具有碩士以上學位、副高以上職稱（簡稱“雙高”）人員是我校教學、科研、管理的主力軍，把“雙高”中的優(yōu)秀人員培養(yǎng)成黨員，是加強黨的自身建設，提高黨的戰(zhàn)斗力的需要，是培養(yǎng)新世紀社會主義事業(yè)接班人，保證黨領導的社會主義事業(yè)全面發(fā)展的需要，是實現(xiàn)高?？缭绞桨l(fā)展的需要。
一、提高認識，統(tǒng)一思想。高等學校是“雙高”人員聚集的地方，把他們中符合條件的優(yōu)秀分子凝聚到黨的隊伍中來，不僅能夠激勵他們在思想、政治、業(yè)務等方面不斷進步，在教學、科學、管理服務等工作中做出更大的貢獻，而且能夠通過他們的示范帶動作用，擴大黨在廣大教職工和學生中的影響。各黨總支（支部）要高度重視，從保持黨的先進性和戰(zhàn)斗力，加強黨對學校的領導，提高黨的領導水平和執(zhí)政能力，鞏固和擴大黨在高校執(zhí)政基礎的高度；從優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，貫徹黨管人才的方針，促進和諧校園建設，加快學校發(fā)展提供人才保證的高度，充分認識在“雙高”人員中發(fā)展黨員工作的重要性、緊迫性。要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，形成共識，增強使命感和責任感，把發(fā)展“雙高”人員入黨工作作為各黨總支（支部）的一項經(jīng)常性重要工作，擺上重要議事日程，納入黨建工作目標，切實抓緊抓好，抓出成效。
二、明確目標，落實責任。要認真研究制定和實施發(fā)展“雙高”人員入黨工作的長期規(guī)劃，高校組織部門在下達年度發(fā)展黨員計劃時，要明確發(fā)展“雙高”人員入黨任務。各黨總支（支部）要有領導、有步驟、有重點地完成任務。黨總支（支部）書記要親自抓，負總責，要通過采取切實有效的措施，加大培養(yǎng)和教育力度，在不斷擴大入黨積極分子隊伍的基礎上，使“雙高”人員中的黨員比例逐年上升，教職工隊伍的素質(zhì)、質(zhì)量日益提高，結(jié)構(gòu)、比例日趨合理。要力爭通過五年時間，使學校副教授、碩士以上學歷人員中黨員比例達到55%以上，教授、博士中黨員比例穩(wěn)定在60%以上。
三、強化領導，嚴格措施。黨總支（支部）要切實加強領導，嚴格措施，確保工作任務的落實。
1、加強引導。思想是行動的先導。學校每學年舉辦一到二期“雙高”人員政治理論專題培訓班，加強對他們思想上的引導，培養(yǎng)他們對黨的政治熱情。同時，各基層黨組織要高度重視，通過個別談心、座談、專題政治學習、組織參加活動等多種方式，向他們宣傳黨的基本知識，鼓勵他們向黨組織靠攏。
2、精心選苗。對于“雙高”人員，要著力構(gòu)建和實施培養(yǎng)工程，變“坐等上門”為“主動出擊”，變“自然成熟”為“培養(yǎng)成熟”，早發(fā)現(xiàn)，早選苗，早教育，早培養(yǎng)，早發(fā)展，不斷壯大入黨積極分子隊伍。具體工作中，各基層黨組織每年至少要做到“四個一”，即統(tǒng)計一份“雙高”人員名單，實施動態(tài)管理；制定一份“雙高”人員培養(yǎng)發(fā)展計劃；分析黨外“雙高”人員思想狀況；檢查“雙高”人員發(fā)展計劃落實情況，分析原因，總結(jié)經(jīng)驗，精心選好苗。
3、重點培育。各黨總支（支部）要與“雙高”人員建立廣泛的交友制度、談話制度和聯(lián)系制度，主動、及時、逐一地與他們結(jié)對交友、談心和聯(lián)系。要突出重點，實行責任制，落實培養(yǎng)人，要遴選黨性觀念強，業(yè)務水平高的黨員教師作為重點發(fā)展對象的培養(yǎng)人，黨總支、直屬黨支部書記要親自擔任非黨員中層干部、學科帶頭人等的培養(yǎng)聯(lián)系人，定期找他們談心，鼓勵他們在業(yè)務上勇于冒尖的同時，在政治上也要不斷進步。
4、群策群力。各黨總支（支部）要鼓勵黨員專家、學者做好教師教學、科研引路人，從政治上關心教師，特別是“雙高”人員的成長進步，依靠黨員的凝聚力，營造良好的育人氛圍，群策群力，以黨員專家、學者的影響力和實際行動來影響和帶動“雙高”人員積極向黨組織靠攏。
5、建立機制。做好發(fā)展“雙高”人員入黨工作，要根據(jù)“雙高”人員的特點，努力創(chuàng)新和完善工作機制，形成制度。要建立合理、有效的在“雙高”人員中發(fā)展黨員工作的評價制度，強化激勵和約束機制，通過對基層黨組織年度黨員發(fā)展計劃落實情況的檢查，加強對基層黨組織在“雙高”人員中發(fā)展黨員工作的監(jiān)督和管理。把“雙高”人員中發(fā)展黨員工作作為考核基層黨組織工作的一個基本指標，作為評先評優(yōu)工作的一個重要指標。
四、堅持標準，確保質(zhì)量。在發(fā)展“雙高”人員入黨工作中，各基層黨組織要始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，以政治標準為首要標準。對“雙高”人員入黨積極分子和發(fā)展對象，不僅業(yè)務上有培養(yǎng)目標，而且政治上有明確要求，既要實事求是，堅持黨員標準，注重思想政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，不“降格以求”，又要解放思想，與時俱進，根據(jù)個人特點，看主流、看發(fā)展，防止“求全責備”。
一、提高認識，統(tǒng)一思想。高等學校是“雙高”人員聚集的地方，把他們中符合條件的優(yōu)秀分子凝聚到黨的隊伍中來，不僅能夠激勵他們在思想、政治、業(yè)務等方面不斷進步，在教學、科學、管理服務等工作中做出更大的貢獻，而且能夠通過他們的示范帶動作用，擴大黨在廣大教職工和學生中的影響。各黨總支（支部）要高度重視，從保持黨的先進性和戰(zhàn)斗力，加強黨對學校的領導，提高黨的領導水平和執(zhí)政能力，鞏固和擴大黨在高校執(zhí)政基礎的高度；從優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，貫徹黨管人才的方針，促進和諧校園建設，加快學校發(fā)展提供人才保證的高度，充分認識在“雙高”人員中發(fā)展黨員工作的重要性、緊迫性。要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，形成共識，增強使命感和責任感，把發(fā)展“雙高”人員入黨工作作為各黨總支（支部）的一項經(jīng)常性重要工作，擺上重要議事日程，納入黨建工作目標，切實抓緊抓好，抓出成效。
二、明確目標，落實責任。要認真研究制定和實施發(fā)展“雙高”人員入黨工作的長期規(guī)劃，高校組織部門在下達年度發(fā)展黨員計劃時，要明確發(fā)展“雙高”人員入黨任務。各黨總支（支部）要有領導、有步驟、有重點地完成任務。黨總支（支部）書記要親自抓，負總責，要通過采取切實有效的措施，加大培養(yǎng)和教育力度，在不斷擴大入黨積極分子隊伍的基礎上，使“雙高”人員中的黨員比例逐年上升，教職工隊伍的素質(zhì)、質(zhì)量日益提高，結(jié)構(gòu)、比例日趨合理。要力爭通過五年時間，使學校副教授、碩士以上學歷人員中黨員比例達到55%以上，教授、博士中黨員比例穩(wěn)定在60%以上。
三、強化領導，嚴格措施。黨總支（支部）要切實加強領導，嚴格措施，確保工作任務的落實。
1、加強引導。思想是行動的先導。學校每學年舉辦一到二期“雙高”人員政治理論專題培訓班，加強對他們思想上的引導，培養(yǎng)他們對黨的政治熱情。同時，各基層黨組織要高度重視，通過個別談心、座談、專題政治學習、組織參加活動等多種方式，向他們宣傳黨的基本知識，鼓勵他們向黨組織靠攏。
2、精心選苗。對于“雙高”人員，要著力構(gòu)建和實施培養(yǎng)工程，變“坐等上門”為“主動出擊”，變“自然成熟”為“培養(yǎng)成熟”，早發(fā)現(xiàn)，早選苗，早教育，早培養(yǎng)，早發(fā)展，不斷壯大入黨積極分子隊伍。具體工作中，各基層黨組織每年至少要做到“四個一”，即統(tǒng)計一份“雙高”人員名單，實施動態(tài)管理；制定一份“雙高”人員培養(yǎng)發(fā)展計劃；分析黨外“雙高”人員思想狀況；檢查“雙高”人員發(fā)展計劃落實情況，分析原因，總結(jié)經(jīng)驗，精心選好苗。
3、重點培育。各黨總支（支部）要與“雙高”人員建立廣泛的交友制度、談話制度和聯(lián)系制度，主動、及時、逐一地與他們結(jié)對交友、談心和聯(lián)系。要突出重點，實行責任制，落實培養(yǎng)人，要遴選黨性觀念強，業(yè)務水平高的黨員教師作為重點發(fā)展對象的培養(yǎng)人，黨總支、直屬黨支部書記要親自擔任非黨員中層干部、學科帶頭人等的培養(yǎng)聯(lián)系人，定期找他們談心，鼓勵他們在業(yè)務上勇于冒尖的同時，在政治上也要不斷進步。
4、群策群力。各黨總支（支部）要鼓勵黨員專家、學者做好教師教學、科研引路人，從政治上關心教師，特別是“雙高”人員的成長進步，依靠黨員的凝聚力，營造良好的育人氛圍，群策群力，以黨員專家、學者的影響力和實際行動來影響和帶動“雙高”人員積極向黨組織靠攏。
5、建立機制。做好發(fā)展“雙高”人員入黨工作，要根據(jù)“雙高”人員的特點，努力創(chuàng)新和完善工作機制，形成制度。要建立合理、有效的在“雙高”人員中發(fā)展黨員工作的評價制度，強化激勵和約束機制，通過對基層黨組織年度黨員發(fā)展計劃落實情況的檢查，加強對基層黨組織在“雙高”人員中發(fā)展黨員工作的監(jiān)督和管理。把“雙高”人員中發(fā)展黨員工作作為考核基層黨組織工作的一個基本指標，作為評先評優(yōu)工作的一個重要指標。
四、堅持標準，確保質(zhì)量。在發(fā)展“雙高”人員入黨工作中，各基層黨組織要始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，以政治標準為首要標準。對“雙高”人員入黨積極分子和發(fā)展對象，不僅業(yè)務上有培養(yǎng)目標，而且政治上有明確要求，既要實事求是，堅持黨員標準，注重思想政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，不“降格以求”，又要解放思想，與時俱進，根據(jù)個人特點，看主流、看發(fā)展，防止“求全責備”。