根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）精神,經武進區(qū)人社局、食品藥品監(jiān)督管理局研究決定，面向社會公開招聘高層次人才5名。國家公務員網現將有關事項公告如下：
2012年江蘇常州武進區(qū)事業(yè)單位招聘：
一、招聘職位和條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具備良好的品行；
4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、具備正常履行職責的身體條件。
（二）招聘職位和具體條件
詳見職位簡介表。
二、招聘程序和方法
根據“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次招聘工作采取考試和考核相結合的辦法進行。
（一）報名方式及時間、地點
1、報名方式：本次報名采取現場報名方式。
2、報名時間：2012年4月19日-4月20日9:00-16:00。
3、報名地點：各招聘單位。
（二）報名注意事項及資格審查
1、考生根據崗位要求如實填寫《2012年常州市武進區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》一式2份。
2、報名時所需提供材料
①應屆生提供本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆生提供本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書；
②近期一寸免冠彩照2張；
③報名考試費100元。
以上材料均需提供原件和復印件，經資格審核人員當場確認后退還原件，復印件留存。
（三）考試考核
1、資格審核
各招聘單位對報名人員進行資格審核，符合招聘職位條件者直接進入面試。參加面試人員名單于2012年4月24日報區(qū)人社局核準備案。
2、面試考核
面試考核采取結構化面試的方式進行。面試成績設立合格線為60分（含）以上。面試時間：2012年4月26日，面試地點：武進區(qū)人力資源培訓考試中心。面試成績在原發(fā)布招聘公告網站公布。
（四）體檢
根據面試成績從高分到低分按招考人數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行。因體檢不合格出現空缺時，按面試成績從高分到低分實行依次遞補。
（五）公示
體檢合格人員由區(qū)人社局在原發(fā)布招聘公告網站上面向社會進行公示，公示時間為7個工作日。
三、聘用
公示無異后，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理聘用等相關手續(xù)。聘用審批后不再遞補。聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格的，不予聘用，本人自謀職業(yè)。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽訂勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協商處理。
四、招聘咨詢
武進區(qū)人社局、食品藥品監(jiān)督管理局負責回答具體招聘崗位相關情況的咨詢。咨詢電話：86310306、86311078。
五、紀律監(jiān)督
武進區(qū)紀律檢查委員會、區(qū)人社局紀委負責對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督：區(qū)紀委0519-86310134
區(qū)人社局紀委0519-86310896
六、本簡章由武進區(qū)人社局、區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局負責解釋。
常州市武進區(qū)人力資源和社會保障局
常州市武進區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局
2012年江蘇常州武進區(qū)事業(yè)單位招聘：
一、招聘職位和條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具備良好的品行；
4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、具備正常履行職責的身體條件。
（二）招聘職位和具體條件
詳見職位簡介表。
二、招聘程序和方法
根據“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次招聘工作采取考試和考核相結合的辦法進行。
（一）報名方式及時間、地點
1、報名方式：本次報名采取現場報名方式。
2、報名時間：2012年4月19日-4月20日9:00-16:00。
3、報名地點：各招聘單位。
（二）報名注意事項及資格審查
1、考生根據崗位要求如實填寫《2012年常州市武進區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》一式2份。
2、報名時所需提供材料
①應屆生提供本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆生提供本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書；
②近期一寸免冠彩照2張；
③報名考試費100元。
以上材料均需提供原件和復印件，經資格審核人員當場確認后退還原件，復印件留存。
（三）考試考核
1、資格審核
各招聘單位對報名人員進行資格審核，符合招聘職位條件者直接進入面試。參加面試人員名單于2012年4月24日報區(qū)人社局核準備案。
2、面試考核
面試考核采取結構化面試的方式進行。面試成績設立合格線為60分（含）以上。面試時間：2012年4月26日，面試地點：武進區(qū)人力資源培訓考試中心。面試成績在原發(fā)布招聘公告網站公布。
（四）體檢
根據面試成績從高分到低分按招考人數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行。因體檢不合格出現空缺時，按面試成績從高分到低分實行依次遞補。
（五）公示
體檢合格人員由區(qū)人社局在原發(fā)布招聘公告網站上面向社會進行公示，公示時間為7個工作日。
三、聘用
公示無異后，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理聘用等相關手續(xù)。聘用審批后不再遞補。聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格的，不予聘用，本人自謀職業(yè)。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽訂勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協商處理。
四、招聘咨詢
武進區(qū)人社局、食品藥品監(jiān)督管理局負責回答具體招聘崗位相關情況的咨詢。咨詢電話：86310306、86311078。
五、紀律監(jiān)督
武進區(qū)紀律檢查委員會、區(qū)人社局紀委負責對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督：區(qū)紀委0519-86310134
區(qū)人社局紀委0519-86310896
六、本簡章由武進區(qū)人社局、區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局負責解釋。
常州市武進區(qū)人力資源和社會保障局
常州市武進區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局