為加快推進(jìn)新化縣人民醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，緩解因醫(yī)院擴(kuò)容和歷史原因造成的人才斷層問題，以達(dá)到改善人才結(jié)構(gòu)、提升整體素質(zhì)、“小病不出鄉(xiāng)，大病不出縣”的目標(biāo)和促進(jìn)我院持續(xù)健康發(fā)展的要求，根據(jù)人事部(2005)第六號令和中共中央組織部、人力資源和社會保障部、人社部發(fā)(2010)92號，湘人社發(fā)(2011)45號、婁人社發(fā)(2012)161號及《中共湖南省委、湖南省人民政府關(guān)于對武陵山片區(qū)農(nóng)村基層教育衛(wèi)生人才發(fā)展提供重點支持的若干意見》(湘發(fā)〔2013〕3號)和《中共新化縣委、新化縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的意見》(新發(fā)〔2012〕14號)文件精神，經(jīng)縣人民醫(yī)院申請，衛(wèi)生局黨組集體研究，報縣人民政府同意，決定面向社會公開引進(jìn)普通全日制碩士研究生以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員20名，特制定新化縣人民醫(yī)院公開引進(jìn)普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作實施方案。
一、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)人才引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立新化縣人民醫(yī)院公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：略
副組長：略
成 員：略
此次人才引進(jìn)工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，縣紀(jì)委、縣編辦、縣人才辦、縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院等單位全程參與和監(jiān)督。
二、引進(jìn)方式
采取面試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。(當(dāng)報名人數(shù)少于或等于招聘崗位引進(jìn)計劃數(shù)時，采取直接考核的方式進(jìn)行。當(dāng)報名人數(shù)大于招聘崗位引進(jìn)計劃數(shù)時，報考人員直接進(jìn)入面試。)
三、引進(jìn)計劃、崗位及編制性質(zhì)
此次引進(jìn)碩士學(xué)位以上研究生專業(yè)技術(shù)人員20名，屬差額撥款事業(yè)編制。引進(jìn)崗位詳見《2014年新化縣人民醫(yī)院公開引進(jìn)碩士研究生衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》。
四、報名資格及條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法;
3.具有普通全日制碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位;
4.所學(xué)專業(yè)與引進(jìn)崗位對口;
5.應(yīng)聘人員年齡為35周歲以下(即1979年12月30日以后出生)以二代身份證年齡為準(zhǔn);
6.符合引進(jìn)崗位所要求的專業(yè)、年齡等條件;
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的品行;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)(記過以上)處分尚未解除的;
3.被開除公職或?qū)W籍的;
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5.其他不符合招考資格條件的。
五、公告發(fā)布時間
定于2014年12月12日前在新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、新化縣衛(wèi)生局網(wǎng)站等新聞媒體上發(fā)布公告或信息。公告時間從發(fā)布之日起至報名開始日止不少于7個工作日。
六、報名方式、時間、地點和要求
報名采取現(xiàn)場報名方式。
報名時間：定于2014年12月23日至12月24日
上午9：00—12:00，下午14:30—17:30
報名地點：在新化縣人民醫(yī)院門診六樓小會議室
聯(lián)系人：孫文軍 0738-3221809(人社局)
段 宇 0738-3276016(人民醫(yī)院)
報名要求：每位報考人只能報考一個崗位。報考人報名時須本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件(A4紙)，個人近期同底正面免冠一寸彩照3張?？忌毺顚憽缎禄h公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報名登記表》及《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》。
七、考試(面試)方式及時間
考試只進(jìn)行面試，成績實行百分制。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，評委一律外聘(7-9人)。面試內(nèi)容酌情與崗位專業(yè)知識相結(jié)合。綜合測評應(yīng)試人員的綜合分析能力，言語表達(dá)能力，應(yīng)變能力，舉止儀表及專業(yè)能力。體檢人員按面試成績從高分到低分等額確定。面試時間、地點另行公告。
八、體檢
經(jīng)考試(面試)所確定的體檢對象參加體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額時，從報考同一崗位參加面試的人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。體檢時間另行通知，體檢費用自理。屬于考核確定的體檢人員體檢不合格的崗位不遞補(bǔ)。
九、考核
體檢合格人員確定為考核對象，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念、計劃生育、在校表現(xiàn)等情況。因考核不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的，按體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象，每個崗位限遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)一次仍不合格，取消該崗位引進(jìn)計劃數(shù)。
十、聘用
考核合格的人員確定為擬引進(jìn)對象，擬引進(jìn)人員名單在新化縣人力資源和社會保障網(wǎng)站進(jìn)行七個工作日的公示。公示無異議后按程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同。首次聘用合同期限為5年。被聘用人員的試用期(見習(xí)期)為一年，聘前有工作單位的試用期為三個月。試用期滿后經(jīng)考察合格聘為正式工作人員，工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不合格的，取消聘用資格。
十一、其他事項
(一)面試成績和體檢、考核結(jié)果均在新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，每項公示時間不少于7個工作日。
(二)擬聘用人員在領(lǐng)取或通知領(lǐng)取錄聘通知書30天內(nèi)未到單位報到上班簽定聘用合同或未來領(lǐng)取錄聘通知書的，取消其聘用資格。
(三)此次招聘工作要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，嚴(yán)格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實行責(zé)任追究。
(四)嚴(yán)格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避;用人單位的工作人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實行回避。
(五)本實施方案實施前，面向社會公開發(fā)布信息，公示時間不少于7個工作日。
(六)本方案由新化縣人民醫(yī)院公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：新化縣人民醫(yī)院公開引進(jìn)普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實施方案
附件下載：
1.《2014年新化縣人民醫(yī)院公開引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》.doc
2.《新化縣公開招聘(引進(jìn))工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報名登記表》.doc
3.《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》.doc