浙江省人才發(fā)展研究院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“研究院”）是浙江省委組織部和浙江大學(xué)合作成立的人才研究機(jī)構(gòu)。研究院的定位是打造國(guó)內(nèi)知名的人才理論研究基地，成為我國(guó)人力資源尤其是高端人才研究的智庫(kù)。
研究院依托浙江大學(xué)公共管理學(xué)院，發(fā)揮浙大學(xué)科齊全、多學(xué)科交叉的優(yōu)勢(shì)，整合相關(guān)資源，專(zhuān)注人才工作的基礎(chǔ)理論和政策實(shí)踐研究，服務(wù)全省乃至全國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
因工作需要，研究院面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘專(zhuān)職科研人員2名，按照《浙江大學(xué)專(zhuān)職研究隊(duì)伍人事管理暫行辦法》(浙大發(fā)人〔2010〕63號(hào)）相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。招聘將堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請(qǐng)將應(yīng)聘材料發(fā)至處，經(jīng)面試考核后擇優(yōu)錄取，年薪10-12萬(wàn)。具體招聘崗位及要求見(jiàn)附件。zjsrcfz@163.com
垂詢(xún)電話：15088682826(浙江省人才發(fā)展研究院張老師)
88981423(浙江大學(xué)人事處博士后工作辦公室馬老師)
附：浙江大學(xué)招聘崗位一覽表
| 招聘單位 | 職位 | 人數(shù) | 招聘條件及要求 |
| 浙江省人才 發(fā)展研究院 |
專(zhuān)職科 研人員 |
2 | 具有人才管理研究相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位，年齡不超過(guò)35周歲。具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，年齡可適當(dāng)放寬。 |
報(bào)名截止時(shí)間：2012年3月31日