青島科技大學(xué)2011年公開招聘68名工作人員簡(jiǎn)章
青島科技大學(xué)是山東省屬重點(diǎn)建設(shè)高校，是一所以 工為主，理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，以材料學(xué)、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、機(jī)械工程、自動(dòng)化、信息與計(jì)算機(jī)為特色學(xué)科的多科性大學(xué)。學(xué)校擁有學(xué)士、碩士和博士學(xué)位授予權(quán)?，F(xiàn)有16個(gè)博士點(diǎn)，4個(gè)博士后流動(dòng)站，112個(gè)碩士點(diǎn)，63個(gè)本科專業(yè)。學(xué)校設(shè)有嶗山校區(qū)、四方校區(qū)和高密校區(qū)三個(gè)校區(qū)。
按照《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)[2007]22號(hào)）和《關(guān)于2011年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》 （魯人社發(fā)[2011]22號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，學(xué)校歡迎海內(nèi)外高層次人才前來應(yīng)聘。
一、招聘崗位
根據(jù)工作需要，我校2011年擬公開招聘工作人員68人，具體崗位及條件要求見附件。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合山東省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)具備以下條件：
1. 身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。
2．符合崗位所需的條件要求。
三、招聘程序
（一）公布招聘信息
在山東省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、本校校園網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
本次報(bào)名時(shí)間自公布之日起截至2011年8月5日。
今年報(bào)名采用電子郵件的形式。應(yīng)聘者將填寫好的報(bào)名信息登記表（見附件）發(fā)送到人事處郵箱中（qustrszp@163.com）。郵件中請(qǐng)不要附帶簡(jiǎn)歷或證明材料等。
（三）資格審查
學(xué)校對(duì)所有應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初審，并確定參加筆試或面試人選。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。筆試或面試人選名單在校園網(wǎng)公布，并電話通知本人。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及本人相關(guān)證明材料。不能提供相關(guān)證明材料的應(yīng)聘人員，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。相關(guān)證明材料主要包括：（1）紙質(zhì)版應(yīng)聘人員報(bào)名信息登記表；（2）各階段學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明原件及復(fù)印件，在海外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；（3）應(yīng)屆畢業(yè)生需提交畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件；（4）外語等級(jí)證書原件及復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘的，提交有用 人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員還需提供所在單位黨組織出具的黨員證明材料。
（四）考試
1、初級(jí)崗位
應(yīng)聘初級(jí)崗位人員須參加筆試。筆試主要測(cè)試崗位所需的專業(yè)知識(shí)。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃，達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、中級(jí)崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向具有博士學(xué)位人員招聘的中級(jí)崗位，考試采取直接面試的方式組織。學(xué)校根據(jù)資格審查結(jié)果，確定進(jìn)入面試人員，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
（五）面試
學(xué)校成立各專業(yè)面試考核小組，組織應(yīng)聘人員參加面試。各專業(yè)面試考核小組由學(xué)校組織相關(guān)專業(yè)高級(jí)專家、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成，小組成員不少于7人。初 級(jí)崗位中面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和中級(jí)崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試主要采取試講、答辯等方式。試講主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員選擇教學(xué)內(nèi)容和方法、設(shè)計(jì)教學(xué)方案、語言表達(dá)能力。答辯主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)理論素養(yǎng)、研究能力等。也可根據(jù)招聘崗位性質(zhì)和需求增加其他面試內(nèi)容。
（六）考核體檢
初級(jí)崗位面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢，對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考核程序，學(xué)校組織成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作?？己丝筛鶕?jù)實(shí)際情況，采取在考核對(duì)象的畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝蛔咴L調(diào)查、信函調(diào)查、座談、查閱資料等形式，考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情 況。
（七）確定擬聘用人員
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，學(xué)校研究確定擬聘用人員名單報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳并在學(xué)校網(wǎng)站公示，公示7個(gè)工作日。
（八）簽訂聘用合同
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，符合條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。憑此通知書學(xué)校為其辦理錄用相關(guān)手續(xù)。按規(guī)定簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格人員予以正式聘用。
四、聯(lián)系方式
請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和學(xué)校主頁招聘欄中公布的有關(guān)通知。招聘的有關(guān)事宜由人事處負(fù)責(zé)解釋。
人事處聯(lián)系人：李老師 金老師
電話：0532—88956898
E-mail：qustrszp@163.com（此郵箱只接收應(yīng)聘人員信息登記表）
主頁：http://www.qust.edu.cn
地址：山東省青島市嶗山區(qū)松嶺路99號(hào) 266061
青島科技大學(xué)
二〇一一年七月二十日
青島科技大學(xué)是山東省屬重點(diǎn)建設(shè)高校，是一所以 工為主，理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，以材料學(xué)、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、機(jī)械工程、自動(dòng)化、信息與計(jì)算機(jī)為特色學(xué)科的多科性大學(xué)。學(xué)校擁有學(xué)士、碩士和博士學(xué)位授予權(quán)?，F(xiàn)有16個(gè)博士點(diǎn)，4個(gè)博士后流動(dòng)站，112個(gè)碩士點(diǎn)，63個(gè)本科專業(yè)。學(xué)校設(shè)有嶗山校區(qū)、四方校區(qū)和高密校區(qū)三個(gè)校區(qū)。
按照《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)[2007]22號(hào)）和《關(guān)于2011年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》 （魯人社發(fā)[2011]22號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，學(xué)校歡迎海內(nèi)外高層次人才前來應(yīng)聘。
一、招聘崗位
根據(jù)工作需要，我校2011年擬公開招聘工作人員68人，具體崗位及條件要求見附件。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合山東省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)具備以下條件：
1. 身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。
2．符合崗位所需的條件要求。
三、招聘程序
（一）公布招聘信息
在山東省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、本校校園網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
本次報(bào)名時(shí)間自公布之日起截至2011年8月5日。
今年報(bào)名采用電子郵件的形式。應(yīng)聘者將填寫好的報(bào)名信息登記表（見附件）發(fā)送到人事處郵箱中（qustrszp@163.com）。郵件中請(qǐng)不要附帶簡(jiǎn)歷或證明材料等。
（三）資格審查
學(xué)校對(duì)所有應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初審，并確定參加筆試或面試人選。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。筆試或面試人選名單在校園網(wǎng)公布，并電話通知本人。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及本人相關(guān)證明材料。不能提供相關(guān)證明材料的應(yīng)聘人員，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。相關(guān)證明材料主要包括：（1）紙質(zhì)版應(yīng)聘人員報(bào)名信息登記表；（2）各階段學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明原件及復(fù)印件，在海外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；（3）應(yīng)屆畢業(yè)生需提交畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件；（4）外語等級(jí)證書原件及復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘的，提交有用 人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員還需提供所在單位黨組織出具的黨員證明材料。
（四）考試
1、初級(jí)崗位
應(yīng)聘初級(jí)崗位人員須參加筆試。筆試主要測(cè)試崗位所需的專業(yè)知識(shí)。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃，達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、中級(jí)崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向具有博士學(xué)位人員招聘的中級(jí)崗位，考試采取直接面試的方式組織。學(xué)校根據(jù)資格審查結(jié)果，確定進(jìn)入面試人員，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
（五）面試
學(xué)校成立各專業(yè)面試考核小組，組織應(yīng)聘人員參加面試。各專業(yè)面試考核小組由學(xué)校組織相關(guān)專業(yè)高級(jí)專家、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成，小組成員不少于7人。初 級(jí)崗位中面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和中級(jí)崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試主要采取試講、答辯等方式。試講主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員選擇教學(xué)內(nèi)容和方法、設(shè)計(jì)教學(xué)方案、語言表達(dá)能力。答辯主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)理論素養(yǎng)、研究能力等。也可根據(jù)招聘崗位性質(zhì)和需求增加其他面試內(nèi)容。
（六）考核體檢
初級(jí)崗位面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢，對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考核程序，學(xué)校組織成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作?？己丝筛鶕?jù)實(shí)際情況，采取在考核對(duì)象的畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝蛔咴L調(diào)查、信函調(diào)查、座談、查閱資料等形式，考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情 況。
（七）確定擬聘用人員
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，學(xué)校研究確定擬聘用人員名單報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳并在學(xué)校網(wǎng)站公示，公示7個(gè)工作日。
（八）簽訂聘用合同
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，符合條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。憑此通知書學(xué)校為其辦理錄用相關(guān)手續(xù)。按規(guī)定簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格人員予以正式聘用。
四、聯(lián)系方式
請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和學(xué)校主頁招聘欄中公布的有關(guān)通知。招聘的有關(guān)事宜由人事處負(fù)責(zé)解釋。
人事處聯(lián)系人：李老師 金老師
電話：0532—88956898
E-mail：qustrszp@163.com（此郵箱只接收應(yīng)聘人員信息登記表）
主頁：http://www.qust.edu.cn
地址：山東省青島市嶗山區(qū)松嶺路99號(hào) 266061
青島科技大學(xué)
二〇一一年七月二十日