河南省澠池縣部分事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施方案
為進(jìn)一步加快我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政、勞動(dòng)保障現(xiàn)代化建設(shè)步伐，加強(qiáng)農(nóng)林水等部門人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）和《中共三門峽市委組織部、三門峽市人事局關(guān)于印發(fā)〈三門峽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（三人[2005]18號(hào)）文件的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將面向社會(huì)為財(cái)政局、人社局等單位公開招聘55名工作人員。結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、招聘單位和名額 見推薦（一）。
二、招聘范圍和對(duì)象 1、2011年6月30日之前為澠池戶籍的人員；
2、2011年應(yīng)屆畢業(yè)生高考錄取時(shí)為澠池戶籍的人員；
3、全日制大專以上學(xué)歷且符合報(bào)考資格條件和單位要求的人員。
三、報(bào)考資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、符合招聘單位學(xué)歷及專業(yè)要求；
4、年齡不超過28周歲（1983年6月30日以后）且身體健康的非公職人員；
5、招聘單位所需要的其它條件。
（二）凡有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；
4、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘程序和方法 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
依據(jù)實(shí)施方案制定公告，并在澠池縣電視臺(tái)、《澠池縣人民政府網(wǎng)》上同時(shí)發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月18日至7月22日。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，每天8：00至18：00到澠池縣行政服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局窗口（電業(yè)局二樓）報(bào)名。
3、報(bào)名要求
應(yīng)聘者按照招聘單位的設(shè)崗要求限報(bào)一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需攜帶以下證件：本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證證書原件及復(fù)印件各1份，事先電腦填寫的《澠池縣2011公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》2份，同時(shí)攜帶本人近期同版正面免冠一寸彩照4張。
《澠池縣2011公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》為本《方案》推薦（二），可在《澠池縣人民政府網(wǎng)》下載。
4、依據(jù)三政辦[2009]35號(hào)文件，對(duì)于“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“志愿服務(wù)貧困縣”、“三支一扶”、“農(nóng)村義教特崗計(jì)劃”服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的大 學(xué)生，筆試成績(jī)加10分。依據(jù)三組通[2009]20號(hào)文件，對(duì)于農(nóng)村任職兩年以上（截止6月30日前）經(jīng)考核合格“大學(xué)生村干部”，筆試成績(jī)加10分。
凡擬享受加分政策的“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“ 志愿服務(wù)貧困縣”、“三支一扶”、“農(nóng)村義教特崗計(jì)劃”大學(xué)生、“大學(xué)生村干部”須提供服務(wù)期滿考核合格的有關(guān)證件、證明材料及復(fù)印件各一份。
5、各招聘單位要求應(yīng)聘者學(xué)歷和學(xué)習(xí)專業(yè)。見推薦（一）
6、資格審查：報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試聘用資格。
通過資格審查的報(bào)考者,根據(jù)有關(guān)規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)和信息采集費(fèi)共72元。
通過資格審查的應(yīng)聘者領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí),出具本人有效身份證和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
各招聘單位擬聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3：1。不足3：1的，相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)。
（三）筆試
筆試由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試，滿分100分。
筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式，擬定于2011年8月上旬進(jìn)行筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，各招聘單位擬聘崗位按1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇最后名次并列的可同時(shí)參加面試。
面試由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。
考試有效成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
（五）體檢
根據(jù)考試有效成績(jī)和報(bào)考崗位，按招聘單位擬聘用崗位數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇最后名次并列的，均列入體檢對(duì)象范圍。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
（六）考察
對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定考察對(duì)象。主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，考察要做到全面、客觀、公正。
如因體檢、考察不合格或由于其它原因出現(xiàn)缺額的，可在同一單位同一崗位報(bào)考人員中按考試有效成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。
（七）聘用
考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單通過適當(dāng)途徑公示7天。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
各招聘單位在確定聘用人員時(shí)，若出現(xiàn)聘用人員最后一名總成績(jī)并列，將追加聘用計(jì)劃，同時(shí)聘用。
五、有關(guān)要求 ?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位公開招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，各有關(guān)部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。
（二）公開招聘工作要接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。無論是工作人員還是報(bào)考人員，凡是在招聘過程中有弄虛作假或其它違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員考試或聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
（三）報(bào)考人員與聘用單位或從事招聘工作的人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。
（四）本方案解釋權(quán)由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0398-4812257 4810651
澠池縣事業(yè)單位人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年7月4日
為進(jìn)一步加快我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政、勞動(dòng)保障現(xiàn)代化建設(shè)步伐，加強(qiáng)農(nóng)林水等部門人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）和《中共三門峽市委組織部、三門峽市人事局關(guān)于印發(fā)〈三門峽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（三人[2005]18號(hào)）文件的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將面向社會(huì)為財(cái)政局、人社局等單位公開招聘55名工作人員。結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、招聘單位和名額 見推薦（一）。
二、招聘范圍和對(duì)象 1、2011年6月30日之前為澠池戶籍的人員；
2、2011年應(yīng)屆畢業(yè)生高考錄取時(shí)為澠池戶籍的人員；
3、全日制大專以上學(xué)歷且符合報(bào)考資格條件和單位要求的人員。
三、報(bào)考資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、符合招聘單位學(xué)歷及專業(yè)要求；
4、年齡不超過28周歲（1983年6月30日以后）且身體健康的非公職人員；
5、招聘單位所需要的其它條件。
（二）凡有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；
4、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘程序和方法 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
依據(jù)實(shí)施方案制定公告，并在澠池縣電視臺(tái)、《澠池縣人民政府網(wǎng)》上同時(shí)發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月18日至7月22日。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，每天8：00至18：00到澠池縣行政服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局窗口（電業(yè)局二樓）報(bào)名。
3、報(bào)名要求
應(yīng)聘者按照招聘單位的設(shè)崗要求限報(bào)一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需攜帶以下證件：本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證證書原件及復(fù)印件各1份，事先電腦填寫的《澠池縣2011公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》2份，同時(shí)攜帶本人近期同版正面免冠一寸彩照4張。
《澠池縣2011公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》為本《方案》推薦（二），可在《澠池縣人民政府網(wǎng)》下載。
4、依據(jù)三政辦[2009]35號(hào)文件，對(duì)于“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“志愿服務(wù)貧困縣”、“三支一扶”、“農(nóng)村義教特崗計(jì)劃”服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的大 學(xué)生，筆試成績(jī)加10分。依據(jù)三組通[2009]20號(hào)文件，對(duì)于農(nóng)村任職兩年以上（截止6月30日前）經(jīng)考核合格“大學(xué)生村干部”，筆試成績(jī)加10分。
凡擬享受加分政策的“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“ 志愿服務(wù)貧困縣”、“三支一扶”、“農(nóng)村義教特崗計(jì)劃”大學(xué)生、“大學(xué)生村干部”須提供服務(wù)期滿考核合格的有關(guān)證件、證明材料及復(fù)印件各一份。
5、各招聘單位要求應(yīng)聘者學(xué)歷和學(xué)習(xí)專業(yè)。見推薦（一）
6、資格審查：報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試聘用資格。
通過資格審查的報(bào)考者,根據(jù)有關(guān)規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)和信息采集費(fèi)共72元。
通過資格審查的應(yīng)聘者領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí),出具本人有效身份證和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
各招聘單位擬聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3：1。不足3：1的，相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)。
（三）筆試
筆試由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試，滿分100分。
筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式，擬定于2011年8月上旬進(jìn)行筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，各招聘單位擬聘崗位按1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇最后名次并列的可同時(shí)參加面試。
面試由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。
考試有效成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
（五）體檢
根據(jù)考試有效成績(jī)和報(bào)考崗位，按招聘單位擬聘用崗位數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇最后名次并列的，均列入體檢對(duì)象范圍。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
（六）考察
對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定考察對(duì)象。主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，考察要做到全面、客觀、公正。
如因體檢、考察不合格或由于其它原因出現(xiàn)缺額的，可在同一單位同一崗位報(bào)考人員中按考試有效成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。
（七）聘用
考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單通過適當(dāng)途徑公示7天。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
各招聘單位在確定聘用人員時(shí)，若出現(xiàn)聘用人員最后一名總成績(jī)并列，將追加聘用計(jì)劃，同時(shí)聘用。
五、有關(guān)要求 ?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位公開招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，各有關(guān)部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。
（二）公開招聘工作要接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。無論是工作人員還是報(bào)考人員，凡是在招聘過程中有弄虛作假或其它違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員考試或聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
（三）報(bào)考人員與聘用單位或從事招聘工作的人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。
（四）本方案解釋權(quán)由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0398-4812257 4810651
澠池縣事業(yè)單位人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年7月4日