重慶教育學(xué)院是一所服務(wù)基礎(chǔ)教育和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，以文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、教育學(xué)和管理學(xué)為重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科的公辦高等院校。學(xué)院始建于1954年，具有悠久的辦學(xué)歷史和鮮明的辦學(xué)特色。上世紀(jì)末以來，重慶市教委先后批準(zhǔn)在我院設(shè)立了重慶市中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心、重慶市中小學(xué)教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)考試中心、重慶市中小學(xué)教師外語培訓(xùn)中心、重慶市教育管理干部培訓(xùn)中心和重慶市國家通用語言文字培訓(xùn)基地，使我院成為重慶市中小學(xué)教師和教育管理干部培養(yǎng)培訓(xùn)的主要基地之一。
學(xué)院現(xiàn)有南山、學(xué)府兩個(gè)校區(qū)，占地面積近700畝。學(xué)院學(xué)府校區(qū)前接重慶南岸學(xué)府大道，后依風(fēng)光旖旎的南山西麓，緊鄰南坪重慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。學(xué)院南山校區(qū)位于南山黃桷埡街道，環(huán)抱于鮮花四野、綠樹成蔭的南山風(fēng)景區(qū)。兩個(gè)校區(qū)均依山構(gòu)建，綠蔭環(huán)抱，層次分明，錯(cuò)落有致。學(xué)院現(xiàn)設(shè)有繼續(xù)教育學(xué)院、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院兩個(gè)二級學(xué)院和文學(xué)與傳媒系、外國語言文學(xué)系、美術(shù)系、工商管理系、旅游系、教育系、計(jì)算機(jī)科學(xué)系、生物與化學(xué)工程系、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系、通識教育部10個(gè)系部；現(xiàn)有師范、非師范和高等職業(yè)技術(shù)教育本?？茖I(yè)32個(gè)，在校學(xué)生8000余人，專任教師450余人，正高、副高職稱教師近40%，具有碩士、博士學(xué)位教師占60%以上，形成了普通本?？平逃?、高等職業(yè)技術(shù)教育和繼續(xù)教育共同發(fā)展的辦學(xué)格局和辦學(xué)特色。
學(xué)院不斷加大投入，努力改善辦學(xué)條件。教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓、藝體樓、圖書館、學(xué)生公寓建筑面積達(dá)15萬余平方米，圖書館藏書50多萬冊，擁有34個(gè)專用實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室，并在全市大中型企業(yè)設(shè)立了數(shù)十個(gè)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地，與市內(nèi)外多個(gè)行業(yè)、企業(yè)建立了廣泛而緊密的校企合作關(guān)系。學(xué)院堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，努力探索新形勢下高素質(zhì)人才的培養(yǎng)模式，畢業(yè)生普遍受到了各用人單位的好評，他們中的一部分已成為各級學(xué)校、各類企業(yè)的管理干部和學(xué)科、專業(yè)帶頭人。
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)重慶市《事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向全國誠聘英才。
本次公開招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
一、招聘單位及人數(shù)
重慶市教育學(xué)院本次面向社會共公開招聘38名事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位及條件詳見《2011年重慶教育學(xué)院進(jìn)人需求一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘范圍及對象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好品行和職業(yè)道德；
3、具有崗位所需的專業(yè)、能力、技能條件和《一覽表》所列的具體招聘條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。
三、招聘程序
（一）碩士研究生按以下程序進(jìn)行：
1、報(bào)名
報(bào)名工作由用人部門完成。凡符合公開招聘崗位條件者向用人部門投遞簡歷資料并報(bào)名，各部門聯(lián)系人及電話見附表。報(bào)名時(shí)間：自本簡章發(fā)布之日起至2010年12月20日。
2、初試
（1）初試由用人部門組織，包括材料篩選、面試、筆試、學(xué)術(shù)評估和試講（非教學(xué)崗位人員為崗位實(shí)作考核）等環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識和技能。
（2）用人部門須組織考核小組對應(yīng)聘者進(jìn)行初試。初試須有學(xué)院人事處以及業(yè)務(wù)相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加。
（3）初試結(jié)束，用人部門綜合面試、筆試、學(xué)術(shù)評估和試講（實(shí)作）等情況，原則上按不低于崗位數(shù)3倍的數(shù)量向?qū)W院人事處報(bào)送進(jìn)入復(fù)試人員名單和資料。
3、復(fù)試
（1）復(fù)試由學(xué)院人事處組織，由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人、用人單位負(fù)責(zé)人和專家代表參加考核，主要考察應(yīng)聘者的綜合能力素質(zhì)。
（2）采用評委打分的方式進(jìn)行，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分后的平均分為考核對象的后得分，當(dāng)場公布得分結(jié)果，現(xiàn)場研究，按從高到低的順序和崗位1：1的比例確定體檢的人員。
（3）學(xué)院紀(jì)委、教代會代表全程參與監(jiān)督。
（二）博士、副教授按以下程序進(jìn)行：
1、報(bào)名。應(yīng)聘者向用人部門投遞簡歷資料并報(bào)名，各部門聯(lián)系人及電話見附表。
2、面試。由用人部門組織會同人事處、教務(wù)處、科研處負(fù)責(zé)人共同考核，并給出成績。
3、學(xué)術(shù)考評。用人部門組織學(xué)科專家小組采取對應(yīng)聘者已有學(xué)術(shù)成果和專題學(xué)術(shù)講座（內(nèi)容自擬，時(shí)間60分鐘）進(jìn)行評估的方式進(jìn)行。
4、綜合考察。由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人、用人單位負(fù)責(zé)人和專家代表組成考察組對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考察。
5、學(xué)院決定?？疾烨闆r報(bào)學(xué)院辦公會研究決定。
6、博士待遇按我院有關(guān)政策執(zhí)行。
（三）教授由人事處、教務(wù)處、科研處和用人部門共同考核后，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)學(xué)院辦公會研究確定。教授引進(jìn)待遇按我院有關(guān)政策執(zhí)行。
四、體檢
體檢由重慶教育學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
因體檢不合格而產(chǎn)生的缺額將根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)或另行招聘。
五、政審
體檢合格者，采取多種形式對擬錄用人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法和學(xué)習(xí)工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行政審。因政審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)或另行招聘。
六、公示
體檢、政審均合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員由重慶教育學(xué)院進(jìn)行網(wǎng)上公示。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示合格者，由學(xué)院按有關(guān)規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，按上級相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理，享受同級同類人員的工資福利待遇，其中教授、博士按《重慶教育學(xué)院引進(jìn)高層次人才暫行辦法》執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。
八、紀(jì)律要求
公開招聘工作必須嚴(yán)格程序，認(rèn)真執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢部門和校內(nèi)外群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。
本簡章由重慶教育學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.重慶教育學(xué)院2011年公開招聘人員情況一覽表
2.重慶教育學(xué)院關(guān)于印發(fā)引進(jìn)高層次人才暫行辦法的通知