諸城市公開(kāi)招聘建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)諸城市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地推動(dòng)諸城經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，按照“統(tǒng)一設(shè)崗，公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)錄用”的原則，諸城市面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名事業(yè)編制建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘專(zhuān)業(yè)（崗位）和數(shù)量
土木工程或建筑工程專(zhuān)業(yè)2人、道路橋梁專(zhuān)業(yè)1人、機(jī)械工程及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)1人、建筑電氣與智能專(zhuān)業(yè)1人。
二、招聘范圍和條件
1、思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、具有所報(bào)專(zhuān)業(yè)（崗位）全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）任職資格；
3、年齡在35周歲以下（1976年1月1日后出生）；
4、本科學(xué)歷或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）任職資格人員報(bào)考須是諸城籍或諸城生源；碩士及以上研究生或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）任職資格人員報(bào)考不限籍貫和生源地；
5、本科畢業(yè)生報(bào)考，須從事建設(shè)及相關(guān)行業(yè)工作滿(mǎn)2年以上（2009年7月31日以前參加工作）；
6、報(bào)考人員所報(bào)專(zhuān)業(yè)（崗位）須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)或取得所報(bào)專(zhuān)業(yè)（崗位）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）一致或相關(guān)相近；
7、身體健康。
已在諸城市企事業(yè)單位工作且符合上述條件的各類(lèi)人員均可報(bào)考。
有下列情形的人員不能報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管部門(mén)認(rèn)定具有考試舞弊行為的；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形。
三、招聘程序和方法
采取報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式：分網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。
（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員從網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫(xiě)《諸城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（報(bào)名登記表下載網(wǎng)站：諸城人事人才網(wǎng)（http://www.zcrsrc.gov.cn）），并通過(guò)網(wǎng)上投遞報(bào)名登記表。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
報(bào)名登記表請(qǐng)發(fā)送到報(bào)考信箱：zcgwy1160＠126.com。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2011年7月18日。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2011年7月21日－7月22日（上午8：30－12：00,下午14：30－18：00）。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：諸城市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)二樓（諸城市東關(guān)大街25號(hào)）。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：時(shí)間、地點(diǎn)同現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)。
2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需資料：報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證、戶(hù)口遷移證（戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明）等原件及復(fù)印件一份，以及下載打印的《諸城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（一式一份，貼1寸近期同底版免冠彩色照片3張）。本科畢業(yè)生報(bào)考，還需提供所在單位出具的工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)證明?？紕?wù)費(fèi)每人100元。
3、有關(guān)注意事項(xiàng)
（1）每人限報(bào)一個(gè)專(zhuān)業(yè)（崗位）。
（2）招聘計(jì)劃和報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消或核減的招聘計(jì)劃可根據(jù)工作需要調(diào)劑到報(bào)名人數(shù)較多的專(zhuān)業(yè)（崗位）。
（3）報(bào)考人員須于2011年7月25日上午9：00－12：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。考試結(jié)束后，進(jìn)入體檢與考核范圍的考生中已落實(shí)就業(yè)單位的，還須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考介紹信。未能在規(guī)定期限內(nèi)提供有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。
（三）考試
考試包括筆試和面試。
1、筆試。滿(mǎn)分為100分，內(nèi)容為報(bào)考專(zhuān)業(yè)（崗位）應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力。
筆試時(shí)間： 7月26日（星期二）上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，按照考生所報(bào)專(zhuān)業(yè)（崗位），以筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。
3、面試。滿(mǎn)分為100分，采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試報(bào)考人員所報(bào)專(zhuān)業(yè)（崗位）應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試試題為通用題型，每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為8分鐘（包括思考時(shí)間4分鐘和答題時(shí)間4分鐘）。面試成績(jī)采取去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試時(shí)間： 7月 30日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分專(zhuān)業(yè)（崗位）由高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢與考核范圍人員。總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則一并確定為進(jìn)入體檢與考核范圍人員?？忌嬖嚦煽?jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢與考核范圍。
4、加分規(guī)定。碩士畢業(yè)研究生或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）任職資格人員報(bào)考的，在筆試成績(jī)中加3分；博士畢業(yè)研究生報(bào)考的，在筆試成績(jī)中加6分。
（四）體檢與考核
進(jìn)入體檢與考核范圍的人員，統(tǒng)一組織等額體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的，由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織對(duì)招聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。
體檢時(shí)間：7月31日，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。
體檢和考核合格的，確定為初錄人員。體檢或考核不合格的，取消初錄資格，并從招聘同專(zhuān)業(yè)（崗位）其他人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。遞補(bǔ)對(duì)象總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則一并遞補(bǔ)為進(jìn)入體檢與考核范圍人員。
（五）公示與聘用
考試、體檢和考核工作結(jié)束后，通過(guò)“諸城人事人才網(wǎng)”、“諸城人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)”等渠道對(duì)初錄人員向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)取消初錄資格。
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的初錄人員，由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織分專(zhuān)業(yè)（崗位）從高分到低分選崗確認(rèn)，并按管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)或就業(yè)派遣等有關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年。試用期包括在招聘合同期限內(nèi)。期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，列入諸城市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬諸城市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇；不合格的，取消聘用。
三、其他事項(xiàng)
整個(gè)招聘工作由諸城市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，諸城市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的，取消聘用資格，同時(shí)對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0536－6111160
查詢(xún)網(wǎng)址：http://www.zcrsrc.gov.cn
諸城市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年七月四日
為進(jìn)一步加強(qiáng)諸城市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地推動(dòng)諸城經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，按照“統(tǒng)一設(shè)崗，公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)錄用”的原則，諸城市面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名事業(yè)編制建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘專(zhuān)業(yè)（崗位）和數(shù)量
土木工程或建筑工程專(zhuān)業(yè)2人、道路橋梁專(zhuān)業(yè)1人、機(jī)械工程及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)1人、建筑電氣與智能專(zhuān)業(yè)1人。
二、招聘范圍和條件
1、思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、具有所報(bào)專(zhuān)業(yè)（崗位）全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）任職資格；
3、年齡在35周歲以下（1976年1月1日后出生）；
4、本科學(xué)歷或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）任職資格人員報(bào)考須是諸城籍或諸城生源；碩士及以上研究生或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）任職資格人員報(bào)考不限籍貫和生源地；
5、本科畢業(yè)生報(bào)考，須從事建設(shè)及相關(guān)行業(yè)工作滿(mǎn)2年以上（2009年7月31日以前參加工作）；
6、報(bào)考人員所報(bào)專(zhuān)業(yè)（崗位）須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)或取得所報(bào)專(zhuān)業(yè)（崗位）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）一致或相關(guān)相近；
7、身體健康。
已在諸城市企事業(yè)單位工作且符合上述條件的各類(lèi)人員均可報(bào)考。
有下列情形的人員不能報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管部門(mén)認(rèn)定具有考試舞弊行為的；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形。
三、招聘程序和方法
采取報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式：分網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。
（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員從網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫(xiě)《諸城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（報(bào)名登記表下載網(wǎng)站：諸城人事人才網(wǎng)（http://www.zcrsrc.gov.cn）），并通過(guò)網(wǎng)上投遞報(bào)名登記表。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
報(bào)名登記表請(qǐng)發(fā)送到報(bào)考信箱：zcgwy1160＠126.com。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2011年7月18日。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2011年7月21日－7月22日（上午8：30－12：00,下午14：30－18：00）。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：諸城市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)二樓（諸城市東關(guān)大街25號(hào)）。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：時(shí)間、地點(diǎn)同現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)。
2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需資料：報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證、戶(hù)口遷移證（戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明）等原件及復(fù)印件一份，以及下載打印的《諸城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（一式一份，貼1寸近期同底版免冠彩色照片3張）。本科畢業(yè)生報(bào)考，還需提供所在單位出具的工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)證明?？紕?wù)費(fèi)每人100元。
3、有關(guān)注意事項(xiàng)
（1）每人限報(bào)一個(gè)專(zhuān)業(yè)（崗位）。
（2）招聘計(jì)劃和報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消或核減的招聘計(jì)劃可根據(jù)工作需要調(diào)劑到報(bào)名人數(shù)較多的專(zhuān)業(yè)（崗位）。
（3）報(bào)考人員須于2011年7月25日上午9：00－12：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。考試結(jié)束后，進(jìn)入體檢與考核范圍的考生中已落實(shí)就業(yè)單位的，還須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考介紹信。未能在規(guī)定期限內(nèi)提供有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。
（三）考試
考試包括筆試和面試。
1、筆試。滿(mǎn)分為100分，內(nèi)容為報(bào)考專(zhuān)業(yè)（崗位）應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力。
筆試時(shí)間： 7月26日（星期二）上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，按照考生所報(bào)專(zhuān)業(yè)（崗位），以筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。
3、面試。滿(mǎn)分為100分，采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試報(bào)考人員所報(bào)專(zhuān)業(yè)（崗位）應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試試題為通用題型，每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為8分鐘（包括思考時(shí)間4分鐘和答題時(shí)間4分鐘）。面試成績(jī)采取去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試時(shí)間： 7月 30日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分專(zhuān)業(yè)（崗位）由高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢與考核范圍人員。總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則一并確定為進(jìn)入體檢與考核范圍人員?？忌嬖嚦煽?jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢與考核范圍。
4、加分規(guī)定。碩士畢業(yè)研究生或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）任職資格人員報(bào)考的，在筆試成績(jī)中加3分；博士畢業(yè)研究生報(bào)考的，在筆試成績(jī)中加6分。
（四）體檢與考核
進(jìn)入體檢與考核范圍的人員，統(tǒng)一組織等額體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的，由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織對(duì)招聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。
體檢時(shí)間：7月31日，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。
體檢和考核合格的，確定為初錄人員。體檢或考核不合格的，取消初錄資格，并從招聘同專(zhuān)業(yè)（崗位）其他人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。遞補(bǔ)對(duì)象總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則一并遞補(bǔ)為進(jìn)入體檢與考核范圍人員。
（五）公示與聘用
考試、體檢和考核工作結(jié)束后，通過(guò)“諸城人事人才網(wǎng)”、“諸城人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)”等渠道對(duì)初錄人員向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)取消初錄資格。
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的初錄人員，由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織分專(zhuān)業(yè)（崗位）從高分到低分選崗確認(rèn)，并按管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)或就業(yè)派遣等有關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年。試用期包括在招聘合同期限內(nèi)。期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，列入諸城市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬諸城市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇；不合格的，取消聘用。
三、其他事項(xiàng)
整個(gè)招聘工作由諸城市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，諸城市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的，取消聘用資格，同時(shí)對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0536－6111160
查詢(xún)網(wǎng)址：http://www.zcrsrc.gov.cn
諸城市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年七月四日