié)并推行去年集中面試的做法，進(jìn)一步完善《湖北省公務(wù)員錄用面試規(guī)程(試行)》，規(guī)范組織管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)提高面試工作公信度。
(六)嚴(yán)格加強(qiáng)考試安全管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。
近年來(lái)，隨著考試規(guī)模的不斷擴(kuò)大，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，環(huán)境日趨復(fù)雜，尤其是集團(tuán)作弊、高科技作弊等事件的發(fā)生，嚴(yán)重干擾了錄用考試秩序，破壞了公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，加強(qiáng)考試管理迫在眉睫。按照人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用考試管理工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕65號(hào))，我省進(jìn)一步完善了錄用考試考務(wù)工作規(guī)程和相關(guān)制度，建立了宣傳、教育、公安、衛(wèi)生和無(wú)委辦等部門參加的錄用考試安全工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，努力營(yíng)造良好的考試安全環(huán)境。對(duì)于考試中的違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)格按照中組部、人社部印發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法 (試行)》執(zhí)行。按照國(guó)家公務(wù)員主管部門的要求，建立和完善全國(guó)統(tǒng)一的公務(wù)員錄用報(bào)考者誠(chéng)信檔案庫(kù)，實(shí)現(xiàn)全國(guó)信息共享。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考者，在公務(wù)員招錄任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，視情節(jié)輕重，分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用、五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員等相應(yīng)處理。
同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)考試錄用工作隊(duì)伍的約束和管理。去年省人社廳黨組向全廳各所屬單位、省公務(wù)員局發(fā)出了《關(guān)于嚴(yán)肅公務(wù)員考試錄用工作紀(jì)律的通知》，要求全廳干部職工增強(qiáng)做好考試錄用工作的責(zé)任感，以身作則，模范遵守公務(wù)員考試錄用工作紀(jì)律，切實(shí)維護(hù)考試公信力。我們將自覺(jué)接受全省廣大考生和招錄機(jī)關(guān)的監(jiān)督。全省各級(jí)公務(wù)員主管部門和各招錄機(jī)關(guān)要按照有關(guān)規(guī)定的要求，采取有力措施，加強(qiáng)對(duì)考試錄用工作人員的約束管理和監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)提醒，及時(shí)處理。同時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)回避的相關(guān)規(guī)定。
三、關(guān)于2011年遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員工作的重要調(diào)整
(一)進(jìn)一步強(qiáng)化誠(chéng)信報(bào)考，限制因人設(shè)崗，取消了考生報(bào)名網(wǎng)上資格審查環(huán)節(jié)，代之以面試前的現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
這是今年招考工作的一個(gè)重要調(diào)整，需要引起廣大考生和招錄機(jī)關(guān)的注意。因?yàn)槊恳晃豢忌J(rèn)真查閱招考公告所列的報(bào)名條件和職位公告中的職位資格條件，不夠明確的還可電話咨詢有關(guān)招錄機(jī)關(guān)，填寫(xiě)《誠(chéng)信報(bào)考書(shū)》并進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，招錄機(jī)關(guān)可以在筆試后、面試工作開(kāi)展之前，對(duì)考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，所以我們今年決定取消虛擬的網(wǎng)上資格審查環(huán)節(jié)，以提高工作效率，減輕招錄機(jī)關(guān)的工作負(fù)擔(dān)，同時(shí)也可有效避免因人設(shè)崗、無(wú)故拒絕考生報(bào)名現(xiàn)象的發(fā)生。這一調(diào)整，要求考生誠(chéng)信報(bào)名，要求招錄機(jī)關(guān)的職位設(shè)置和資格審查工作必須明確、公開(kāi)、公平、公正。
另外，為適應(yīng)人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》頒布施行的需要，今年還取消了法院、檢察院、公安(含森林公安)、監(jiān)獄人民警察報(bào)名前的現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)。
(二)進(jìn)一步規(guī)范了公務(wù)員招考年齡設(shè)置，招錄機(jī)關(guān)不得隨意縮小報(bào)考年齡范圍。
今年，我們按照中組部、人社部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員招考年齡設(shè)置的通知》(人社部發(fā)〔2010〕74號(hào))要求，統(tǒng)一規(guī)定公務(wù)員招考年齡為18—35周歲，招錄機(jī)關(guān)未經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，不得隨意變更公務(wù)員報(bào)考年齡范圍。
為廣泛吸引高層次人才，對(duì)于應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)人員，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意，還可以適當(dāng)放寬年齡標(biāo)準(zhǔn)到40周歲以內(nèi)。
鑒于公安(含森林公安)人民警察工作的特殊性，我省今年招錄公安(含森林公安)人民警察年齡為18—30周歲，招錄應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生(非在職)人員不超過(guò)35周歲。
(三)對(duì)人民警察等職位執(zhí)行公務(wù)員體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)
今年，人民警察、安監(jiān)、檢驗(yàn)檢疫等對(duì)身體條件有特殊要求的職位將執(zhí)行人社部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))規(guī)定，除中國(guó)民航空中警察職位外，其他人民警察職位不再限制身高和體重。特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)檢查項(xiàng)目不實(shí)行復(fù)查。
以上只是2011年我省遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員工作的主要特點(diǎn)和重要政策以及工作部署的調(diào)整，其他常規(guī)性工作安排都體現(xiàn)在即將發(fā)布的《招考公告》、《報(bào)考指南》中。
湖北省2011年遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員工作的官方網(wǎng)站為：http://suba.scs.gov.cn/hbgk(湖北省2011年度遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站)，荊楚旗幟網(wǎng)(www.hbjcqz.gov.cn)、湖北人事考試網(wǎng)(www.hbrsks.gov.cn)也可鏈接登陸。
按照慣例，我省今年的公務(wù)員錄用考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局、省人事考試院和省公務(wù)員考試命題專家組等名義舉辦的考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)各地、各招錄機(jī)關(guān)也提醒廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。