2012年一級(jí)建造師《法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》模擬試題(5)

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1、專(zhuān)利權(quán)的客體包括(  )
    A.技術(shù)秘密
    B.計(jì)算機(jī)軟件
    C.發(fā)明
    D.實(shí)用新型
    E.外觀設(shè)計(jì)
    2、發(fā)明和實(shí)用新型取得專(zhuān)利權(quán)的條件是(  )
    A.具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值
    B.創(chuàng)造性
    C.實(shí)用性
    D.新穎性
    E.先進(jìn)性
    3、縣級(jí)以上人民政府建設(shè)行政主管部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí),有權(quán)采取下列措施(  )。
    A.要求被檢查的單位提供有關(guān)工程質(zhì)量的文件和資料
    B.進(jìn)入被檢查單位的施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查
    C.發(fā)現(xiàn)有影響工程質(zhì)量的問(wèn)題時(shí),責(zé)令改正
    D.發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí),查封被檢查單位的文件和資料
    E.對(duì)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行查封檢查
    4、有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人(  )。
    A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的
    B.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
    C.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
    D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的
    E.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的
    5、下列選項(xiàng)中,屬于可變更、可撤銷(xiāo)民事行為的是(  )
    A.甲誤將一幅贗品字畫(huà)當(dāng)作真品購(gòu)買(mǎi)
    B.甲公司入戶推銷(xiāo)筆記本電腦,不懂計(jì)算機(jī)市場(chǎng)行情的老李以3萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)了一臺(tái)市值僅2000元的筆記本電腦
    C.甲在以500元價(jià)格向乙推銷(xiāo)價(jià)值僅30元的手表,甲的朋友丙明知此表不值500元卻在一邊說(shuō)此表是外國(guó),價(jià)值千元以上,乙誤信丙的話為真,購(gòu)買(mǎi)了3塊
    D.甲在仔細(xì)研究了乙公司的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況后,在證券公司以每股15元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)了乙公司的股份5000股,但第二天乙公司的股票卻跌至每股10元以下
    E.甲公司與乙建筑企業(yè)簽訂了一份施工合同,由乙企業(yè)承建其一棟辦公樓。但履行過(guò)程中,建筑材料價(jià)格大幅下降
    6、專(zhuān)利權(quán)的客體包括(  )
    A.技術(shù)秘密
    B.計(jì)算機(jī)軟件
    C.發(fā)明
    D.實(shí)用新型
    E.外觀設(shè)計(jì)
    7、發(fā)明和實(shí)用新型取得專(zhuān)利權(quán)的條件是(  )
    A.具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值
    B.創(chuàng)造性
    C.實(shí)用性
    D.新穎性
    E.先進(jìn)性
    8、縣級(jí)以上人民政府建設(shè)行政主管部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí),有權(quán)采取下列措施(  )。
    A.要求被檢查的單位提供有關(guān)工程質(zhì)量的文件和資料
    B.進(jìn)入被檢查單位的施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查
    C.發(fā)現(xiàn)有影響工程質(zhì)量的問(wèn)題時(shí),責(zé)令改正
    D.發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí),查封被檢查單位的文件和資料
    E.對(duì)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行查封檢查
    9、有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人(  )。
    A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的
    B.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
    C.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
    D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的
    E.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的
    10、下列選項(xiàng)中,屬于可變更、可撤銷(xiāo)民事行為的是(  )
    A.甲誤將一幅贗品字畫(huà)當(dāng)作真品購(gòu)買(mǎi)
    B.甲公司入戶推銷(xiāo)筆記本電腦,不懂計(jì)算機(jī)市場(chǎng)行情的老李以3萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)了一臺(tái)市值僅2000元的筆記本電腦
    C.甲在以500元價(jià)格向乙推銷(xiāo)價(jià)值僅30元的手表,甲的朋友丙明知此表不值500元卻在一邊說(shuō)此表是外國(guó),價(jià)值千元以上,乙誤信丙的話為真,購(gòu)買(mǎi)了3塊
    D.甲在仔細(xì)研究了乙公司的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況后,在證券公司以每股15元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)了乙公司的股份5000股,但第二天乙公司的股票卻跌至每股10元以下
    E.甲公司與乙建筑企業(yè)簽訂了一份施工合同,由乙企業(yè)承建其一棟辦公樓。但履行過(guò)程中,建筑材料價(jià)格大幅下降
    答案:1.CDE 2.BCD 3.ABC 4.ABD 5.ABC 6.CDE 7.BCD 8.ABC 9.ABD 10.ABC