舟山市普陀區(qū)招聘高層次緊缺專業(yè)人才公告

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舟山市普陀區(qū)招聘高層次緊缺專業(yè)人才公告
    為推進(jìn)浙江舟山群島新區(qū)建設(shè),加快普陀海洋經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展,根據(jù)《舟山市普陀區(qū)2011年度緊缺人才開發(fā)目錄》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)的若干規(guī)定》(普委辦【2011】17號(hào))文件精神,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘5名高層次緊缺專業(yè)人才。
    一、招聘原則及方式  堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取面談面試與考核相結(jié)合的方式。
    二、招聘計(jì)劃
    序號(hào) 類 別 招聘人數(shù) 學(xué)歷要求 專業(yè)及方向 備注
    1 海洋開發(fā) 1 全日制普通高校碩士研究生及以上 海洋與保護(hù)開發(fā)相關(guān)專業(yè)
    2 物流管理 1 全日制普通高校碩士研究生及以上 物流工程與管理相關(guān)專業(yè)
    3 城市與地產(chǎn) 1 全日制普通高校碩士研究生及以上 土建類
    4 交通管理 1 全日制普通高校碩士研究生及以上 交通管理與交通工程相關(guān)專業(yè)
    5 法律顧問 1 全日制普通高校碩士研究生及以上 法律類
    三、招聘條件
     1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律,具有良好的品行,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
     2、全日制普通高校博士、碩士研究生(2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2011年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書);
     3、年齡在18-35周歲(1993年7月31日至1976年7月31日期間出生);
     4、具有適應(yīng)崗位要求的其他條件。
     受刑事處罰的人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,因涉嫌違法正在接受審查的人員和因涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員等,不納入考核招聘范圍。
    四、招聘程序 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名。有應(yīng)聘意向的考生請(qǐng)?zhí)顚懞谩镀胀訁^(qū)招聘高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(見附件)和個(gè)人簡(jiǎn)歷(含電子照片),并于2011年8月5日前將電子稿發(fā)送至電子郵箱zsptgwy@163.com。
     (二)資格初審。對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,8月10日在普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.ptrlsb.gov.cn/)公布資格初審情況。
     (三)面談面試。面談面試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。面談面試前三天進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員須提供以下材料:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
    (四)考察及體檢。根據(jù)面談面試情況,綜合考慮專業(yè)崗位的匹配性,人員素質(zhì)及學(xué)歷資歷等情況,按與考核招聘人數(shù)之比為2:1的比例確定考察人選,考察由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織;按與考核招聘人數(shù)之比為1:1的比例確定體檢人選,體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。
    (五)確定招聘對(duì)象。根據(jù)考察、體檢情況確定招聘對(duì)象,并由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同,享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。
    本公告由舟山市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話: 0580--3012510,3059260。
    附件:普陀區(qū)招聘高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名表
    舟山市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
    二0一一年七月十九日