2011年金華市婺城區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)部分事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)及婺城區(qū)（不含金華市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)）大學(xué)生“村官”公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
1．政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品德優(yōu)良。
2．符合職位所要求的相關(guān)條件。
3．身體健康。
二、招聘職位及具體條件（見(jiàn)附表1）
三、招聘程序
1．報(bào)名。2011年7月20日——7月22日，時(shí)間3天。
上午8：30-11：00 下午14：30-17：00
地點(diǎn)：金華市婺城區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局（婺城區(qū)人才勞動(dòng)力市場(chǎng)一樓，乘k9路、312路、K501路車(chē)可到達(dá)。）
報(bào)名方法：（1）持本人學(xué)歷證書(shū)、身份證、戶口本（或戶籍證明）、聘用勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證、有關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件報(bào)名；（2）教師報(bào)考須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明；（3）報(bào)名者必須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表（表格從www.wcrc.cn 或www.wuch.gov.cn 招聘簡(jiǎn)章附件處下載），提供近期彩色免冠1寸照片2張（其中一張貼在報(bào)名表上），并對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試錄用資格；（4）資格初審合格的考生需當(dāng)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)40元，并于2011年7月28日到婺城區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局（婺城區(qū)人才勞動(dòng)力市場(chǎng)一樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2．考試。考試由筆試和面試兩部分組成（其中專(zhuān)門(mén)面向大學(xué)生“村官”招聘的崗位由筆試、面試、實(shí)績(jī)考核三部分組成），總成績(jī)滿分100分，由區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局和用人單位主管部門(mén)組織。
（1）筆試（滿分100分）：占總成績(jī)60%（大學(xué)生“村官”為40%）。筆試考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》一門(mén)科目。筆試時(shí)間另行公告，考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)。如報(bào)考人數(shù)低于職位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，酌情減少或取消該職位計(jì)劃招聘人數(shù)。
（2）面試（滿分100分）：占總成績(jī)40%。按筆試成績(jī)從高分到低分，以招聘職位1︰3的比例確定參加面試對(duì)象。其中幼兒教師崗位的面試形式為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（測(cè)試內(nèi)容主要為說(shuō)課、彈唱、情景講述、舞蹈、繪畫(huà)等技能），其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方法。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（3）專(zhuān)門(mén)面向大學(xué)生“村官”招聘的崗位實(shí)績(jī)考核（滿分100分）：占總成績(jī)20%?？己宿k法為：基本分為80分；任婺城區(qū)大學(xué)生“村官”期間，2008、2009、2010年度考核優(yōu)秀每次加5分，高加15分；在婺城區(qū)大學(xué)生“村官”崗位上工作滿1周年加3分、滿2周年加4分、滿3周年及以上加5分。
3．體檢。按總成績(jī)（其中大學(xué)生“村官”崗位的總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×40%＋實(shí)績(jī)考核×20%；其他崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%）從高分到低分，以招聘職位1︰3（其中招聘計(jì)劃3名及以上職位的，以招聘職位1︰2）的比例確定入圍體檢對(duì)象，體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）及浙江省人力資源社會(huì)保障廳、浙江省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》的通知（浙人社發(fā)[2010]109號(hào)）執(zhí)行。機(jī)關(guān)幼兒園教師體檢參照教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢由區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局和用人單位主管部門(mén)組織。
4．考察。體檢合格的考生進(jìn)行考察政審。按總成績(jī)從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定考察政審對(duì)象，考察、政審不合格的在參加體檢合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ鲄⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察由用人單位主管部門(mén)和區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局組織。
5．公示錄用。（1）體檢、考察合格者，按總成績(jī)從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定擬錄用人員，如遇總成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先。（2）擬錄用人員面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天，公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映有問(wèn)題但查實(shí)后不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理正式錄用手續(xù)；有問(wèn)題反映并查實(shí)不符合錄用條件的，不予錄用。事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄用的工作人員一律實(shí)行聘用制。有工作單位的必須與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系后再辦理錄用手續(xù)。
四、監(jiān)督
招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。
五、其他事項(xiàng)
考生報(bào)名后請(qǐng)適時(shí)到婺城區(qū)政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.wuch.gov.cn）或婺城人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.wcrc.cn）查詢(xún)相關(guān)的考試時(shí)間和地點(diǎn)、考試成績(jī)、體檢、錄用等有關(guān)信息，各事項(xiàng)不再另行通知。如果考生提供的聯(lián)系方式或地址等資料有變化，請(qǐng)及時(shí)與區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局公務(wù)員管理科聯(lián)系(電話：82368078)，否則，由此造成的后果自負(fù)。本公告由金華市婺城區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附表：1、《2011年婺城區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員具體職位及資格條件表》
2、《婺城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》
金華市婺城區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局 中共金華市婺城區(qū)委組織部
中共金華市婺城區(qū)委宣傳部 金華市婺城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室
金華市婺城區(qū)衛(wèi)生局 金華市婺城區(qū)民政局
金華市婺城區(qū)農(nóng)林局 金華市婺城區(qū)人口和計(jì)劃生育局
金華市婺城區(qū)審計(jì)局
二〇一一年七月十四日
根據(jù)部分事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)及婺城區(qū)（不含金華市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)）大學(xué)生“村官”公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
1．政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品德優(yōu)良。
2．符合職位所要求的相關(guān)條件。
3．身體健康。
二、招聘職位及具體條件（見(jiàn)附表1）
三、招聘程序
1．報(bào)名。2011年7月20日——7月22日，時(shí)間3天。
上午8：30-11：00 下午14：30-17：00
地點(diǎn)：金華市婺城區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局（婺城區(qū)人才勞動(dòng)力市場(chǎng)一樓，乘k9路、312路、K501路車(chē)可到達(dá)。）
報(bào)名方法：（1）持本人學(xué)歷證書(shū)、身份證、戶口本（或戶籍證明）、聘用勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證、有關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件報(bào)名；（2）教師報(bào)考須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明；（3）報(bào)名者必須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表（表格從www.wcrc.cn 或www.wuch.gov.cn 招聘簡(jiǎn)章附件處下載），提供近期彩色免冠1寸照片2張（其中一張貼在報(bào)名表上），并對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試錄用資格；（4）資格初審合格的考生需當(dāng)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)40元，并于2011年7月28日到婺城區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局（婺城區(qū)人才勞動(dòng)力市場(chǎng)一樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2．考試。考試由筆試和面試兩部分組成（其中專(zhuān)門(mén)面向大學(xué)生“村官”招聘的崗位由筆試、面試、實(shí)績(jī)考核三部分組成），總成績(jī)滿分100分，由區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局和用人單位主管部門(mén)組織。
（1）筆試（滿分100分）：占總成績(jī)60%（大學(xué)生“村官”為40%）。筆試考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》一門(mén)科目。筆試時(shí)間另行公告，考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)。如報(bào)考人數(shù)低于職位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，酌情減少或取消該職位計(jì)劃招聘人數(shù)。
（2）面試（滿分100分）：占總成績(jī)40%。按筆試成績(jī)從高分到低分，以招聘職位1︰3的比例確定參加面試對(duì)象。其中幼兒教師崗位的面試形式為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（測(cè)試內(nèi)容主要為說(shuō)課、彈唱、情景講述、舞蹈、繪畫(huà)等技能），其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方法。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（3）專(zhuān)門(mén)面向大學(xué)生“村官”招聘的崗位實(shí)績(jī)考核（滿分100分）：占總成績(jī)20%?？己宿k法為：基本分為80分；任婺城區(qū)大學(xué)生“村官”期間，2008、2009、2010年度考核優(yōu)秀每次加5分，高加15分；在婺城區(qū)大學(xué)生“村官”崗位上工作滿1周年加3分、滿2周年加4分、滿3周年及以上加5分。
3．體檢。按總成績(jī)（其中大學(xué)生“村官”崗位的總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×40%＋實(shí)績(jī)考核×20%；其他崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%）從高分到低分，以招聘職位1︰3（其中招聘計(jì)劃3名及以上職位的，以招聘職位1︰2）的比例確定入圍體檢對(duì)象，體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）及浙江省人力資源社會(huì)保障廳、浙江省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》的通知（浙人社發(fā)[2010]109號(hào)）執(zhí)行。機(jī)關(guān)幼兒園教師體檢參照教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢由區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局和用人單位主管部門(mén)組織。
4．考察。體檢合格的考生進(jìn)行考察政審。按總成績(jī)從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定考察政審對(duì)象，考察、政審不合格的在參加體檢合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ鲄⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察由用人單位主管部門(mén)和區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局組織。
5．公示錄用。（1）體檢、考察合格者，按總成績(jī)從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定擬錄用人員，如遇總成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先。（2）擬錄用人員面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天，公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映有問(wèn)題但查實(shí)后不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理正式錄用手續(xù)；有問(wèn)題反映并查實(shí)不符合錄用條件的，不予錄用。事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄用的工作人員一律實(shí)行聘用制。有工作單位的必須與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系后再辦理錄用手續(xù)。
四、監(jiān)督
招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。
五、其他事項(xiàng)
考生報(bào)名后請(qǐng)適時(shí)到婺城區(qū)政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.wuch.gov.cn）或婺城人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.wcrc.cn）查詢(xún)相關(guān)的考試時(shí)間和地點(diǎn)、考試成績(jī)、體檢、錄用等有關(guān)信息，各事項(xiàng)不再另行通知。如果考生提供的聯(lián)系方式或地址等資料有變化，請(qǐng)及時(shí)與區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局公務(wù)員管理科聯(lián)系(電話：82368078)，否則，由此造成的后果自負(fù)。本公告由金華市婺城區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附表：1、《2011年婺城區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員具體職位及資格條件表》
2、《婺城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》
金華市婺城區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局 中共金華市婺城區(qū)委組織部
中共金華市婺城區(qū)委宣傳部 金華市婺城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室
金華市婺城區(qū)衛(wèi)生局 金華市婺城區(qū)民政局
金華市婺城區(qū)農(nóng)林局 金華市婺城區(qū)人口和計(jì)劃生育局
金華市婺城區(qū)審計(jì)局
二〇一一年七月十四日