濟(jì)南大學(xué)是山東省重點(diǎn)建設(shè)的綜合性大學(xué)，現(xiàn)設(shè)學(xué)院25個(gè)、教學(xué)中心2個(gè)。學(xué)科專(zhuān)業(yè)涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)和藝術(shù)學(xué)等10個(gè)門(mén)類(lèi)。全日制在校本科生、研究生、留學(xué)生32000余人。學(xué)校校園占地200萬(wàn)平方米，校舍建筑面積92萬(wàn)余平方米，固定資產(chǎn)總值12.9億元，擁有現(xiàn)代化的校園計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字化校園環(huán)境。學(xué)校建有一支以院士、“泰山學(xué)者”特聘教授、國(guó)家和省部級(jí)突貢專(zhuān)家為帶頭人的高水平師資隊(duì)伍?，F(xiàn)有專(zhuān)任教師1940人，其中教授288人、副教授583人，具有博士學(xué)位的509人，中國(guó)工程院院士1人，“泰山學(xué)者”特聘教授7人，教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員3人，國(guó)家教學(xué)1人，教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)，省級(jí)教學(xué)7人，省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)4個(gè)，國(guó)家和省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家21人，享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家69人。近年來(lái)，濟(jì)南大學(xué)在教學(xué)科研、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面取得了顯著成績(jī)，學(xué)校的綜合實(shí)力、核心競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)影響力得到全面提升，學(xué)校的中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)是建成一所綜合性、開(kāi)放式、國(guó)際化、有特色的高水平大學(xué)。
根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。按照山東省人事廳《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作的通知》（魯人發(fā)[2007）22號(hào)）和《關(guān)于2011年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)[2011]22號(hào)）的規(guī)定和要求，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，制定人員招聘方案如下：
一、招聘原則
公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。
二、招聘基本條件
（一）有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）熱愛(ài)高等教育事業(yè)，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作；
（五）儀表端莊，口齒清晰，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，身心健康；
（六）已完成學(xué)業(yè)，取得了學(xué)歷、學(xué)位；具備崗位工作所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)和技能。
三、招聘崗位、數(shù)量和專(zhuān)業(yè)要求
學(xué)校擬公開(kāi)招聘92人，具體崗位見(jiàn)附件《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。
四、信息發(fā)布
招聘信息在山東省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站及本校校園網(wǎng)發(fā)布。
五、招聘程序及時(shí)間安排
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自公布之日起截止到2011年11月15日。
報(bào)名提交材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（派遣期內(nèi)國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生）及其它證明本人能力的證件。
報(bào)名方式：以電子郵件或郵局投遞或來(lái)校送交等方式投送報(bào)名材料。郵箱、聯(lián)系方式等詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。
（二）資格審查
學(xué)校對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選。
（三）筆試
應(yīng)聘初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員須參加筆試。筆試主要考察專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，由學(xué)校根據(jù)不同的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別分別進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選?？荚嚂r(shí)間另行通知。
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，對(duì)面向博士研究生招聘的中級(jí)崗位考試簡(jiǎn)化程序，采取直接面試的方式進(jìn)行。
（四）面試
面試采取試講和答辯等方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論素養(yǎng)、掌握和運(yùn)用知識(shí)的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、綜合管理能力、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)及手段的能力以及教學(xué)和學(xué)術(shù)研究活動(dòng)能力。面試成績(jī)由試講和答辯這兩部分成績(jī)構(gòu)成，各占50%。
對(duì)中級(jí)崗位和面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的初級(jí)崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線。
（五）考核體檢
學(xué)校統(tǒng)一組織安排對(duì)應(yīng)聘人員的考核，應(yīng)聘初級(jí)崗位人員按總成績(jī)（筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％），中級(jí)崗位根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。先組織體檢，再進(jìn)行考核，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組有2名以上工作人員組成，考核小組實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)?？己恕Ⅲw檢工作由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（六）確定擬聘用人員
考核通過(guò)且體檢合格的人員作為擬聘用人員在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）報(bào)人社廳備案
經(jīng)公示無(wú)異議后，學(xué)校提出聘用意見(jiàn)報(bào)省人社廳備案。符合聘用條件的，由省人社廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》。
（八）簽訂聘用合同
備案完成后，辦理各項(xiàng)手續(xù)，簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行6個(gè)月的試用期。試用期滿(mǎn)合格予以正式聘用；試用期不合格人員，解除聘用合同。
（九）被聘用人員應(yīng)聘時(shí)提供及自述的個(gè)人情況不真實(shí)、應(yīng)聘材料與檔案材料不一致者，視為違約，學(xué)校有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議和聘用合同。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：濟(jì)南大學(xué)人事處、董曉慧
電話：0531—82767192，E-mail：rsc@ujn.edu.cn
地址：濟(jì)南市濟(jì)微路106號(hào)，郵編：250022
濟(jì)南大學(xué)
二〇一一年十一月一日
省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls
根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。按照山東省人事廳《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作的通知》（魯人發(fā)[2007）22號(hào)）和《關(guān)于2011年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)[2011]22號(hào)）的規(guī)定和要求，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，制定人員招聘方案如下：
一、招聘原則
公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。
二、招聘基本條件
（一）有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）熱愛(ài)高等教育事業(yè)，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作；
（五）儀表端莊，口齒清晰，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，身心健康；
（六）已完成學(xué)業(yè)，取得了學(xué)歷、學(xué)位；具備崗位工作所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)和技能。
三、招聘崗位、數(shù)量和專(zhuān)業(yè)要求
學(xué)校擬公開(kāi)招聘92人，具體崗位見(jiàn)附件《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。
四、信息發(fā)布
招聘信息在山東省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站及本校校園網(wǎng)發(fā)布。
五、招聘程序及時(shí)間安排
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自公布之日起截止到2011年11月15日。
報(bào)名提交材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（派遣期內(nèi)國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生）及其它證明本人能力的證件。
報(bào)名方式：以電子郵件或郵局投遞或來(lái)校送交等方式投送報(bào)名材料。郵箱、聯(lián)系方式等詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。
（二）資格審查
學(xué)校對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選。
（三）筆試
應(yīng)聘初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員須參加筆試。筆試主要考察專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，由學(xué)校根據(jù)不同的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別分別進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選?？荚嚂r(shí)間另行通知。
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，對(duì)面向博士研究生招聘的中級(jí)崗位考試簡(jiǎn)化程序，采取直接面試的方式進(jìn)行。
（四）面試
面試采取試講和答辯等方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論素養(yǎng)、掌握和運(yùn)用知識(shí)的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、綜合管理能力、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)及手段的能力以及教學(xué)和學(xué)術(shù)研究活動(dòng)能力。面試成績(jī)由試講和答辯這兩部分成績(jī)構(gòu)成，各占50%。
對(duì)中級(jí)崗位和面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的初級(jí)崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線。
（五）考核體檢
學(xué)校統(tǒng)一組織安排對(duì)應(yīng)聘人員的考核，應(yīng)聘初級(jí)崗位人員按總成績(jī)（筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％），中級(jí)崗位根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。先組織體檢，再進(jìn)行考核，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組有2名以上工作人員組成，考核小組實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)?？己恕Ⅲw檢工作由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（六）確定擬聘用人員
考核通過(guò)且體檢合格的人員作為擬聘用人員在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）報(bào)人社廳備案
經(jīng)公示無(wú)異議后，學(xué)校提出聘用意見(jiàn)報(bào)省人社廳備案。符合聘用條件的，由省人社廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》。
（八）簽訂聘用合同
備案完成后，辦理各項(xiàng)手續(xù)，簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行6個(gè)月的試用期。試用期滿(mǎn)合格予以正式聘用；試用期不合格人員，解除聘用合同。
（九）被聘用人員應(yīng)聘時(shí)提供及自述的個(gè)人情況不真實(shí)、應(yīng)聘材料與檔案材料不一致者，視為違約，學(xué)校有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議和聘用合同。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：濟(jì)南大學(xué)人事處、董曉慧
電話：0531—82767192，E-mail：rsc@ujn.edu.cn
地址：濟(jì)南市濟(jì)微路106號(hào)，郵編：250022
濟(jì)南大學(xué)
二〇一一年十一月一日
省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls