浙江省事業(yè)單位招聘：2011年余姚市規(guī)劃局下屬規(guī)劃分局招聘編外用工人員公告
因城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作需要，經(jīng)研究，市規(guī)劃局決定公開招聘編外用工人員2名。招聘事項(xiàng)公示如下：
一、招聘職位及指標(biāo)：分局規(guī)劃管理協(xié)管員，2名。
二、招聘對象及基本條件
余姚市常住戶口，全日制本科及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)（詳見附件1），年齡35周歲以下（1976年7月19日以后出生）的社會(huì)人員。
擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康。
三、招聘程序與方法
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名。
時(shí)間：2011年7月25日一天（9:00至17:00）
地點(diǎn)：余姚市規(guī)劃局辦公室304（南蘭江西路288號）
辦法：報(bào)考者持本人戶口簿（集體戶口人員持集體戶口簿首頁復(fù)印件和本人信息頁原件或戶籍證明）、身份證、學(xué)歷證書（境外學(xué)歷須取得教育部中國留 學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書）原件和復(fù)印件，近期免冠1寸彩照1張，填寫《2011年余姚市規(guī)劃局招聘編外用工人員報(bào)名登記表》（一份，附件2），并接受資格 初審。
（二）面試。本次招聘設(shè)置面試一門，以面試成績作為最終錄取依據(jù)。
面試主要測試語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力、回答問題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘職位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。體檢參照錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者淘汰，并在本職位進(jìn)入體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
（四）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。主要考察德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，有過違法違紀(jì)行為的，考察定為不合格。并在本職位進(jìn)入體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
（五）聘用?？疾旌细裾?，為擬聘用對象，經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，造成空缺的再在進(jìn)入體檢人員中按考試成績從高分到低分遞補(bǔ)體檢、考察，并公示。
新聘用的人員，工資、福利待遇按編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他相關(guān)規(guī)定
1、所需報(bào)名資料請?jiān)趫?bào)名時(shí)一次提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響報(bào)名資格初審的，作不予報(bào)名處理；報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需帶被委托人的身份證和復(fù)印件；現(xiàn)場報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理。
2、本次招聘的面試、體檢結(jié)果和擬聘用對象公示等信息將在余姚人才網(wǎng)（www.yyrc.com）公布。報(bào)考人員對公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在7天內(nèi)向余姚市規(guī)劃局反映，聯(lián)系電話：0574－62661903，黃蘇洲。
3、本公告由余姚市規(guī)劃局負(fù)責(zé)解釋。
下載：1、附件1.doc
2、附件2.doc
因城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作需要，經(jīng)研究，市規(guī)劃局決定公開招聘編外用工人員2名。招聘事項(xiàng)公示如下：
一、招聘職位及指標(biāo)：分局規(guī)劃管理協(xié)管員，2名。
二、招聘對象及基本條件
余姚市常住戶口，全日制本科及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)（詳見附件1），年齡35周歲以下（1976年7月19日以后出生）的社會(huì)人員。
擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康。
三、招聘程序與方法
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名。
時(shí)間：2011年7月25日一天（9:00至17:00）
地點(diǎn)：余姚市規(guī)劃局辦公室304（南蘭江西路288號）
辦法：報(bào)考者持本人戶口簿（集體戶口人員持集體戶口簿首頁復(fù)印件和本人信息頁原件或戶籍證明）、身份證、學(xué)歷證書（境外學(xué)歷須取得教育部中國留 學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書）原件和復(fù)印件，近期免冠1寸彩照1張，填寫《2011年余姚市規(guī)劃局招聘編外用工人員報(bào)名登記表》（一份，附件2），并接受資格 初審。
（二）面試。本次招聘設(shè)置面試一門，以面試成績作為最終錄取依據(jù)。
面試主要測試語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力、回答問題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘職位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。體檢參照錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者淘汰，并在本職位進(jìn)入體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
（四）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。主要考察德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，有過違法違紀(jì)行為的，考察定為不合格。并在本職位進(jìn)入體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
（五）聘用?？疾旌细裾?，為擬聘用對象，經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，造成空缺的再在進(jìn)入體檢人員中按考試成績從高分到低分遞補(bǔ)體檢、考察，并公示。
新聘用的人員，工資、福利待遇按編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他相關(guān)規(guī)定
1、所需報(bào)名資料請?jiān)趫?bào)名時(shí)一次提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響報(bào)名資格初審的，作不予報(bào)名處理；報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需帶被委托人的身份證和復(fù)印件；現(xiàn)場報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理。
2、本次招聘的面試、體檢結(jié)果和擬聘用對象公示等信息將在余姚人才網(wǎng)（www.yyrc.com）公布。報(bào)考人員對公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在7天內(nèi)向余姚市規(guī)劃局反映，聯(lián)系電話：0574－62661903，黃蘇洲。
3、本公告由余姚市規(guī)劃局負(fù)責(zé)解釋。
下載：1、附件1.doc
2、附件2.doc