泰山醫(yī)學院公開招聘工作人員簡章
泰山醫(yī)學院坐落于風景秀麗的泰山腳下，是一所多 學科協(xié)調發(fā)展的特色鮮明的多科性大學。學校設有16個教學院部系、30多個本科專業(yè)和專業(yè)方向，33個碩士學位授權點，涵蓋醫(yī)學、工學、理學、文學、管理 學、教育學、法學等七大學科門類。全國高等學校特色專業(yè)4個，省級特色專業(yè)5個，“泰山學者”設崗學科2個，省級重點建設學科、重點實驗室8個。有直屬附 屬醫(yī)院1所，非直屬附屬醫(yī)院11所，其他各類實習見習教學基地220余家。
為加強人才隊伍建 設，促進學校教學、科研水平的提高，根據《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）、《關于省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)[2007]22號）和《關于2011年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2011]22號）規(guī)定，結合我校實 際，制定本簡章。
一、招聘的基本條件
（一）遵守憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好職業(yè)道德。
（二）身心健康，具有團結協(xié)作和奉獻精神。
（三）應聘人員為博士研究生。
學科帶頭人指：長江學者、、新世紀優(yōu)秀人才、泰山學者、萬人計劃、國家重大科技項目負責人、教學、獲科技獎或省部級科技二等獎以上首位人員、獲國家教學成果獎或省級教學成果獎二等獎以上首位人員、兩篇論文被SCI收錄影響因子每篇在10以上人員，且為博士研究生。
（四）應聘的畢業(yè)生需能按時畢業(yè)并取得相應畢業(yè)證和學位證。
（五）符合招聘崗位專業(yè)要求，在教學、科研上有一定的成果。
（六）應聘人員年齡原則在40周歲以下（1971年7月1日以后出生），應聘教師17崗位的護理學專業(yè)人員放寬至45周歲以下（1966年7月1日以后出生），學科帶頭人為50周歲以下（1961年7月1日以后出生）。
二、招聘崗位、專業(yè)及有關要求
招聘工作人員26人。具體招聘崗位、專業(yè)、數量及相關要求見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
三、招聘信息發(fā)布
在山東省人力資源和社會保障廳網站和泰山醫(yī)學院網站及人事處網站發(fā)布招聘信息。
四、組織方式及時間
（一）報名及時間
報名期限：自招聘信息發(fā)布之日起至2011年8月5日。
應聘的博士研究生在規(guī)定時間內可直接到相關學院或人事處報名，也可采用發(fā)電子郵件的方式報名。
（二）資格審查
報名時應提交本人相關證明材料、身份證、科研成果及獲獎證書等。相關證明材料包括：全日制普通高校非應屆博士畢業(yè)生應聘的，提交國家承認的學歷學位證書；在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信；全日制普通高校應屆博士畢業(yè)生應聘的，提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表、個人簡歷等。用人單位 根據應聘人員的學歷、學位、專業(yè)等情況，對應聘人員進行資格審查，將審核情況報人事處。人事處對應聘人員提供材料進行審核，報學校確定參加面試人選名單，并通過電子郵件、電話等方式及時通知本人。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的證明材料及填報的信息如有不實情況，一經發(fā)現(xiàn)，隨時取消其應聘資格。
（三）招聘方式
根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，對面向博士研究生招聘的中級專業(yè)技術崗位采取簡化程序，直接面試的方式進行，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。設定面試合格分數線60分，達到分數線的，方可進入考核體檢范圍。
面試采取試講、答辯的方式進行，主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備教師崗位的基本素質和基本技能，以及進行本專業(yè)教學科研所需要的專業(yè)基礎和理論素養(yǎng)。
（四）考核體檢
根據考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核人員中依次等額遞補。
1、考核
學校成立考核工作小組，具體負責考核工作。根據需要，采取在考核對象的畢業(yè)院校或工作單位召開座談會、查閱檔案等形式，對考核對象進行綜合考察，考核其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?。
2、體檢
體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，由學校組織在省級醫(yī)院進行。
（五）公示
學校根據面試、考核和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，在山東省人力資源和社會保障廳網站和學校人事處網站進行公示，公示期為7天。
（六）聘用
經公示無異議的擬聘用人員，由學校提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳備案。經省人力資源和社會保障廳批準后，按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員按照國家規(guī)定實行試用期制度，期滿經考核合格正式聘用，不合格者解除聘用合同。
五、聘期
招聘的博士研究生聘期為5年。
六、相關待遇
1、聘用的學科帶頭人，學校提供安家費40萬元以上用于購買學校安排的150平方米住房；提供科研啟動費50萬元以上；配備助手及相關實驗設備；配偶隨調。
2、聘用的博士研究生，學校提供安家費10萬元；根據申報科研課題情況提供科研啟動費4-10萬元。
3、學校為聘用人員配備良好的工作及科研條件。對取得的技術成果、公開發(fā)表的論文等，根據我校的有關規(guī)定發(fā)給津貼及給予獎勵。
聯(lián)系人：曹老師 何老師
地 址：山東省泰安市長城路中段 泰山醫(yī)學院人事處
郵 編：271016
電 話：（0538）6229961
E-mail: rsc@tsmc.edu.cn
泰山醫(yī)學院
二〇一一年七月二十日
泰山醫(yī)學院坐落于風景秀麗的泰山腳下，是一所多 學科協(xié)調發(fā)展的特色鮮明的多科性大學。學校設有16個教學院部系、30多個本科專業(yè)和專業(yè)方向，33個碩士學位授權點，涵蓋醫(yī)學、工學、理學、文學、管理 學、教育學、法學等七大學科門類。全國高等學校特色專業(yè)4個，省級特色專業(yè)5個，“泰山學者”設崗學科2個，省級重點建設學科、重點實驗室8個。有直屬附 屬醫(yī)院1所，非直屬附屬醫(yī)院11所，其他各類實習見習教學基地220余家。
為加強人才隊伍建 設，促進學校教學、科研水平的提高，根據《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）、《關于省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)[2007]22號）和《關于2011年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2011]22號）規(guī)定，結合我校實 際，制定本簡章。
一、招聘的基本條件
（一）遵守憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好職業(yè)道德。
（二）身心健康，具有團結協(xié)作和奉獻精神。
（三）應聘人員為博士研究生。
學科帶頭人指：長江學者、、新世紀優(yōu)秀人才、泰山學者、萬人計劃、國家重大科技項目負責人、教學、獲科技獎或省部級科技二等獎以上首位人員、獲國家教學成果獎或省級教學成果獎二等獎以上首位人員、兩篇論文被SCI收錄影響因子每篇在10以上人員，且為博士研究生。
（四）應聘的畢業(yè)生需能按時畢業(yè)并取得相應畢業(yè)證和學位證。
（五）符合招聘崗位專業(yè)要求，在教學、科研上有一定的成果。
（六）應聘人員年齡原則在40周歲以下（1971年7月1日以后出生），應聘教師17崗位的護理學專業(yè)人員放寬至45周歲以下（1966年7月1日以后出生），學科帶頭人為50周歲以下（1961年7月1日以后出生）。
二、招聘崗位、專業(yè)及有關要求
招聘工作人員26人。具體招聘崗位、專業(yè)、數量及相關要求見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
三、招聘信息發(fā)布
在山東省人力資源和社會保障廳網站和泰山醫(yī)學院網站及人事處網站發(fā)布招聘信息。
四、組織方式及時間
（一）報名及時間
報名期限：自招聘信息發(fā)布之日起至2011年8月5日。
應聘的博士研究生在規(guī)定時間內可直接到相關學院或人事處報名，也可采用發(fā)電子郵件的方式報名。
（二）資格審查
報名時應提交本人相關證明材料、身份證、科研成果及獲獎證書等。相關證明材料包括：全日制普通高校非應屆博士畢業(yè)生應聘的，提交國家承認的學歷學位證書；在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信；全日制普通高校應屆博士畢業(yè)生應聘的，提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表、個人簡歷等。用人單位 根據應聘人員的學歷、學位、專業(yè)等情況，對應聘人員進行資格審查，將審核情況報人事處。人事處對應聘人員提供材料進行審核，報學校確定參加面試人選名單，并通過電子郵件、電話等方式及時通知本人。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的證明材料及填報的信息如有不實情況，一經發(fā)現(xiàn)，隨時取消其應聘資格。
（三）招聘方式
根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，對面向博士研究生招聘的中級專業(yè)技術崗位采取簡化程序，直接面試的方式進行，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。設定面試合格分數線60分，達到分數線的，方可進入考核體檢范圍。
面試采取試講、答辯的方式進行，主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備教師崗位的基本素質和基本技能，以及進行本專業(yè)教學科研所需要的專業(yè)基礎和理論素養(yǎng)。
（四）考核體檢
根據考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核人員中依次等額遞補。
1、考核
學校成立考核工作小組，具體負責考核工作。根據需要，采取在考核對象的畢業(yè)院校或工作單位召開座談會、查閱檔案等形式，對考核對象進行綜合考察，考核其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?。
2、體檢
體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，由學校組織在省級醫(yī)院進行。
（五）公示
學校根據面試、考核和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，在山東省人力資源和社會保障廳網站和學校人事處網站進行公示，公示期為7天。
（六）聘用
經公示無異議的擬聘用人員，由學校提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳備案。經省人力資源和社會保障廳批準后，按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員按照國家規(guī)定實行試用期制度，期滿經考核合格正式聘用，不合格者解除聘用合同。
五、聘期
招聘的博士研究生聘期為5年。
六、相關待遇
1、聘用的學科帶頭人，學校提供安家費40萬元以上用于購買學校安排的150平方米住房；提供科研啟動費50萬元以上；配備助手及相關實驗設備；配偶隨調。
2、聘用的博士研究生，學校提供安家費10萬元；根據申報科研課題情況提供科研啟動費4-10萬元。
3、學校為聘用人員配備良好的工作及科研條件。對取得的技術成果、公開發(fā)表的論文等，根據我校的有關規(guī)定發(fā)給津貼及給予獎勵。
聯(lián)系人：曹老師 何老師
地 址：山東省泰安市長城路中段 泰山醫(yī)學院人事處
郵 編：271016
電 話：（0538）6229961
E-mail: rsc@tsmc.edu.cn
泰山醫(yī)學院
二〇一一年七月二十日